Sr. Product Manager/Staff Product Manager - Core Experience (Remote)

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы с психическим здоровьем могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить всего человека, а не только симптомы.

Наша цель — создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет рассматриваться как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы считаем, что, предоставляя качественную помощь, основанную как на доказательствах, так и на сострадании, мы можем дать людям возможность взять под контроль свое психическое здоровье и полностью раскрыть свой потенциал. Мы стремимся оказывать положительное влияние на жизнь тех, кто борется с проблемами психического здоровья, и мы стремимся быть силой позитивных изменений в области психиатрической помощи.

Rula — это компания, работающая удаленно. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

Мы ищем старшего/штатного менеджера по продукту (Senior/Staff Product Manager) для руководства основным направлением деятельности Rula; мы сосредоточены на том, чтобы людям было проще находить качественную помощь в области психического здоровья, начинать ее и оставаться вовлеченными. Ежедневно вы будете углубляться в данные, чтобы понять болевые точки потребителей, и сотрудничать с исследователями пользователей, аналитиками и специалистами по данным, чтобы выявить факторы, способствующие повышению вовлеченности и улучшению результатов. Вы будете руководить выделенной командой инженеров в разработке, запуске и оценке улучшений, которые реально изменят жизнь пациентов. Эта роль находится в центре нашей миссии; ваша работа будет напрямую влиять на тысячи людей, помогая им получить необходимую помощь и оставаться на ней достаточно долго, чтобы действительно выздороветь.

Требования к квалификации

• Опыт работы менеджером по продукту более 8 лет, в идеале в сфере потребительских или маркетплейс-продуктов.
• Подтвержденный опыт управления сложными, высокоэффективными продуктовыми областями и создания масштабируемых решений для достижения значимых бизнес-результатов.
• Отличные коммуникативные навыки и способность влиять на кросс-функциональные команды: умение четко излагать стратегию, компромиссы и результаты для различных аудиторий и высшего руководства.
• Высокая количественная грамотность: опыт проведения A/B-тестов в больших масштабах, партнерство с специалистами по данным при разработке экспериментов и использование причинно-следственного анализа для оценки результатов.

Предпочтительные квалификации

Хотя наличие предпочтительных квалификаций повышает вашу кандидатуру, наличие всех из них не является обязательным. Мы призываем всех заинтересованных кандидатов подавать заявки, даже тех, кто может не соответствовать каждому из предпочтительных требований.

• Опыт работы на двустороннем маркетплейсе с глубоким пониманием того, как сбалансировать и оптимизировать динамику спроса и предложения.
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области.

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Будучи частью нашей команды, штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная работа: рабочие часы для поддержки здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантирующие, что вы сможете удовлетворить как профессиональные, так и личные обязательства (должны проживать в Соединенных Штатах, в настоящее время не нанимаем на Гавайях).
• Привлекательная оплата и льготы: полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы проживаете в Соединенных Штатах.
• Комплексные медицинские льготы: медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, страхование от инвалидности и FSA/HSA.
• Доступ к пенсионному плану 401(k): начните копить на свое будущее.
• Щедрая политика отпусков: включая 2 корпоративные недели отдыха каждый год для самообслуживания (для большинства сотрудников).
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: доступен для всех родителей, включая рожающих, не рожающих, усыновляющих и приемных.
• Программа помощи сотрудникам (EAP): поддержка вашего психического и физического здоровья.
• Ежеквартальный стипендиальный фонд отдела: веселые мероприятия по сплочению команды или личные встречи.
• Сообщество и группы поддержки сотрудников: участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и жизненный опыт, способствуя чувству общности и принадлежности для всех.
• Стипендиальный фонд для домашнего офиса: стипендия для новых сотрудников на обустройство домашнего офиса и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь.
• Программа Wellness at Rula: круглогодичные инициативы по укреплению здоровья и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США.

Наша команда

Мы считаем, что разнообразие, равенство и инклюзивность являются основой нашей миссии сделать психиатрическую помощь доступной для всех. Мы стремимся создать культуру инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть увиденными, услышанными и ценными.