Principal TPM - GSO Studio Enablement

Вознаграждение (Это гибкая роль, которая может быть удаленной, с различными диапазонами оплаты в зависимости от географического положения. Например, если вы находитесь в Сиэтле, ниже приведен ориентировочный диапазон базовой оплаты для этой роли.): 236 300 – 354 500 долларов США в год

Почему Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment — это не только "Лучшее место для игр" (Best Place to Play), но и "Лучшее место для работы" (Best Place to Work). Sony Interactive Entertainment (SIE) — это компания, стоящая за брендом PlayStation. Являясь дочерней компанией Sony Group Corporation, мы являемся частью гордого наследия инноваций и совершенства. SIE — это динамичная технологическая компания, предоставляющая передовое оборудование и сетевые услуги более чем 100 миллионам человек, а также лидер в области развлечений, владелец одних из самых любимых и узнаваемых интеллектуальных объектов (IP) в мире. Наша роль в SIE заключается в создании и развитии опыта под брендом PlayStation — названия, синонимичного совершенству и креативности в сфере развлечений.

Principal TPM - GSO Studio Enablement Соединенные Штаты, Удаленно

Обзор роли Подчиняясь вице-президенту GSO и Studio Enablement, Principal Technical Program Manager (TPM) будет играть ключевую роль в разработке стратегии, ее реализации и организационной согласованности в одной из наиболее критически важных технологических областей Sony Interactive Entertainment. Эта роль является индивидуальным вкладом со значительным влиянием, действующим на стыке инженерных, продуктовых и бизнес-заинтересованных сторон.

Principal TPM будет формировать и продвигать инициативы в области Global Service Operations (GSO) и Studio IT, обеспечивая выполнение миссий обеих организаций. Эта роль требует не только глубокого опыта в управлении техническими программами, но и понимания организационного дизайна, коммуникаций на уровне руководства и способности способствовать согласованию между руководящими командами, операционными компаниями и внешними партнерами.

Это роль с высоким уровнем воздействия для опытного лидера технических программ, который преуспевает в сложности, ориентируется в неопределенности и строит доверительные отношения на всех уровнях организации.

Ключевые обязанности

Стратегическое руководство программами Преобразование долгосрочной стратегии GSO и Studio Enablement в четкие дорожные карты реализации, работая с командами инженеров, продуктологов и операционистов для выполнения критически важных миссий. Прогнозирование и выявление кросс-организационных зависимостей, рисков и компромиссов, руководство принятием решений руководством на основе данных, анализа и планирования сценариев.

Кросс-организационное влияние и взаимодействие с заинтересованными сторонами Тесное сотрудничество с руководителями отделов инженерии, управления продуктами, дизайна и операций SIE для согласования приоритетов и ускорения реализации. Представление GSO и Studio Enablement на корпоративных форумах, обеспечивая эффективное позиционирование операционных возможностей и возможностей IT-студий в экосистеме Sony. Построение доверительных отношений с внешними заинтересованными сторонами (партнерами, поставщиками, стратегическими альянсами) для ускорения внедрения IT-возможностей студий и расширения ценности GSO.

Превосходство в исполнении и управление Управление программами для наших наиболее приоритетных инициатив, обеспечение эффективного ритма работы, прозрачной отчетности и предсказуемой реализации. Определение метрик успеха и KPI для наших программ, предоставление основанных на данных аналитических сведений, которые информируют решения руководства и обеспечивают подотчетность. Создание операционных рамок, которые упрощают принятие решений и повышают организационную гибкость между многочисленными заинтересованными сторонами.

Организационный дизайн и развитие Выступление в качестве партнера по обмену идеями для руководства команды, помогая разрабатывать и совершенствовать организационные структуры, роли и процессы, которые способствуют устойчивому росту. Организация выездных совещаний руководства, обзоров и межфункциональных плановых форумов, которые уточняют цели и объединяют реализацию. Продвижение современных практик инженерии и управления программами (Agile, SAFe, Lean Portfolio Management), которые улучшают сотрудничество, предсказуемость выполнения и организационное здоровье.

Коммуникации с руководством и сторителлинг Создание четких, убедительных сообщений (нарративы стратегии, брифинги для совета директоров/руководства, сообщения для внешних партнеров), которые связывают наше техническое видение с бизнес-результатами. Повышение авторитета GSO и Studio Enablement в Sony и отрасли путем поддержки руководства в области идейного лидерства, позиционирования и стратегического сторителлинга. Обеспечение видимости и согласованности путем создания высококачественных отчетов, презентаций и нарративов для руководителей операционных компаний Sony.

