Должность: Аналитик по безопасности бизнес-систем Компания: Wrike Местоположение: Коста-Рика — Удаленно / Кипр / Чехия — Удаленно / Прага

Wrike — это самая мощная платформа для управления рабочими процессами. Созданная для команд и организаций, стремящихся к ежедневному сотрудничеству, творчеству и достижению превосходных результатов, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложность, повысить производительность и освободить людей, чтобы они могли сосредоточиться на своей наиболее значимой работе. Wrike — это наши люди, а не место. Будучи распределенной командой, мы отвечаем за свой рост, остаемся на связи по всему миру и полагаемся на продукт, который мы создаем, для выполнения значимой работы вместе с блестящими умами. У вас будет реальная ответственность за значимую работу, глобальная команда, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы выполнять свою лучшую работу так, как вам удобно. Если это звучит как вы, мы будем рады услышать от вас. Наше видение: Мир, в котором каждый волен сосредоточиться на своей наиболее значимой работе вместе.

О роли: Вы будете работать вместе с разнообразными, международными командами и поддерживающими коллегами, которые делятся знаниями и хотят видеть ваш успех. Salesforce, Marketo, Salesloft и растущая сеть интегрированных SaaS-инструментов управляют значительной частью бизнеса Wrike. По мере роста этого охвата мы нанимаем выделенного аналитика, чтобы обеспечить лучшую видимость, управление и понимание рисков для этого комплекса бизнес-систем — тесно сотрудничая с командами, которые владеют этими инструментами и используют их.

Ваш вклад:

• Обеспечение безопасности SaaS-инструментов Wrike для бизнес-систем, таких как Salesforce, Marketo, Salesloft, и связей между ними, включая разрешения, правила общего доступа, подключенные приложения, области OAuth и интеграции.
• Построение и поддержание четкой видимости того, какие данные находятся в этих системах, почему они там находятся и как они передаются между интегрированными инструментами.
• Сотрудничество с RevOps, Marketing, Legal и другими отделами для внедрения безопасности в процессы настройки, расширения и подключения этих платформ к сторонним сервисам.
• Преобразование проблем безопасности и непрерывности бизнеса в четкие, действенные формулировки для нетехнических заинтересованных сторон.
• Обеспечение соответствия систем, обрабатывающих персональные данные, правилам конфиденциальности, включая GDPR и CCPA, в тесном сотрудничестве с юридическим отделом и отделом соответствия требованиям.
• Отслеживание вопросов, связанных с потоками данных и разрешениями, до их сути, что означает доведение до конца, пока ответ и его последствия не станут действительно ясными.

Ваши квалификации:

• Ваша основная экспертиза — администрирование Salesforce и безопасность бизнес-систем. Все остальное, перечисленное здесь, — это контекст, в котором вы будете работать. Глубина в основной области важнее широты во всех областях.
• Опыт администрирования Salesforce с сильным акцентом на безопасность. Это означает разрешения, правила общего доступа, подключенные приложения и шаблоны интеграции.
• Твердое понимание того, как бизнес-системы взаимосвязаны и почему это важно для раскрытия данных и непрерывности бизнеса.
• Способность точно доносить проблемы как техническим, так и нетехническим аудиториям.
• Рабочее знание правил конфиденциальности, таких как GDPR и CCPA, как минимум.
• Вам не обязательно соответствовать всем требованиям! Мы ищем глубину в области безопасности бизнес-систем и стремление развиваться в остальных направлениях.

Выдающиеся качества:

• Сертифицированный администратор Salesforce.
• Security+, ISC2 CC или эквивалентная сертификация по безопасности.
• Опыт аудита или управления интеграциями SaaS-to-SaaS.
• Опыт работы с управлением состоянием безопасности данных (DSPM) или классификацией данных в средах SaaS.
• Вы используете ИИ как мультипликатор силы — чтобы двигаться быстрее, мыслить шире и глубже — но ваши инстинкты и суждения в области безопасности остаются вашими. Вы не перекладываете мышление на инструмент.
• Демонстрируемая настойчивость в отслеживании сложных потоков данных и разрешений доступа в мультиинтегрированных системах до получения окончательного ответа.

Динамика команды: Вы присоединитесь к глобальной команде безопасности Wrike из 15 человек под руководством Максима Пекурина, директора по безопасности. Вы будете подчиняться непосредственно Свену Грёневельду, руководителю отдела эксплуатации безопасности, в подчиненную команду которого входят 8 человек: инженеры по безопасности, специалисты по безопасности приложений и специалисты SOC. Вы также будете тесно сотрудничать с кросс-функциональными партнерами из отделов RevOps, Marketing и Legal.

Наш стиль работы:

• Технологический стек: Salesforce, Marketo, Salesloft, OAuth-интеграции, подключенные приложения и сопутствующие бизнес-SaaS-инструменты.
• Сотрудническая среда, тесно связанная с отделами RevOps, Legal и Marketing.
• Гибридный режим.

Преимущества и льготы:

• 5 недель оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничных
• 5 оплачиваемых дней по нетрудоспособности без справки
• 2 недели полностью оплачиваемого отпуска с медицинской справкой, дополнительно
• 4 недели с оплатой 80% от зарплаты
• Отпуск по уходу за ребенком (полностью оплачиваемый): 18 недель для матерей / 4 недели для отцов
• 2 волонтерских дня
• Талоны на питание (220 чешских крон в рабочий день)
• Ежегодная проездная карта по Праге (Lítačka)
• Гибридная модель работы
• Бюджет на льготы с гибкими возможностями, включая карту MultiSport, членство в Canadian Medical, взносы в пенсионный накопительный план и дополнительные варианты, доступные через Benefit Plus

Что дальше?

• Скрининг рекрутера (30 минут)
• Отборочный / Техническое собеседование (60 минут)
• Культурное собеседование с нанимающим менеджером, CISO и HRBP.

Ваш рекрутинговый помощник — Александр Чернев, старший технический рекрутер.

Кто такие Wrike и наша культура Мы — команда новаторов и творцов, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.

Гибридный режим работы Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1000 сотрудников, сотрудничающих в разных часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, которые включают удаленную работу, гибридную среду и коворкинги во многих местах. В то время как гибкость выглядит по-разному в разных командах и регионах, сотрудники, находящиеся рядом с определенными хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — как правило, ожидают личного сотрудничества примерно 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределенной работы с возможностями для личного взаимодействия и общения.

Наш образ 💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и мы отлично справляемся, потому что это наша область. Наши объединенные знания в этой области непревзойденны. 💚 Преданные: Мы просыпаемся каждый день, сосредоточившись на том, чтобы помочь нашим клиентам победить. Мы стремимся помочь нашим товарищам по команде победить тоже! 🤗 Доступные: Мы дружелюбны, легки в общении, внимательны и готовы помочь.

Наша культура и ценности 🤩 Ориентированность на клиента Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, получаемую от Wrike. Принятие решений и действия выполняются с учетом клиента.

🤝 Сотрудничество Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый привносит уникальные сильные стороны, которые способствуют разнообразию мыслей для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления рабочими процессами, мы развиваем среду творческого сотрудничества и общего достижения.

🎨 Креативность Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно наше стремление к новым концепциям помогло нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочее место, которое способствует творческому мышлению как средству преодоления обычных границ, и дает нам возможность прокладывать новые пути для предоставления выдающихся решений по управлению рабочими процессами.

💪 Преданность делу Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, беря на себя рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой приверженности, рассматривая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также для коллективного успеха и роста.