Senior Director, Growth Technology & Platforms

Название: Старший директор, технологии и платформы для роста Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния / Лос-Анджелес, Калифорния / Пало-Альто, Калифорния / гибрид

Компенсация: 260 000 – 300 000 долларов США в год Знайте свое место!

Match Group — ведущий мировой поставщик продуктов для знакомств. Наш портфель включает Tinder, Hinge, Match, Meetic, PlentyOfFish, OkCupid, The League, HER и другие, каждый из которых призван способствовать значимым связям для одиноких людей по всему миру. Создание чувства принадлежности не ограничивается нашими продуктами — это основа каждой нанимаемой нами команды.

Когда речь заходит о знакомствах, связь начинается онлайн, но настоящее волшебство происходит, когда вы встречаетесь в реальной жизни (IRL). Мы считаем, что то же самое применимо и к созданию лучших платформ, поэтому мы работаем вместе IRL 3 дня в неделю.

Маркетинг становится все более основанным на данных, автоматизированным и основанным на искусственном интеллекте — и технологии, лежащие в его основе, должны развиваться так же быстро. В Match Group у нас есть возможность создавать общие возможности, которые помогают нашим брендам принимать лучшие решения, двигаться быстрее и масштабировать то, что работает, по всему портфелю.

Старший директор по технологиям и платформам для роста будет руководить командой, отвечающей за MarTech Engineering, Marketing Data Foundations, Technical Program Management и Organic Growth. Вы будете определять стратегию и дорожную карту для этих возможностей, принимать четкие решения по приоритетам и инвестициям, а также связывать потребности бизнеса с масштабируемыми технологическими решениями и решениями для роста.

Вы будете руководить и развивать междисциплинарную команду примерно из 10 человек, охватывающую инжиниринг, данные, управление программами и органический рост. Вы объедините эти дисциплины в единую сплоченную организацию, развивая технических лидеров и функциональных экспертов, одновременно создавая общие возможности, используемые в глобальном портфеле потребительских продуктов. По мере роста влияния функции команда и ее полномочия могут расширяться на дополнительные области технологий роста.

Ближайшие приоритеты включают укрепление наших маркетинговых данных и технологических основ для обеспечения лучшего измерения и активации аудитории; масштабирование автоматизации на основе ИИ и аналитики производительности; продвижение креативных технологий; и расширение возможностей экспериментирования по всему портфелю. Вы определите, как упорядочить эти инвестиции на основе ценности для бизнеса, технической готовности и того, где общие возможности могут создать наибольшую отдачу.

Эта роль является частью организации Global Media & Growth Match Group, поддерживающей Tinder, Match, Hinge и наш более широкий портфель брендов.

Как вы внесете свой вклад:

Стратегия и дорожная карта технологий роста: определяйте стратегию, дорожную карту и приоритеты инвестиций для функции, преобразуя потребности брендов и портфеля в области роста в масштабируемые возможности и измеримое влияние. Принимайте продуманные решения о разработке, покупке и партнерстве, которые максимизируют ценность наших технологических инвестиций.

Руководство командой и возможностями: руководите и развивайте междисциплинарную организацию, охватывающую инжиниринг, основы данных, управление техническими программами и органический рост. Устанавливайте четкую ответственность, сильные рабочие процессы и культуру технического совершенства, подотчетности, сотрудничества и влияния на бизнес.

MarTech и основы данных: возглавьте интегрированную платформенную функцию для создания общих технологических, информационных и эксплуатационных основ, которые обеспечивают измерение, аудитории, активацию, экспериментирование и креативные технологии по всему портфелю. Создайте масштабируемую операционную модель, которая согласовывает технические возможности с потребностями брендов и портфеля наивысшей ценности.

Органический рост и открытие ИИ: позиционируйте Match Group для следующей эры органического открытия, создавая централизованную возможность в области SEO, ASO, GEO и AI Search. Развивайте команду, инструменты и методики, которые помогают брендам использовать возникающие возможности и масштабировать полученные знания по всему портфелю.

Операции по росту на основе ИИ: развивайте наш первоначальный импульс для масштабирования возможностей на основе ИИ в области автоматизации кампаний и аналитики производительности. Определяйте и продвигайте решения с участием человека и автономные решения, которые улучшают планирование, выполнение и принятие решений командами роста.

