Senior Backend Engineering Manager, Recommendations

Должность: Старший менеджер по разработке серверной части, Рекомендации Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк / гибридный формат

Компенсация: 219 000 – 263 000 долларов США в год Hinge — это приложение для знакомств, созданное для того, чтобы его удалили

В современном цифровом мире найти настоящие отношения сложнее, чем когда-либо. В Hinge мы стремимся вдохновлять на близкие связи, чтобы создать менее одинокий мир. Мы одержимы пониманием поведения наших пользователей, чтобы помочь им найти любовь, и наш успех определяется одним простым показателем — организацией отличных свиданий. Имея миллионы пользователей по всему миру, мы стали самым надежным способом найти отношения для всех.

О роли

В Hinge рекомендательный движок является центральной частью нашего продукта. Каждое взаимодействие пользователей друг с другом в нашем приложении начинается с систем, которые ваша команда создает и которыми владеет. Будучи руководителем этой команды, вы будете участвовать в разработке стратегии и выполнении работ по созданию инфраструктуры и функций, которые обеспечивают работу наших рекомендаций. Вы будете тесно сотрудничать с инженерами по машинному обучению, менеджерами по продуктам, специалистами по данным и инженерами по данным для создания систем, которые балансируют персонализацию, справедливость и пользовательский опыт в масштабе, от конвейеров подачи совпадений с низкой задержкой до систем подбора кандидатов и ранжирования, которые определяют, кого и когда видят пользователи.

Наша способность предоставлять хорошие рекомендации имеет решающее значение для достижения доверия, вовлеченности и, самое главное, для того, чтобы люди могли найти того, кого они ищут на Hinge.

Обязанности

• Руководить, наставлять и развивать команду из 6-8 инженеров, создающих рекомендательные сервисы
• Сотрудничать с отделом ML для внедрения моделей рекомендаций и обеспечения низколатентной, высокодоступной инфраструктуры обслуживания
• Владеть технической дорожной картой платформы рекомендаций, балансируя новые возможности с улучшениями надежности и производительности
• Принимать архитектурные решения для инфраструктуры рекомендаций и поиска
• Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества кода, тестирования, наблюдаемости и реагирования на инциденты
• Сотрудничать с отделами Product, Design и кросс-функциональными инженерными командами для определения и реализации продуктовых рекомендательных функций
• Управлять наймом, оценкой производительности, развитием карьеры и культурой команды

Что мы ищем

• Опыт работы в разработке программного обеспечения более 8 лет, из них более 4 лет на руководящей должности инженера
• Глубокие знания серверных систем — вы создавали или управляли крупномасштабными распределенными системами в производственной среде
• Опыт работы с рекомендательными системами, ранжированием поиска, персонализацией или смежной инфраструктурой обслуживания ML
• Владение одним или несколькими серверными языками программирования (в идеале Go)
• Знакомство с архитектурами обработки данных, хранилищами признаков и технологиями обслуживания моделей (например, Kafka, Spark, ElasticSearch и т. д.)
• Подтвержденный опыт найма, развития и удержания высокоэффективных инженерных команд
• Способность четко доносить технические компромиссы как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам

Приятные бонусы

• Опыт работы с фреймворками ML (TensorFlow, PyTorch) или инструментами MLOps (MLflow, Kubeflow, Airflow)
• Практический опыт работы с облачной инфраструктурой (AWS, GCP или Azure) и оркестрацией контейнеров (Kubernetes)
• Опыт работы с платформами A/B-тестирования и экспериментов
• Предыдущий опыт работы в масштабе (миллионы активных пользователей в день или эквивалентная пропускная способность)

Как член нашей команды, вы получите:

Соответствие 401(k): Мы возмещаем 100 % первых 10 % взносов в 401(k) до вычета налогов, до максимальной суммы в 10 000 долларов США в год.

Профессиональный рост: Получите ежегодный бюджет на обучение и развитие после трех месяцев работы у нас. Вы также получите бесплатный доступ к Udemy, онлайн-платформе для обучения и преподавания с более чем 6000 курсов, начиная с первого дня.

Отпуск по уходу за ребенком и планирование: Когда вы становитесь новым родителем, вы имеете право на 100% оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (20 оплачиваемых недель для обоих родителей — родившего и не родившего).

Поддержка фертильности: Вы получите легкий доступ к услугам по уходу за фертильностью через Carrot, от базового лечения до сохранения фертильности. Мы также предоставляем бюджет на сохранение фертильности. Вы и ваш(а) супруг(а)/партнер имеете на это право.

Стипендия на свидания: Все сотрудники Hinge получают ежемесячную стипендию в размере 100 долларов США на эпические свидания — романтические или иные. Hinge Premium также бесплатен для сотрудников и их близких.

ERG: У нас есть восемь групп поддержки сотрудников (ERG) — азиатская, Unapologetic, Disability, LGBTQIA+, Raices, Women/Nonbinary, Parents — которые проводят регулярные встречи, организуют мероприятия и оказывают специализированную поддержку организации и ее сообществу.

В Hinge наши основные ценности — это...

Аутентичность: Мы делимся, никогда не скрываем, своими словами, действиями и намерениями.

Смелость: Мы принимаем амбициозные цели и сложные задачи.

Эмпатия: Мы глубоко учитываем точку зрения других.

Разнообразие вдохновляет на инновации

Hinge является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие в нашей компании и не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалидности. Мы считаем, что успех создается разнообразным кадровым составом из людей с различными идеями, сильными сторонами, интересами и культурным опытом.

Если вам требуется разумное приспособление для подачи заявления о приеме на работу, прохождения предэкзаменационного тестирования или собеседования, или для иного участия в процессе найма, пожалуйста, сообщите об этом вашему партнеру по подбору персонала.