Talent Acquisition Intern (6 months)

[НАША МИССИЯ И КЛИЕНТЫ] Мы создаем возможности для успеха МСП, предоставляя ведущее в Европе финансовое рабочее пространство с банковскими услугами в основе, дополненными финансовыми инструментами. Мы гордимся тем, что получили оценку 4,7 на Trustpilot на основе 60 000 отзывов. Наша культура ставит удовлетворенность клиентов в центр всего, что мы делаем. [НАШ ПУТЬ] Основанная в 2016 году и запущенная в 2017 году Александром и Стивом, Qonto выросла до 1700 Qontoers, обслуживающих более 750 000 клиентов в 8 европейских странах. Мы прибыльны с 2023 года, и это только начало.

[НАШИ УБЕЖДЕНИЯ] Мы нанимаем людей по навыкам и потенциалу. С 80+ национальностями, 45% женщин и 56% женщин в нашей руководящей команде, разнообразие — это не программа; это то, кто мы есть. Мы создали процесс найма, свободный от дискриминации, потому что лучшие команды строятся на заслугах.

[AI В QONTO] ИИ глубоко интегрирован в нашу работу. Каждый Qontoer получает неограниченный доступ к лучшим инструментам ИИ. Мы ищем людей, которые экспериментируют, не дожидаясь разрешения, расширяют возможности ИИ за пределы очевидного, знают, когда ему доверять, а когда подвергать сомнению.

Присоединяйтесь к нам в качестве стажера по подбору персонала и помогите нам нанять стажеров и учеников, формирующих новое поколение талантов Qonto. Вы будете проводить отбор и поиск кандидатов в отделах Tech, Product и Business, тесно сотрудничая с нашими более чем 25 менеджерами по подбору персонала под руководством Орельена, нашего руководителя отдела подбора персонала.

➡️ Ваш будущий руководитель Вы будете подчиняться Орельену, нашему руководителю отдела подбора персонала с июля 2023 года, который возглавляет команду из более чем 20 рекрутеров, нанимающих специалистов по всему миру. До Qonto он много лет работал в сфере executive search во Франции и Европе. Он практичен и искренне заинтересован в том, чтобы сделать подбор персонала более точным и эффективным для всех участников.

[РАЗНООБРАЗИЕ] *В Qonto мы понимаем, что истинное разнообразие — это не просто галочки в списке найма.

• Нанимать наших стажеров и учеников: Вместе с другим стажером по подбору персонала вы будете отвечать за отбор резюме и поиск кандидатов для каждой вакансии стажера и ученика во всех отделах
• Поддерживать найм на руководящие должности: Вы будете анализировать рынок труда, чтобы находить кандидатов для критически важных руководящих должностей при необходимости
• Совершенствовать наш процесс: Вы будете выявлять узкие места в нашем процессе найма и помогать их устранять
• Управлять проектами по подбору персонала: Вы будете участвовать в таких инициативах, как управление кампусами, сравнение заработной платы и льгот, а также улучшение инструментов

• Вы все еще учитесь, близки к завершению: Вы проходите обучение по французской магистерской программе (или эквивалентной) в области управления персоналом или смежной области и ищете стажировку в конце обучения
• Свободное владение французским и английским языками: Немецкий, испанский или итальянский — плюс
• Практичность и организованность: Вы можете жонглировать несколькими приоритетами и поддерживать темп процесса найма
• Природный коммуникатор: Вы будете представлять Qonto кандидатам, поэтому вам комфортно представлять себя и быстро устанавливать контакт
• Открытость к работе с ИИ: Вам комфортно использовать инструменты ИИ для ускорения отбора, поиска и административной работы

• По-настоящему международная команда: Рекрутеры во Франции, Германии, Италии, Испании, Португалии, Австрии и Бельгии 🇫🇷🇩🇪🇮🇹🇪🇸🇵🇹🇦🇹🇧🇪

• Реальная ответственность с первого дня: Вы и другой стажер по подбору персонала будете управлять наймом стажеров и учеников от начала до конца, а не просто оказывать поддержку

• Опыт за рамками вашей сферы: Вы будете вовлечены в найм на руководящие должности и стратегические проекты по подбору персонала, к которым большинство стажеров не прикасается

• Место в первом ряду при масштабировании TA: Вы увидите изнутри, как команда из 20+ человек нанимает в темпе Qonto

• Гибкий график. Работайте из дома до 2 дней в неделю по нашей гибридной политике

• Оставайтесь активными. Gympass дает вам доступ к более чем 3000 спортивных и оздоровительных партнеров

• Питайтесь хорошо. Обед за наш счет на 50%

• Передвигайтесь. 50% стоимости вашего проездного билета на общественный транспорт покрывается

• Наслаждайтесь отдыхом. Командные мероприятия, закуски и напитки

• Берите выходные. 1 оплачиваемый выходной в месяц, без вопросов

• Будьте собой. Инклюзивная, поддерживающая среда, где каждый чувствует себя частью команды