Межфункциональное руководство: сотрудничайте с лидерами брендов и функциональными лидерами в отделах маркетинга, продукта, инжиниринга, данных, аналитики и AI/ML для выявления высокоценных возможностей и мобилизации команд для их реализации. Добивайтесь согласованности в отношении общих приоритетов и объединяйте опыт во всей организации для ускорения воздействия.

Мы можем подойти друг другу, если:

У вас есть более 12 лет опыта в области маркетинговых технологий, инжиниринга роста или руководства платформами, включая опыт создания и руководства междисциплинарными командами в области инжиниринга, данных, управления программами, продукта или роста.

Вы руководили платформой или технологической возможностью с четкой дорожной картой, моделью приоритизации и ответственностью за влияние на бизнес.

У вас есть опыт принятия решений о разработке, покупке и партнерстве, включая управление технологическими поставщиками, для максимизации ценности технологических инвестиций.

Вы обладаете техническими знаниями, чтобы авторитетно общаться со старшими инженерами, оценивать компромиссы в архитектуре и платформе, а также понимать, как данные, идентификация, аудитории, активация и автоматизация объединяются в современной экосистеме роста.

У вас есть опыт тесного сотрудничества с командами Analytics, Advanced Data Science, Applied Science или ML, преобразования их потребностей в измерении и экспериментировании в технические требования и операционализации результатов моделей в масштабируемые системы и рабочие процессы роста.

У вас есть опыт поддержки экосистем роста потребителей или маркетинга производительности, включая мобильный маркетинг, активацию платного трафика, сигналы первого уровня и инфраструктуру аудитории.

У вас есть опыт применения автоматизации, прогнозной аналитики или рабочих процессов на основе ИИ для маркетинговых задач или задач роста.

Вы можете эффективно переключаться между стратегией на уровне руководства и операционными деталями, управлять сложными инициативами в матричных организациях и четко сообщать о решениях, компромиссах и инвестиционных рекомендациях старшим руководителям.

Желательно:

Опыт работы в компаниях с подпиской для потребителей или с портфелем из нескольких брендов.

Опыт работы с SEO, ASO, GEO/AI Search или другими возможностями органического роста.

Опыт работы с креативными технологиями, персонализацией или оптимизацией конверсии.

Почему Match Group?

Наша миссия проста — помогать людям находить любовь и счастье! Мы также любим наших сотрудников и понимаем важность всех жизненных этапов. Вот некоторые из льгот, которыми мы гордимся:

Разум и тело – медицинские, психологические и оздоровительные льготы для поддержки вашего общего здоровья и благополучия.

Финансовое благополучие – конкурентоспособная компенсация, 100% совпадение работодателем взносов 401k до 10% (с лимитом в 10 000 долларов США), а также программа покупки акций для сотрудников, чтобы помочь вам чувствовать себя уверенно в своей финансовой безопасности.

Отдых – щедрый PTO и 14 оплачиваемых праздников, чтобы вы могли отдохнуть.

Карьера – ежегодный бюджет на обучение для профессионального развития и членство в ERG, возможности и мероприятия, чтобы вы чувствовали себя связанными и уверенными в своей работе.

Семья – семьи бывают всех форм и размеров, поэтому мы предлагаем 20 недель 100% оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, ресурсы по фертильности, усыновлению и уходу за детьми, а также страхование домашних животных и скидки.

Корпоративные мероприятия – мы проводим корпоративные мероприятия, где наши сотрудники узнают друг друга и формируют чувство связи и принадлежности!

Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, и ценим богатую динамику, которую разнообразие привносит в нашу компанию. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, происхождения, инвалидности, семейного положения, возраста, сексуальной ориентации, пола (включая беременность и сексуальные домогательства), гендерной идентичности или выражения, статуса военнослужащего или ветерана, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной законом. Точка.

Если вам требуется разумная адаптация для участия в процессе найма — например, во время предварительного тестирования или собеседований — укажите это, выбрав «Да» в поле запроса на адаптацию. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши потребности, если вы будете отобраны для этапа собеседования.