Altana — это сеть доверительной торговли. Наша сетевая платформа на базе ИИ позволяет правительствам и компаниям строить более устойчивую и безопасную глобальную экономику, обеспечивая бесперебойность торговых потоков.
Возможность в Altana
Мы ищем старшего инженера по машинному обучению (Senior Staff Machine Learning Engineer), который возглавит разработку ИИ для Altana Nexus — нашей агентурной платформы для глобальной торговли. Вы будете работать с непрерывным потоком общедоступных и проприетарных торговых данных (поставки, таможенные декларации, торговые документы), а также создавать модели и ИИ-агентов, которые преобразуют эти данные в решения в реальном времени по управлению рисками, соблюдению нормативных требований и обеспечению соблюдения законодательства для правительств и крупнейших мировых компаний.
Ваши обязанности
- Определять техническое направление развития агентурных систем. Разрабатывать архитектуру и дорожную карту для моделей и агентурных систем, которые обрабатывают торговые данные по мере их поступления (поставки, таможенные декларации, счета-фактуры, коносаменты) и в реальном времени преобразуют их в решения по управлению рисками, классификации и соблюдению нормативных требований.
- Создавать конвейер от приема данных до принятия решений. Руководить разработкой надежных и экономически эффективных систем для приема данных, понимания документов, разрешения сущностей, инференса и маршрутизации между моделями в масштабах глобальной торговли.
- Адаптировать модели к специфике торговли. Использовать обратную связь от аналитиков, результаты работы в продакшене и трассировки агентов для дообучения и пост-обучения моделей (SFT, DPO, RL с оценками по предметной области), где это измеримо превосходит простое промптингование, и обеспечивать постоянное улучшение каждой модели.
- Разрабатывать стек для наблюдаемости и обратной связи. Создавать системы оценки (evals), трассировки и циклы обратной связи, которые определяют, что отправляется в продакшен, и выявляют регрессии.
- Возглавлять работу за пределами своей команды. Менторить старших инженеров, повышать технический уровень всей команды инженеров и помогать формировать наши подходы к найму и оценке ML-специалистов.
- Формировать продукт и бизнес. Работать с инженерами-программистами, специалистами по данным, менеджерами по продуктам и клиентами для генерации новых бизнес-идей и преобразования нечетких задач в реализованные возможности.
О вас
- Степень бакалавра/магистра в области компьютерных наук, машинного обучения или смежной области, либо эквивалентный опыт.
- Более 8 лет опыта разработки и внедрения ML-систем в продакшене с подтвержденным опытом предоставления ML-решений, ориентированных на продукт, включая недавнюю работу над продуктами на базе LLM.
- Глубокие знания PyTorch и современного стека Python ML (Hugging Face, scikit-learn, NumPy, Pandas/Polars).
- Практический опыт создания LLM-приложений в продакшене: генерация с дополненным поиском (RAG), вызов инструментов/функций, структурированные выходные данные и агентурные рабочие процессы.
- Опыт внедрения агентурных систем в продакшен и знание их возможных сбоев: использование инструментов, планирование, управление состоянием, восстановление и участие человека в процессе (human-in-the-loop).
- Опыт пост-обучения или адаптации LLM (SFT, DPO, RLHF/RLAIF, моделирование вознаграждений) для производственного использования.
- Строгий подход к оценке: вы создавали наборы тестов, эталонные наборы данных и конвейеры LLM-as-judge.
- Здравый подход к выбору между использованием API передовых моделей, дообученной модели с открытым весом или классической ML-модели, балансируя стоимость, задержку и точность.
- Страсть к применению передовых методов для решения реальных проблем, готовность погружаться в данные и предметную область для достижения измеримых результатов.
- Вы глубоко заботитесь об инженерном совершенстве, поддерживаемости и обмене знаниями.
- У вас сильные навыки письменного и устного общения.
- Активное использование инструментов для написания кода с ИИ (Cursor, Claude Code) в вашей повседневной работе.
Желательно, но не обязательно
- Разработка мультиагентных систем и инструментов для агентов (например, LangGraph).
- Гибридный поиск: векторный поиск, ре-ранкеры и дообучение эмбеддингов.
- Визуально-языковые модели для понимания документов (счета-фактуры, коносаменты, таможенные формы).
- Многоязычная обработка естественного языка (NLP).
- LLMOps: MLflow, Databricks Mosaic AI и guardrails.
- Опыт работы с безопасностью, guardrails или аудируемостью ИИ в регулируемых или критически важных областях (например, таможня, юриспруденция, здравоохранение, финансы).
Технологии, которые мы любим
- Языки: Python, Spark
- Инструменты: Docker, Git, Kubernetes, Swagger/OpenAPI, AWS, Azure
- Хранилища данных: Databricks, OpenSearch, Postgres
- ML Tools: PyTorch, Hugging Face, FAISS, MLflow
- LLM Tools: vLLM, LangGraph, LangSmith/Braintrust, frontier model APIs
Эта должность предполагает удаленную работу или гибридный формат, базирующийся в США или Великобритании, с возможностью работать из одного из наших офисов в Нью-Йорке, Бостоне, Вашингтоне или Лондоне.
Диапазон заработной платы и льготы в США
$205,000 - $240,000 USD
Указанный диапазон заработной платы является добросовестным заявлением о минимальном и максимальном уровне годовой базовой заработной платы для данной должности. Базовая заработная плата, предлагаемая успешному кандидату, будет зависеть от широкого спектра факторов вознаграждения, включая, помимо прочего, опыт работы, образование и/или обучение, критически важные навыки и/или соображения бизнеса. Конкурентоспособные гранты на акции включены в большинство предложений для штатных сотрудников и считаются частью общего компенсационного пакета Altana. Altana также предлагает либо дискреционный бонус, либо план переменного вознаграждения в зависимости от должности. Кроме того, Altana предлагает первоклассные льготы для штатных сотрудников, включая:
- Гибкий график отпусков: Altana работает по политике гибкого графика отпусков (FTO), которая дает вам контроль над вашим временем, чтобы вы могли максимально использовать баланс между работой и личной жизнью.
