GTM Recruiter

Команда: Маркетинг и продажи

Higgsfield AI — самая быстрорастущая компания в истории в сфере генеративного ИИ, достигшая годового оборота в 1 миллиард долларов, с более чем 30 миллионами пользователей по всему миру, 6 миллионами генераций в день и обслуживающая 390 компаний из списка Fortune 500.

Мы находимся на передовой линии создания видео с помощью ИИ и креативных инструментов следующего поколения. Присоединившись к Higgsfield, вы станете частью высокоэффективной команды, формирующей будущее ИИ-нативных решений, в компании, которая не просто движется быстро, а переписывает само понятие скорости.

РОЛЬ

Наша B2B-команда в Алматы быстро растет и закрывает большую часть доходов компании от крупных клиентов. Мы ищем GTM-рекрутера, чтобы сохранить темпы роста команды и тот же уровень качества.

Это полная, практическая позиция рекрутера для ролей, ориентированных на выход на рынок (Go-to-Market): менеджеры по работе с клиентами (Account Executives), специалисты по работе с клиентами (Customer Success), менеджеры по партнерствам (Partnerships), специалисты по маркетингу и технические специалисты (Solutions) для офиса в Казахстане, а также некоторые подборы для наших международных GTM-команд. Вы будете подчиняться B2B-директору, самостоятельно вести весь процесс найма от начала до конца и будете оцениваться по количеству успешно прошедших испытательный срок сотрудников, а не по активности.

• Отвечать за полный цикл подбора персонала на GTM-позиции: от начала работы с нанимающим менеджером, поиска, скрининга, координации тестовых заданий, финальных собеседований, проверки рекомендаций, оформления оффера и закрытия вакансии

• Самостоятельно проводить первый скрининг: углубляться в реальные цифры (квоты, выполнение планов, размеры сделок), отделять личные результаты от командных, проверять устную речь на английском языке и давать четкую рекомендацию «да» или «нет» с обоснованием

• Формировать пул лучших коммерческих специалистов посредством прямого поиска (LinkedIn Recruiter, рекомендации, сообщества, креативные подходы), а не только по откликам

• Поддерживать скорость процесса, соответствующую стартапу: обратная связь в тот же день, отправка тестового задания в день успешного скрининга, кандидаты никогда не ждут нас

• Быть партнером нанимающего менеджера: еженедельно калибровать профили, предоставлять рыночную и компенсационную аналитику, возражать, когда есть риск снижения планки

• Поддерживать актуальность нашей ATS: своевременно обновлять стадии, обратную связь, источники и офферы, чтобы отчетность отражала реальность

• Рекрутер, чей недавний опыт включает найм продавцов или других коммерческих специалистов (AE, SDR, аккаунт-менеджеры, специалисты по развитию бизнеса) с конкретными показателями, которые вы можете назвать: количество нанятых сотрудников в квартал, время закрытия вакансии, процент принятия офферов

• Опыт работы в быстрорастущей технологической компании, маркетплейсе, финтех-компании или агентстве, где важны были как объем, так и качество

• Свободный английский язык: вы будете проводить собеседования с англоговорящими кандидатами и ежедневно работать с нанимающими менеджерами из США

• Острое суждение о людях: вы умеете читать между строк резюме, замечаете, когда история не складывается, и можете объяснить свои рассуждения в двух предложениях

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; кандидатам и нанимающим менеджерам должно быть приятно с вами работать

• Уверенное владение ATS (Ashby, Greenhouse, Lever), LinkedIn Recruiter и AI-ассистентами в повседневной работе

• Энтузиазм и приверженность интенсивной роли с высокой ответственностью; вы хотите, чтобы вас оценивали по результатам

Местоположение: Алматы, Казахстан Тип занятости: Полная занятость

• Работа в нашем офисе в Алматы, полная занятость

• Наша GTM-команда работает по американскому времени, чтобы быть ближе к рынку и команде в США; эта роль предполагает такой же график

• Конкурентная заработная плата в долларах США