Principal Learning and Development Architect

Должность: Principal Learning and Development Architect Местоположение: Вашингтон - кампус Сиэтла

Местоположение: Вашингтон - кампус Сиэтла Трудоустройство: Полная занятость В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, совершая путешествие за путешествием. Являясь глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверительных партнерских отношениях и передовых технологиях, мы объединяем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес в области туристической рекламы. Здесь вы будете заниматься значимой работой, которая помогает миллионам людей открывать, бронировать и совершать путешествия с большей легкостью, уверенностью и радостью. Наши пять принципов поведения — «Путешественник прежде всего», «Мыслите масштабно», «Действуйте превосходно», «Дух ответственности» и «Достигайте успеха вместе» — способствуют созданию благоприятной среды, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для выполнения своей лучшей работы. Присоединяйтесь к нам и стройте для путешественников по всему миру. В этой роли вы будете: Разрабатывать корпоративные стратегии, структуры и опыт в области обучения и развития, которые отвечают сложным потребностям организационных возможностей и обеспечивают измеримые бизнес-результаты. Преобразовывать бизнес-приоритеты, инсайты обучающихся и данные о производительности в масштабируемые архитектуры обучения, учебные программы и решения для развития в различных областях. Руководить проектированием комплексных экосистем обучения, включая анализ потребностей, архитектуру решений, контентную стратегию, модели предоставления, измерение и постоянное совершенствование. Устанавливать стандарты, принципы и повторно используемые шаблоны, которые обеспечивают последовательный, доступный и увлекательный опыт обучения в организации. Сотрудничать с старшими заинтересованными сторонами, экспертами предметной области, командами по обучению, отделами Developer Experience и технологическими лидерами для согласования инвестиций в обучение с организационными приоритетами и стимулирования внедрения. Разрабатывать основанные на ролях пути обучения с использованием ИИ и руководства для семейств должностей в сфере технологий, расширяя модель развития разработчиков в партнерстве с Developer Experience. Минимальные требования: Степень бакалавра в области обучения и развития, педагогического дизайна, образования, организационного развития, бизнеса, технологий или смежной области. Значительный профессиональный опыт в разработке и архитектуре корпоративных решений в области обучения, развития возможностей, педагогического дизайна или организационного развития. Опыт управления стратегией и архитектурой в рамках нескольких программ обучения, областей или организационных возможностей, а не одного курса или учебного материала. Подтвержденный опыт в области принципов проектирования обучения, теории обучения взрослых, архитектуры учебных программ, технологий обучения, методов оценки и улучшения на основе данных. Практическое использование инструментов ИИ в повседневной работе и опыт разработки обучения с использованием ИИ для технической аудитории. Предпочтительные квалификации: Сильное практическое владение ИИ и техническая достоверность: ежедневно использует инструменты ИИ для разработки, прототипирования и тестирования обучения, а также может обучать техническую аудиторию в контексте их собственных инструментов и рабочих процессов. Опыт создания основанных на ролях путей обучения и руководств для нескольких семейств технических должностей (например, руководства по продукту, программе, данным, дизайну и инжинирингу), адаптируя общую, не зависящую от инструментов структуру к реальной работе каждой роли. Опыт разработки способов измерения фактического улучшения навыков и поведения людей в области ИИ, а также связи этого с данными использования и бизнес-результатами без преувеличения причинно-следственных связей. Опыт руководства технологическими изменениями поведения посредством влияния, включая превращение скептически настроенных заинтересованных сторон в партнеров и адаптацию к организационным решениям без формальных полномочий. Опыт проектирования и проведения практического обучения для руководителей всех уровней и его масштабирования на глобальные команды через чемпионов, руководителей лабораторий или модели «обучение тренеров». Общий денежный диапазон для этой должности в Сиэтле составляет от 207 500,00 до 290 500,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют потенциал увеличить свою оплату до 332 000,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности на этой должности. Начальная оплата для этой должности будет варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая местоположение, доступный бюджет и знания, навыки и опыт сотрудника. Диапазоны оплаты могут быть изменены в будущем. Льготы и привилегии Expedia Group предлагает льготы и привилегии, предназначенные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, программу поддержки сотрудников, компенсацию расходов на оздоровление и путешествия, скидки на путешествия и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group на . Запросы на предоставление жилья Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. Если вам требуется размещение или корректировка из-за инвалидности в процессе подачи заявления или найма, пожалуйста, отправьте запрос на . О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — а также ведущий B2B-бизнес в сфере путешествий и предложения в области туристической рекламы. Благодаря нашим брендам и бизнесу мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью. Важное уведомление Возможности трудоустройства и предложения о работе в Expedia Group всегда будут поступать от команд по подбору персонала и найму Expedia Group. Никогда не делитесь конфиденциальной личной информацией, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через мессенджеры лицам, с которыми мы ранее не связывались. Наш домен электронной почты — @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявок на вакансии — . Равные возможности Expedia стремится создать инклюзивную рабочую среду с разнообразным персоналом. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на предмет трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любых других характеристик, защищенных законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Администрации социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Департаменту внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.