Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
FinDev
Белград, Сербия4 дня назад
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
FinDev — международная IT-компания, основанная инженерами. Мы разрабатываем специализированное программное обеспечение для ведущих мировых банков и инвестиционных фондов.
Мы ищем проактивного, самостоятельного и ориентированного на людей специалиста по TalentOps, который будет поддерживать нашу команду в Сербии и возьмет на себя ответственность за повседневные HR-операции.
Мы ценим тех, кто искренне заботится о людях, берет на себя ответственность, доводит дела до конца и ищет способы улучшить процессы, не дожидаясь указаний.
• Поддержка сотрудников на всех этапах их пути: онбординг, изменения в трудовых отношениях, управление отпусками и офбординг • Обработка повседневных HR-запросов и административных задач • Координация работы внешних поставщиков (бухгалтерия, юристы, страхование) и обеспечение своевременного и качественного результата • Поддержка процессов регистрации сотрудников, иммиграции и получения вида на жительство в Сербии • Ведение личных дел сотрудников, HR-документации и данных, связанных с расчетом заработной платы • Организация деловых поездок, командных мероприятий и празднований для сотрудников • Управление офисными операциями в Белграде, включая поставки, оборудование и обеспечение рабочего места • Администрирование льгот для сотрудников и координация IT-оборудования • Использование AI-инструментов для упрощения и автоматизации рутинных задач
• Опыт работы в People Operations, HR Operations или администрировании сотрудников • Понимание трудового законодательства Сербии и процедур трудоустройства • Знакомство с различными моделями трудоустройства (трудовые договоры, B2B, подрядчики) • Сильная ответственность, внимание к деталям и способность управлять несколькими приоритетами • Искреннее желание помогать людям и улучшать их опыт работы • Опыт координации работы с внешними поставщиками и сервисными провайдерами • Уверенное использование AI-инструментов в повседневной работе • Английский язык B2+; сербский — плюс • Готовность к командировкам при необходимости
Местоположение: Белград, Сербия
• Гибридный формат работы в Белграде • 24 оплачиваемых отпускных дня в году • 10 оплачиваемых дней по болезни • 50% компенсация профессионального обучения • Команда, которая ценит инициативу, здравый смысл и результативность
Company: FinDev Location: Belgrade, Serbia
FinDev is an international IT company founded by engineers. We develop specialized software for leading global banks and investment funds.
We’re looking for a proactive, independent, and people-oriented TalentOps Specialist to support our team in Serbia and take ownership of day-to-day HR operations.
We value someone who genuinely cares about people, takes responsibility, follows through, and looks for ways to improve things without waiting to be asked.
📌 Responsibilities: • Support employees throughout their journey: onboarding, employment changes, leave management, and offboarding. • Handle day-to-day HR and administrative requests. • Coordinate external providers (accounting, legal, insurance) and ensure timely, high-quality results. • Support employee registration, immigration, and residence permit processes in Serbia. • Maintain employee records, HR documentation, and payroll-related data. • Organize business trips, team events, and employee celebrations. • Manage office operations in Belgrade, including supplies, equipment, and workplace needs. • Administer employee benefits and coordinate IT equipment. • Use AI tools to simplify and automate routine tasks.
📌 Requirements: • Experience in People Operations, HR Operations, or employee administration. • Understanding of Serbian labor legislation and employment procedures. • Familiarity with different employment models (employment contracts, B2B, contractors). • Strong ownership, attention to detail, and ability to manage multiple priorities. • Genuine interest in helping people and improving their experience at work. • Experience coordinating external vendors and service providers. • Confidence using AI tools in daily work. • English B2+; Serbian is a plus. • Willingness to travel for business when needed.
📌 What we offer: • Hybrid work in Belgrade. • 24 paid vacation days per year. • 10 paid sick days. • 50% reimbursement for professional training. • A team that values initiative, common sense, and getting things done.
📩 Interested? Reach out to me on Telegram: and share your CV and LinkedIn profile.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 2 000 до 3 130
