В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор направления по работе с талантами.

Чем предстоит заниматься:

Миссия роли – сопровождение реализации стратегии бизнеса и долгосрочной устойчивости компании через развитие внутреннего человеческого потенциала и подготовку поколения лидеров.

Приоритеты: развивать и трансформировать единую систему работы с потенциалами от линейных сотрудников до группы лидеров: выявление, оценка, валидация, развитие и сопровождение. Совместно с командой обучения и HRBP обеспечивать подготовку будущих руководителей и экспертов для ключевых ролей компании, а также развитие системы преемственности

Критерии успеха:

• Определены критические роли компании и ключевых направлений
• На каждую критическую роль сформировано не менее 2 потенциальных преемников
• Доля внутренних назначений >85%
• Цикл регулярных talent revew и актуальные планы преемственности
• Использование руководителями данных о потенциале и преемственности при кадровых решениях

Пул талантов среди молодежи: создать систему выявления, привлечения, развития и ускоренного продвижения молодых талантов для формирования кадрового резерва будущих лидеров компании в магазинах/на складах/в офисе. Совместно с командой обучения и HRBP разработать программы развития и карьерные маршруты для перспективных сотрудников

Критерии успеха:

• Создан единый подход к работе с молодыми талантами внутри и вне компании
• Запущены программы ускоренного развития для перспективных сотрудников
• В каждом стратегическом направлении сформирован пул молодых талантов
• Определено не менее 10 молодых кандидатов с потенциалом роста до ГЛ через 3 года
• Созданы прозрачные карьерные маршруты для молодых потенциалов