IT Talent Acquisition Spécialist H/F

Inside — это поставщик решений, услуг и добавленной стоимости для компаний и ИТ-директоров, обеспечивающий гибкую и устойчивую цифровую трансформацию. В основе нашей экспертизы: 🔹 Инфраструктура и облачные технологии 🔹 Цифровые технологии 🔹 Трансформация и проекты 🔹 Кибербезопасность 🔹 Искусственный интеллект Inside — это также совместная организация, которая способствует инициативе и развитию навыков в децентрализованной среде, управляемой нашими Squads, Guilds и Центрами компетенций Digital & Infra. Тонкое сочетание культуры, свободы мысли и операционной эффективности, которое позволяет развиваться нашим 440 сотрудникам (Insiders), расположенным в 8 филиалах. 🏆 Great Place to Work – 16-е место среди лучших работодателей Франции 💙 Наши обязательства: качество жизни на работе, повышение квалификации, социальные и гражданские действия. Контекст и ваши задачи: Руководствуясь нашими ценностями и стратегическим планом Cap 2028, наша компания продолжает развиваться с четким видением: сочетать операционную эффективность, человеческую вовлеченность и устойчивость. Для поддержки этого сильного роста и укрепления нашего центра компетенций в Тулузе наша замечательная команда по подбору персонала ищет усиление. Мы ищем нашего будущего IT Talent Acquisition Specialist (H/F) на срочный контракт на 1 год, который может быть востребован как можно скорее в Тулузе! Подчиняясь иерархически HR-директору Группы и операционно — нашему менеджеру по подбору талантов, вы будете участвовать во всем процессе подбора и адаптации, тесно сотрудничая с нашим отделом продаж.

Определение потребностей: Понимание задач агентства, сбор потребностей от наших замечательных продавцов и разработка соответствующего плана найма. Управление наймом от А до Я: Написание и распространение объявлений, активный поиск кандидатов на лучших jobboards и в социальных сетях, проведение телефонных предварительных собеседований. Оценка талантов: Организация и проведение HR-собеседований (для подтверждения соответствия ценностям Inside и поведения), а также технических собеседований, формулирование предложений о найме, ведение переговоров и составление контрактов. Управление адаптацией и последующим контролем: Обеспечение административного управления при найме (DPAE, формирование досье), теплое принятие новых сотрудников (прием HR, представление команд), и сопровождение сотрудников до подтверждения испытательного срока. Управление проектами: Управление партнерскими отношениями с учебными заведениями и агентствами, развитие внутренней системы рекомендаций (cooptation), участие в мероприятиях по подбору персонала и вклад в проекты непрерывного совершенствования. Повышение активности в жизни агентства: Содействие в организации вечерних мероприятий агентства и внутренней коммуникации.

Ваш профиль: Выпускник высшего учебного заведения по специальности «Управление персоналом» (Bac + 3 до Bac + 5) с подтвержденным опытом работы от 3 лет в подборе IT-специалистов, полученным в ESN, рекрутинговом агентстве или агентстве временного трудоустройства. У вас отличные коммуникативные навыки (устные и письменные) и способность понимать технические потребности. Вы сможете нас убедить своим отношением к людям, ориентацией на сервис, самостоятельностью и, прежде всего, своей мотивацией! Вы ежедневно демонстрируете сильный командный дух, естественную проактивность и заразительное хорошее настроение. Примечание: Вам придется ездить в командировки (в среднем один раз в квартал) для обеспечения реальной близости с командами в различных местах, за которые вы можете нести ответственность (Париж, Нант, Лион или Бордо).

Тип контракта: CDD (12 месяцев) Начало работы: Как можно скорее Местоположение: Тулуза Зарплата: от 35 тысяч евро в зависимости от опыта Мы с нетерпением ждем вашего отклика!