Staff Technical Product Manager

Должность: Руководитель отдела технических продуктов (Staff Technical Product Manager) Местоположение: Удаленно / США

В Scout Motors мы продолжаем наследие одного из самых знаковых американских автомобилей в истории. Автомобиля, появившегося в 1960 году. Который проложил путь будущим поколениям внедорожников и пикапов и сделает это снова. Но Scout — это больше, чем просто бренд, это наследие, пропитанное культурой исследований, заботы и упорного труда. Бренд Scout — это уважение. Уважение к прошлому и будущему путем возрождения культового американского бренда, которого не было некоторое время, его электрификации, цифровизации и оснащения американскими инновациями. Уважение к сообществам путем создания компании, которая ценит своих сотрудников и клиентов. Уважение к работе и отдыху, с автомобилями, которые уместны как на месте проведения работ, так и во время ежедневных поездок. И уважение к нашим клиентам путем разработки двух силовых агрегатов, отвечающих их требованиям — полностью электрического силового агрегата, а также силового агрегата с увеличенным запасом хода Harvester™, который включает в себя встроенный бензиновый генератор с расчетным совокупным запасом хода 500 миль. В Scout Motors мы даем нашим талантливым, инклюзивным и предприимчивым командам возможность внедрять инновации. Что отличает сотрудника Scout? Визионер и лидер, который ищет новые пути и делится полученным опытом. Знающий специалист, который сотрудничает с другими отделами компании для создания лучшего. Энергичный человек с непревзойденной страстью. Присоединяйтесь к нам в Scout Motors и станьте частью формирования будущего транспорта. Если вы готовы менять мир и творить историю, подайте заявку сейчас!

Обзор Команда Utilities & Tools создает масштабируемые цифровые продукты, которые обеспечивают горизонтальную поддержку всей компании. Наши продукты позволяют различным бизнес-подразделениям и продуктовым командам работать более эффективно, быстрее двигаться и уверенно масштабироваться. В качестве Руководителя отдела технических продуктов (Staff Technical Product Manager) вы будете отвечать за портфель внутренних платформенных продуктов, которые помогают командам управлять парками техники, отдельными транспортными средствами, объектами и доступом к общим операционным ресурсам. Вы будете определять, как эти ресурсы представляются, назначаются, отслеживаются, управляются и используются в рамках бизнеса, сотрудничая с инженерами и внутренними заинтересованными сторонами для преобразования сложных операционных потребностей в надежные, масштабируемые инструменты. В качестве Руководителя отдела технических продуктов (Staff Technical Product Manager) вы будете отвечать за портфель инструментов для управления внутренними парками техники, отдельными транспортными средствами, объектами Scout и общими операционными ресурсами, от которых зависят команды, а также за модель доступа, управляющую всем этим. Это самостоятельная роль непосредственного исполнителя, подчиняющаяся Старшему менеджеру цифровых продуктов. Вы будете работать над портфелем, который включает разработку новых продуктов и существующие внутренние инструменты, что требует стратегической ясности, сильного продуктового чутья и ориентации на практические решения, улучшающие повседневную работу.

Что вы будете делать Станьте частью культового бренда, который призван революционизировать рынок электрических пикапов и внедорожников, достигнув следующего:

Управление парком техники, транспортными средствами, объектами и ресурсами Отвечайте за продукты, которые помогают внутренним командам отслеживать, управлять, распределять и использовать парки техники, отдельные транспортные средства, объекты и другие активы, необходимые для поддержания операционной мощности. Определяйте рабочие процессы, модели данных, бизнес-правила и интеграции, которые помогают командам отвечать на практические вопросы: какие ресурсы существуют, где они находятся, кто может их использовать, как они назначаются и используются ли они в полной мере.

Контроль доступа к активам Определяйте и развивайте продуктовые возможности, которые определяют, кто может просматривать, назначать, получать доступ или эксплуатировать транспортные средства, объекты и другие связанные операционные ресурсы. Создавайте практические модели доступа, поддерживающие внутренних пользователей, партнеров и клиентов, обеспечивая при этом управляемость, аудируемость использования ресурсов и соответствие бизнес-правилам.

Межфункциональное лидерство Тесно сотрудничайте с отделами инженерии, дизайна, безопасности и соответствия требованиям, юридическим отделом, операционными командами и заинтересованными сторонами, работающими с клиентами. Влияйте на архитектуру и направление развития продукта без прямого авторитета, объединяйте команды вокруг приоритетов дорожной карты и принимайте компромиссные решения, балансирующие между операционной простотой использования, управлением, масштабируемостью и скоростью реализации.