- Родительский отпуск: Мы предлагаем ведущий в отрасли оплачиваемый родительский отпуск (PPL), предоставляя 14 недель отпуска для не-биологических, усыновителей и приемных родителей, и до 26 недель отпуска для рожающих родителей, все оплачивается в размере 100% вашей базовой заработной платы.
- Медицинские льготы: У нас есть полный пакет медицинских, офтальмологических и стоматологических льгот со щедрыми взносами работодателя, разработанный для предоставления вам гибкости и выбора в зависимости от вашей индивидуальной ситуации со здоровьем. Наш план медицинского страхования с высокой франшизой полностью оплачивается работодателем для сотрудников и дополняется взносами работодателя в ваш сберегательный счет на здравоохранение (HSA). Также имеется вариант гибкого сберегательного счета (FSA).
- Дополнительные льготы: Altana предоставляет страхование жизни, страхование от временной и долгосрочной нетрудоспособности, а также страхование от несчастных случаев (AD&D) без каких-либо затрат для вас, чтобы вы знали, что вы и ваши близкие защищены в случае чрезвычайной ситуации.
- Сбережения 401(k): Обеспечьте свое будущее с помощью нашей программы сбережений для пенсионного обеспечения Fidelity 401(k).
- Транспортные льготы: Экономьте на поездках на работу, откладывая доналоговые средства на общественный транспорт или парковку!
- Велнес: Поскольку мы ценим психическое и эмоциональное здоровье, каждый сотрудник Altana имеет доступ к бесплатной премиум-подписке на Calm — приложение №1 для медитации, сна и осознанности.
- Страхование домашних животных: Питомцы — тоже члены семьи! Обеспечьте им здоровье с помощью Wishbone insurance и/или нашего плана ветеринарных услуг и телемедицины Total Pet.
- Программа помощи сотрудникам: Бесплатный доступ к конфиденциальной личной поддержке.
- Сберегательный счет для ухода за иждивенцами: У вас будет доступ к Dependent Care FSA, который позволяет вам откладывать доналоговые средства на расходы по уходу за детьми.
Рекрутер, ответственный за эту должность, сможет предоставить дополнительную информацию о конкретных компенсациях и льготах, связанных с этой должностью, в процессе найма.
Наши ценности
Наши ценности — это основополагающие убеждения, которые определяют, кто мы, что мы отстаиваем и как мы себя ведем. Они составляют основу культуры и добросовестности Altana и руководят тем, как мы нанимаем, проектируем, создаем и взаимодействуем друг с другом и с нашими клиентами.
- Доверие: Наши клиенты и партнеры доверяют нам выполнение задач высочайшей важности. Мы оправдываем это, держа слово, выполняя обязательства и гарантируя, что каждое наше действие укрепляет доверие к нам. Мы полагаемся друг на друга в выполнении задач, в открытом общении и в самоответственности.
- Устойчивость: В мире неопределенности и сложности наша работа должна выдерживать испытания, адаптироваться к меняющимся условиям и обеспечивать надежность с течением времени. Устойчивость — это как наш способ работы, так и то, что мы предоставляем. Это то, как мы реагируем, когда что-то идет не по плану — мы адаптируемся, поддерживаем друг друга и движемся вперед.
- Ответственное управление: Мы несем ответственность за каждую миссию, которую выполняем. Поскольку наша работа влияет на жизни и будущее, мы несем ответственность за достижение результатов и никогда не идем на компромисс. Наша ответственность выходит за рамки отдельных проектов и распространяется на более широкую систему глобальной торговли. Мы верим, что ответственное управление начинается изнутри, чтобы мы могли привнести в свою работу сосредоточенность, креативность и превосходство. Каждый из нас несет личную ответственность за создание рабочей среды, в которой люди могут процветать. И мы являемся ответственными за общее благо компании. Привлекая к ответственности себя и друг друга, мы строим культуру инноваций и коллективного успеха, отражающую масштаб нашей миссии.
- Смелость: Смелость позволяет нам решать кажущиеся невозможными задачи для наших клиентов. Это основная ценность, которая побуждает нас к решительным действиям и принятию сложных сетевых проблем — тех, которых избегают другие. Мы знаем, что успех не гарантирован, но у нас есть дерзкое видение, чтобы верить в возможность решения и создавать его. Смелость подпитывает наш образ мышления, ориентированный на рост. Это означает принятие вызовов, которые делают нас сильнее, и проявляется в том, как мы подходим к трудным разговорам и сложным проектам.
В Altana мы верим, что разнообразный кадровый состав способствует большей креативности, производительности и адаптивности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приглашаем вас присоединиться к нам такими, какие вы есть. Наши возможности трудоустройства и решения принимаются на основе потребностей бизнеса и квалификации отдельных лиц, независимо от расы, цвета кожи, религиозных убеждений, национального происхождения, родословной, возраста, физических или психических отклонений, состояния здоровья, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, статуса медицинского или семейного отпуска, военного статуса или статуса ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законами или нормативными актами в областях, в которых мы работаем. Мы запрещаем дискриминацию и преследование любого типа, в любой ситуации.
Предложения, связанные с трудоустройством в Altana, будут поступать с адреса электронной почты Altana.ai. Мы никогда не будем просить оплаты в процессе собеседования или оформления.
