Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
athenahealth
Соединенные Штаты6 дней назад
88 000 – 150 000 USD
в год
Опыт работы
2-5 лет
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.
Присоединяйтесь к athenahealth в качестве менеджера дата-центра, где вы будете играть ключевую роль в обеспечении операционной эффективности и управлении жизненным циклом нашей физической инфраструктуры дата-центров. Эта должность находится в Огайо и требует личного присутствия для руководства и поддержки критически важных функций дата-центра. Вы будете подчиняться непосредственно директору дата-центра, способствуя стабильности и росту наших производственных сред.
Команда инженеров дата-центров (DCEng) занимается обеспечением стабильности, пропускной способности и полным управлением жизненным циклом физических устройств, инфраструктуры и условий окружающей среды в производственных дата-центрах athenahealth. Эта команда управляет всеми физическими аспектами серверных активов от закупки до вывода из эксплуатации, включая ремонт оборудования и модификации для поддержания стабильности активов и инфраструктуры. DCEng тесно сотрудничает с поставщиками услуг дата-центров для поддержания оптимальных условий окружающей среды, обеспечивая безопасность и производительность наших активов. Кроме того, команда выступает в качестве «удаленной поддержки» для операционных команд инженеров по надежности эксплуатации (SRE), обеспечивая круглосуточное дежурство для решения задач, связанных с объектами, и поддержки постоянного роста. Менеджер дата-центра расширит эти обязанности, руководя ежедневными операциями, способствуя постоянному совершенствованию и развивая культуру ответственности и технического совершенства.
Наше видение: В индустрии, которая становится с каждым днем сложнее, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие медицинским работникам сосредоточиться исключительно на своих пациентах — руководствуясь нашим видением создания процветающей экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.
Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или «атенисты», как мы себя называем — являются источником инноваций и страсти, необходимых для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и исполнителей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и точками зрения. Мы объединяемся как целеустремленные решатели проблем с глубоким желанием реализовать наше видение и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура основана на общих ценностях инклюзивности, ответственности и поддержки.
Наша приверженность DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения препятствий, которые мешают этому. Это одна из причин, по которой мы уделяем приоритетное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности в каждом аспекте нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразного кадрового состава до поддержания инклюзивной среды для атенистов, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и где мы предоставляем услуги.
$88,000 - $150,000 Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для данной должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от нескольких факторов, включая релевантный опыт, знания и навыки, сравнение вашей квалификации с другими на аналогичных должностях, а также рыночные ставки в данном регионе. Базовая оплата — лишь одна часть нашего конкурентоспособного пакета совокупного вознаграждения — в зависимости от соответствия должности предлагаются как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного дискреционного бонусного плана, плана переменной оплаты и планов предоставления акционерного капитала.
Наряду с медицинскими и финансовыми льготами, атенисты получают льготы, специфичные для каждого места, включая помощь в оплате проезда, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и рабочие пространства для совместной работы — в некоторых офисах даже приветствуются собаки.
Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для атенистов благодаря нашей гибкости. Хотя мы понимаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисе на полную ставку. Благодаря постоянной коммуникации и инструментам для цифрового сотрудничества athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который является полноценным и продуктивным для каждой индивидуальной ситуации.
В дополнение к нашим традиционным льготам и бонусам мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем атенистам культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся.
Узнайте больше о нашей культуре и преимуществах здесь:
Join us as we work to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all.
Join athenahealth as a Data Center Manager, where you will play a key role in overseeing the operational excellence and lifecycle management of our physical data center infrastructure. This position is based in Ohio and requires in-person presence to lead and support critical data center functions. You will report directly to the Data Center Director, contributing to the stability and growth of our production environments.
The Data Center Engineering Team (DCEng) is dedicated to ensuring the stability, capacity, and full lifecycle management of physical devices, infrastructure, and environmental conditions within athenahealth’s production data centers. This team manages all physical aspects of server assets from procurement through decommissioning, including hardware repairs and modifications to maintain asset and infrastructure stability. DCEng collaborates closely with data center providers to maintain optimal environmental conditions, ensuring the safety and performance of our assets. Additionally, the team acts as “remote hands” to support the Site Reliability Engineering (SRE) operational teams, providing 24x7x365 on-call coverage to address facility needs and support ongoing growth. The Data Center Manager will expand on these responsibilities by leading daily operations, driving continuous improvement, and fostering a culture of accountability and technical excellence.
$88,000 - $150,000 The base salary range shown reflects the full range for this role from minimum to maximum. At athenahealth, base pay depends on multiple factors, including job-related experience, relevant knowledge and skills, how your qualifications compare to others in similar roles, and geographical market rates. Base pay is only one part of our competitive Total Rewards package - depending on role eligibility, we offer both short- and long-term incentives by way of an annual discretionary bonus plan, variable compensation plan, and equity plans.
Our vision: In an industry that becomes more complex by the day, we stand for simplicity. We offer IT solutions and expert services that eliminate the daily hurdles preventing healthcare providers from focusing entirely on their patients — powered by our vision to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all.
Our company culture: Our talented employees — or athenistas, as we call ourselves — spark the innovation and passion needed to accomplish our vision. We are a diverse group of dreamers and do-ers with unique knowledge, expertise, backgrounds, and perspectives. We unite as mission-driven problem-solvers with a deep desire to achieve our vision and make our time here count. Our award-winning culture is built around shared values of inclusiveness, accountability, and support.
Our DEI commitment: Our vision of accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all requires addressing the inequities that stand in the way. That's one reason we prioritize diversity, equity, and inclusion in every aspect of our business, from attracting and sustaining a diverse workforce to maintaining an inclusive environment for athenistas, our partners, customers and the communities where we work and serve.
What we can do for you: Along with health and financial benefits, athenistas enjoy perks specific to each location, including commuter support, employee assistance programs, tuition assistance, employee resource groups, and collaborative workspaces — some offices even welcome dogs.
We also encourage a better work-life balance for athenistas with our flexibility. While we know in-office collaboration is critical to our vision, we recognize that not all work needs to be done within an office environment, full-time. With consistent communication and digital collaboration tools, athenahealth enables employees to find a balance that feels fulfilling and productive for each individual situation.
In addition to our traditional benefits and perks, we sponsor events throughout the year, including book clubs, external speakers, and hackathons. We provide athenistas with a company culture based on learning, the support of an engaged team, and an inclusive environment where all employees are valued.
Learn more about our culture and benefits here:
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 108 000 до 150 000
