Director, Software Dev Engineer

В качестве директора по разработке программного обеспечения вы будете руководить инженерной организацией, ответственной за создание и масштабирование платформы и продуктов DeepHealth. Вы будете определять техническую стратегию, решения по архитектуре и инженерное превосходство в нескольких командах, обеспечивая поставку высококачественного, надежного программного обеспечения, поддерживающего нашу миссию в области медицинских технологий. Работая в качестве стратегического партнера руководства по продуктам, клинической и деловой деятельности, вы будете формировать дорожную карту разработки, развивать сильную инженерную культуру и создавать масштабируемые системы и команды. Вы также будете привлекать, развивать и удерживать лучшие инженерные таланты, обеспечивая высокое качество выполнения работ и измеримое влияние на результаты бизнеса. Инженерная стратегия и техническое руководство · Определять и реализовывать многолетнее видение разработки, техническую дорожную карту и стратегию платформы, соответствующие бизнес-целям · Руководить принятием решений по архитектуре и дизайну сложных распределенных систем, обеспечивая масштабируемость, надежность и безопасность · Устанавливать инженерные стандарты, процессы и лучшие практики для обеспечения единообразия, качества и операционного превосходства · Нести ответственность за выполнение инженерных работ, время безотказной работы системы и управление техническим долгом в рамках организации Выполнение продукта и инженерное исполнение · Сотрудничать с руководством по продуктам для определения и выполнения дорожной карты продукта, преобразуя бизнес-требования в инженерные планы · Внедрять гибкие практики разработки в командах, обеспечивая своевременные, высококачественные релизы, соответствующие нормативным требованиям и стандартам соответствия · Тесно сотрудничать с командами по клинической работе, науке о данных и дизайну для формирования технически обоснованных и ориентированных на пациента решений · Обеспечивать единообразие качества инженерных работ, культуры проверки кода и стандартов тестирования во всех командах и географических регионах Кросс-функциональное сотрудничество и согласование интересов заинтересованных сторон · Сотрудничать с руководителями отделов продуктов, клинической работы и науки о данных для согласования инженерных приоритетов со стратегией компании и потребностями клиентов · Четко доносить технические концепции и компромиссы до нетехнических заинтересованных сторон, включая высшее руководство и Совет директоров · Устанавливать инженерные KPI и OKR, обеспечивая прозрачность и подотчетность в рамках организации · Стимулировать инновации в инструментах, автоматизации и внедрении AI/ML для ускорения инженерной работы и повышения качества продукта Руководство командой и организационное влияние · Нанимать, удерживать и развивать инженеров мирового класса в различных областях, включая backend, frontend, платформу и инженерию данных. Обеспечивать соответствие организационным политикам и культуре. · Определять структуру инженерных команд, роли, карьерные лестницы и системы оценки эффективности для поддержки роста и удержания сотрудников · Создавать масштабируемые программы адаптации инженеров и культуру непрерывного обучения, психологической безопасности и инклюзивного сотрудничества · Контролировать, обучать и оценивать членов команды для обеспечения высокой производительности и профессионального развития. · Распределять и приоритизировать рабочую нагрузку, отслеживать прогресс и корректировать ресурсы для достижения сроков и целей. · Устанавливать четкие цели, проводить регулярные оценки производительности, предоставлять конструктивную обратную связь и планы развития, а также внедрять планы улучшения при необходимости. · Создавать позитивную рабочую среду, проактивно разрешая конфликты, способствуя сотрудничеству и подотчетности в команде, а также поддерживая четкую коммуникацию в команде Инновации и инженерная культура · Создавать, руководить и наставлять высокоэффективную инженерную организацию, развивая культуру технического совершенства, подотчетности и непрерывного совершенствования · Продвигать новые технологии и оценивать решения «создать или купить» для ответственного ускорения инноваций · Выступать в качестве ключевого члена команды высшего руководства, внося вклад в общую стратегию компании, культуру и процесс принятия решений · Влиять на старших заинтересованных сторон и добиваться согласованности между отделами продуктов, операций, коммерции и клиники ПОЖАЛУЙСТА ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Это не исчерпывающий список всех обязанностей, ответственности и требований, связанных с вышеописанной должностью. Другие функции могут быть назначены, и руководство оставляет за собой право добавлять или изменять обязанности в любое время. Минимальные квалификации, образование и опыт · Требуется степень бакалавра в области инженерии или смежной области. · 12+ лет опыта в разработке программного обеспечения, из них 5+ лет на руководящих должностях в области инженерии, в идеале в SaaS, health tech или регулируемых отраслях · Подтвержденный опыт создания и масштабирования распределенных программных систем и высокоэффективных инженерных организаций · Глубокие знания облачных платформ (AWS, GCP или Azure), микросервисов, API и современных практик DevOps/CI-CD · Стратегическое мышление, одинаково комфортное при работе с кодом, обзорами архитектуры и обсуждением дорожных карт на уровне руководства · Отличные навыки письменного и устного общения, способность представлять технические темы нетехнической аудитории · Сильный аналитический склад ума с опытом использования инженерных метрик, данных о производительности системы и бизнес-результатов для принятия решений · Подтвержденная способность руководить кросс-функциональными командами в быстро меняющейся, неоднозначной среде с конкурирующими приоритетами · Отличные навыки управления программами — способность параллельно вести несколько инженерных инициатив с ясностью и подотчетностью · Опыт работы с такими инструментами, как GitHub, Jira, PagerDuty, Datadog или аналогичными платформами для повышения производительности инженеров и наблюдаемости · Опыт работы в средах, соответствующих HIPAA; знакомство со стандартами медицинских данных (HL7, FHIR) является преимуществом Стандарты качества · Профессионально и гармонично общается, сотрудничает и постоянно взаимодействует со всеми уровнями руководства, коллегами, посетителями и поставщиками. · Проявляет инициативу, самосознание, профессионализм и добросовестность, соблюдает конфиденциальность во всех аспектах своей работы. · Соблюдает все местные, региональные и национальные законы, касающиеся трудоустройства. · Соблюдает все политики и процедуры DeepHealth. · Постоянно соблюдает стандарты конфиденциальности данных, соответствия требованиям, безопасности и конфиденциальности. · Практикует универсальные меры предосторожности. · Способствует хорошим общественным отношениям по телефону и лично. · Адаптируется и готов изучать новые задачи, методы и системы. · Регулярно является на работу согласно графику; постоянно пунктуален в отношении рабочего времени, перерывов на обед и отдых, соблюдает приемлемую личную посещаемость в соответствии с правилами DeepHealth. · Выполняет должностные обязанности качественно и своевременно. Командировки Эта должность требует командировок по стране / за границу до 10%. Рабочая среда Удаленная работа Физические нагрузки Эта должность часто требует сидения, стояния, ходьбы, наклонов, скручиваний, вытягивания рук, использования рук и пальцев, обработки предметов или ощущения, разговора, слушания и высокого уровня когнитивного мышления. Также необходимо периодически поднимать вес до 10 фунтов. Я прочитал и понимаю обязанности и требования, предъявляемые к должности. Диапазон заработной платы от 198 000 до 260 000 долларов США