Квалификация

Опыт и экспертиза Более 10 лет опыта в области управления техническими программами, управления портфелем проектов или смежных областях в крупномасштабных программных средах. Подтвержденный опыт руководства высокоэффективными программами в глобальных, матричных организациях и согласования технической реализации с бизнес-стратегией. Опыт работы с общими IT-платформами и службами в крупных организациях, включая усилия по модернизации и стандартизации. Практические знания облачных платформ, сетей, распределенных систем и эксплуатации инфраструктуры. Опыт использования автоматизации, телеметрии и новейших возможностей искусственного интеллекта для сокращения ручного труда и улучшения результатов поддержки. Опыт работы с CI/CD, инструментами разработки, сервисными платформами и улучшением рабочих процессов разработчиков. Опыт перехода команд от реактивной поддержки к более проактивным, повторяемым и автоматизированным операциям. Подтвержденная способность влиять без прямого авторитета, с опытом согласования действий между старшими руководителями и распределенными командами.

Лидерство и коммуникация Исключительные навыки письменного, устного и визуального общения; умение адаптировать сообщения как для руководства, так и для технических специалистов. Опыт руководства заинтересованными сторонами на уровне руководства в процессе организационных изменений, планирования реорганизации и трансформации корпоративного масштаба. Способность выступать в качестве доверенного партнера для старших руководителей, балансируя стратегическое видение с операционной строгостью.

Предпочтительно Опыт поддержки производственных систем, реагирования на инциденты, надежности, мониторинга и улучшения эксплуатации. Опыт поддержки технологий студий, сред разработки, рабочих процессов сборки, контроля версий и повседневных производственных нужд. MBA или ученая степень предпочтительны, но не обязательны. Сертификация Agile, SAFe или PMP является плюсом.

Профиль успеха Идеальный кандидат будет:

Действовать как стратегический интегратор — связывать видение с реализацией в различных организациях. Быть катализатором согласованности — создавать ясность и доверие между руководящими командами и внешними партнерами. Демонстрировать влияние, подобное роли Chief of Staff — формировать организационный дизайн, коммуникации и эффективность руководства, оставаясь при этом на основе превосходства в управлении техническими программами. Преуспевать в глобальной, быстро меняющейся и неопределенной среде, всегда привнося совместный, ориентированный на результат подход.

В SIE мы учитываем несколько факторов при установлении диапазона базовой оплаты для каждой должности, включая данные конкурентного бенчмаркинга для рынка и географического положения. Обратите внимание, что диапазон базовой оплаты может варьироваться в соответствии с нашей политикой гибридной работы, а индивидуальная базовая оплата будет определяться на основе факторов, связанных с работой, которые могут включать знания, навыки, опыт и местоположение.

Кроме того, эта роль дает право на пакет преимуществ высшего уровня SIE, который включает медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, сопоставление 401(k), оплачиваемый отпуск, программу оздоровления и востребованные скидки для сотрудников на продукцию Sony. Эта роль также может давать право на бонусный пакет. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Это гибкая роль, которая может быть удаленной, с различными диапазонами оплаты в зависимости от географического положения. Например, если вы находитесь в Сиэтле, ниже приведен ориентировочный диапазон базовой оплаты для этой роли. 236 300–354 500 долларов США

Обратите внимание, что Sony Interactive Entertainment проводит проверку данных для всех новых сотрудников на этапе предложения (которая может включать проверку криминального прошлого для некоторых должностей) и будет обрабатывать персональные данные для поддержки этих проверок. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов, чтобы получить дополнительную информацию о том, какие личные данные мы собираем, как мы их используем, кому мы их передаем и о ваших правах в отношении защиты данных.

Заявление о равных возможностях: Sony является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все лица будут рассматриваться на предмет трудоустройства независимо от пола (включая гендерную идентичность, гендерное самовыражение и гендерный переход), расы (включая цвет кожи, национальность или этническое или национальное происхождение), религии или убеждений, семейного положения или статуса гражданского партнерства, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, беременности, материнства или отцовства, членства в профсоюзе или членства в любой другой законодательно защищенной категории.

Мы стремимся создавать инклюзивную среду, расширять возможности сотрудников и принимать разнообразие. Мы призываем всех откликнуться.

Sony Interactive Entertainment является работодателем "Fair Chance", и квалифицированные кандидаты с информацией об арестах и судимостях будут рассматриваться для трудоустройства.