Talent Acquisition Intern - IT Recruitment

Стажер по подбору персонала - Нойда Нойда, Уттар-Прадеш HR – Рекрутинг / Стажер / На месте

Местоположение: Нойда Продолжительность: 6 месяцев Рабочие дни: 5 дней в офисе

О Paytm Group: Paytm — ведущая индийская компания в области мобильных платежей и дистрибуции финансовых услуг. Paytm, пионер революции в области мобильных QR-платежей в Индии, разрабатывает технологии, которые помогают малому бизнесу с платежами и коммерцией. Миссия Paytm — обслужить полмиллиарда индийцев и вовлечь их в основную экономику с помощью технологий.

О роли: Стажер по подбору персонала (TA) будет поддерживать команду рекрутеров в поиске и отборе кандидатов на технические должности. Роль будет включать работу с реальными потребностями в найме технических специалистов, координацию собеседований, общение с кандидатами, ведение трекеров найма и поддержку кампаний по найму.

Основные обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов на технические должности через LinkedIn, Naukri и другие платформы.
• Определение релевантных профилей на основе технических требований и описаний вакансий.
• Проведение первичного общения с кандидатами и HR-скрининга.
• Координация собеседований между кандидатами, рекрутерами и нанимающими менеджерами.
• Поддержка кампаний по найму технических специалистов, включая, при необходимости, выходные дни.
• Ведение трекеров найма, баз данных кандидатов и отчетов по найму.
• Поддержка размещения вакансий, оформления предложений о работе и отслеживания кандидатов.
• Тесное сотрудничество с рекрутерами и заинтересованными сторонами для обеспечения бесперебойного найма.
• Помощь в брендинге работодателя и других инициативах TA.

Навыки и квалификация:

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
• Базовое понимание процессов подбора персонала (Talent Acquisition) и рекрутинга.
• Хорошие навыки поиска и отбора кандидатов.
• Способность понимать основные технические требования к вакансиям.
• Хорошие навыки координации и управления заинтересованными сторонами.
• Уверенное владение MS Excel / Google Sheets.
• Отличные организаторские способности и внимание к деталям.
• Знание LinkedIn, Naukri и других платформ для поиска будет преимуществом.
• Проактивное отношение, готовность учиться и способность работать в быстро меняющейся среде.

Что вы получите: Практический опыт в области подбора технических специалистов (Tech Talent Acquisition) и операций по найму. Опыт работы с реальными требованиями к найму технических специалистов. Опыт поиска, отбора, HR-звонков и координации собеседований. Опыт проведения кампаний по найму технических специалистов и подготовки отчетов по найму. Возможность взаимодействия с кандидатами, рекрутерами и бизнес-стейкхолдерами. Практическое понимание сквозного процесса найма. Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (AI) для поддержки частей процесса найма, таких как анализ заявок, резюме или оценка ответов и выявление потенциальных несоответствий или сигналов проверки в материалах заявки на основе имеющейся информации. Эти инструменты помогают нашей команде рекрутеров, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, свяжитесь с нами.