Ожидания по местоположению и командировкам: Эта роль будет полностью удаленной в пределах США. Кандидаты должны понимать, что эта роль потребует возможности периодически собираться с коллегами Scout лично и совершать поездки для участия в мероприятиях от имени компании.

Что вы принесете Мы ожидаем, что все сотрудники Scout будут обладать честностью, любознательностью, находчивостью и стремиться проявлять позитивный настрой, а также установку на рост. Вам будет комфортно с изменениями, и вы будете гибкими в быстроразвивающейся среде с высоким темпом роста. Вы будете использовать совместный подход для достижения амбициозных целей. Вот что еще вам потребуется: 8+ лет опыта управления продуктами, с подтвержденным послужным списком в области сложных внутренних инструментов, корпоративных SaaS-продуктов, операционных платформ или B2B-систем, используемых несколькими командами и группами заинтересованных сторон. Опыт работы с управлением парком техники, управлением активами, операциями на основе местоположения, разрешениями, инструментами для рабочих процессов или системами распределения ресурсов настоятельно приветствуется. Ценен опыт работы в регулируемых средах или средах с чувствительными требованиями к соответствию.

Экспертиза в предметной области Глубокие знания в области с высокой операционной нагрузкой: парк техники, логистика, цепочка поставок, полевое обслуживание, инвентаризация или аналогичные. Вы понимаете, почему "где это находится и у кого это есть" сложнее, чем кажется в масштабе. Рабочее владение моделями доступа: разрешения на основе ролей и атрибутов, предоставление и отзыв прав доступа, журналы аудита. Вам не обязательно быть инженером, но вы должны уметь принимать архитектурные компромиссные решения, отстаивать свою точку зрения, когда это необходимо, и заслуживать доверие старших инженеров. Доказанная способность согласовывать позиции отделов безопасности, инженерии, юридического отдела, операционного отдела и коммерческих заинтересованных сторон, не имея над ними прямого руководства.

Предпочтительно Протоколы и платформы идентификации: SAML, OIDC, SCIM, Okta или Microsoft Entra ID Опыт работы в средах, регулируемых SOC 2 или GDPR Принципы архитектуры Zero Trust Паттерны идентификации не-людей: учетные записи служб и ограниченные разрешения для ИИ-агентов и автоматизированных служб Опыт работы в автомобильной, производственной или многообъектной операционной сфере

Что вы получите Преимущества присоединения к Scout включают возможность создавать продукты и компанию с нуля. Это шанс создать что-то новое и долговечное — с культовым брендом в его основе. Кроме того, Scout предоставляет конкурентоспособную компенсацию и льготы для поддержки вашего физического, психического и финансового благополучия. Конкретные программы подробно описаны в политиках компании и руководствах по льготам для сотрудников, основные моменты: Конкурентоспособное страхование, включая: Планы медицинского, стоматологического, офтальмологического страхования и страхования дохода Программа 401(k) с: Соответствием работодателя и немедленным вестингом Щедрый оплачиваемый отпуск, включая: 20 дней запланированного оплачиваемого отпуска, начисляемого пропорционально отработанному времени 40 часов непредвиденного оплачиваемого отпуска и 14 корпоративных или плавающих выходных дней ежегодно До 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для биологических и усыновленных родителей всех полов Оплачиваемый отпуск по случаю траура, исполнения гражданского долга, времени для голосования или военной службы

Прозрачность оплаты Это полная, освобожденная от почасовой оплаты позиция, имеющая право на получение базовой заработной платы и участие в программе ежегодных премий по результатам работы. Окончательная предложенная заработная плата будет определяться на основе факторов, включая, помимо прочего, навыки и опыт кандидата. Программа ежегодных премий по результатам работы предопределена и не зависит от кандидата. Первоначальный диапазон базовой заработной платы = 140 000,00–170 000,00 долларов США Первоначальный диапазон базовой заработной платы в Калифорнии = 154 000–187 000,00 долларов США Внутренний код уровня: IC8

Уведомление для кандидатов: Для рассмотрения возможностей карьерного роста в Scout Motors кандидатам должно быть 18 лет или старше. Проживание в Сан-Франциско: В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о справедливых возможностях, Scout Motors будет рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Проживание в Лос-Анджелесе: Scout Motors будет рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с Ордонансом Лос-Анджелеса о справедливых возможностях найма. Проживание в Нью-Йорке: Эта должность не подходит для удаленной работы в Нью-Йорке.

Равные возможности Scout Motors стремится к найму разнообразного персонала и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, статуса ветерана, инвалидности, беременности или любых других характеристик, защищенных законом. Scout Motors стремится к соблюдению всех применимых законов о справедливой трудовой практике. Если вам требуется разумное приспособление для подачи заявления на вакансию, прохождения предварительного тестирования или собеседования, или для участия в процессе найма иным образом, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера.