Engineering Manager

Компенсация (Базовая зарплата): 200 000 – 230 000 USD в год

О Spark Advisors Мы создаем медицинские технологии для системы, которая в них отчаянно нуждается. Ежегодно миллионы американцев сталкиваются со сложными изменениями в своих планах Medicare, которые влияют на их рецепты, доступ к медицинской помощи и кошельки. Это не просто неудобства — это потенциально меняющие жизнь изменения, которые оставляют пожилых людей уязвимыми с медицинской и финансовой точек зрения. Независимые консультанты Medicare играют ключевую роль в помощи пожилым людям разобраться в этой сложности и найти подходящее покрытие для их нужд. Но их способность быть эффективными защитниками интересов в сфере здравоохранения долгое время была ограничена устаревшими инструментами и системами. Spark исправляет это. Мы — самая быстрорастущая платформа Medicare в стране, объединяющая ИИ, ведущую в отрасли CRM и клиентские сервисы для преобразования способов, которыми более 10 000 брокеров приобретают, регистрируют и поддерживают клиентов в своих местных сообществах. Присоединяйтесь к команде талантливых специалистов из Square, Ramp, Yext, Oscar и Cedar — при поддержке Primary Ventures и Viewpoint Ventures — которая серьезно настроена на создание технологий для расширения доступа к качественной медицинской помощи. Мы предлагаем удаленную работу, саббатикалы, корпоративные ретриты и другие щедрые льготы, которые принесли нам признание как одной из лучших рабочих мест по версии Inc. Magazine в 2025 году. Здравоохранение давно нуждается в инновациях. Давайте вместе переосмыслим его будущее.

Краткое описание Spark ищет Engineering Manager, который возглавит команду, отвечающую за продукт повышения продуктивности брокеров. Наша веб-платформа для брокеров — лучшая в отрасли, и наша клиентская база быстро растет. Вы обеспечите соответствие платформы этому росту, ее надежность, масштабируемость и простоту обслуживания. Это практическая руководящая роль. Вы будете отвечать за разработку в вашей команде от начала до конца. Вы будете сотрудничать с отделами Product и Design, чтобы понять, как работают наши сервисы и рабочие процессы сегодня, и найти способы их улучшения. Вы будете обучать и руководить командой инженеров-программистов, когда они проектируют и внедряют полностековые решения. Вы также будете работать с другими руководителями инженерных команд над развитием нашей технической базы и поддержанием высокого качества и производительности. Это полностью удаленная позиция.

Что вы будете делать Разрабатывать и руководить разработкой новых функций продукта для обеспечения беспрепятственного опыта брокера Проектировать элегантные технические решения с акцентом на результат Анализировать код и спецификации, а также направлять техническое развитие команды Поддерживать разработку и приоритизацию нашей дорожной карты технологической инфраструктуры Обеспечивать наставничество и карьерное развитие подчиненных, встречая каждого индивидуально Сочетать практическую работу с техническим руководством более высокого уровня Координировать работу с отделом Product для планирования, приоритизации и реализации дорожной карты Планировать и масштабировать проекты в соответствии с бизнес-целями Управлять процессами и продуктивностью команды для обеспечения согласованности и своевременной реализации проектов

Что мы ищем 5-8+ лет опыта в полностековой разработке программного обеспечения в стартап-среде Прочный технический фундамент в разработке программного обеспечения с использованием Python и Django или аналогичных технологий Опыт проектирования и владения производственными системами и сложными фреймворками Опыт использования JavaScript-фреймворков, таких как Vue или React 1+ лет опыта руководства инженерными командами в управленческой роли Стиль руководства «игрок/тренер», сочетающий практическую работу с управлением командой Опыт найма, развития и управления инженерами-программистами Способность напрямую сотрудничать с отделами Product, Design, Data и кросс-функциональными заинтересованными сторонами Способность понимать сложные бизнес-задачи, определять их масштаб и разрабатывать элегантные технические решения Сильные навыки управления проектами, планирования и приоритизации с акцентом на результат Отличные коммуникативные навыки

Подробнее о нашем стеке и роли Наш стек: Python, Django, Celery, Vue, Redis и Postgres Мы работаем на AWS и используем современные инструменты для контроля версий, непрерывного развертывания, тестирования и наблюдаемости Вы будете управлять командой из 3+ инженеров

Компенсация Наши диапазоны заработной платы основаны на конкурентоспособных ставках для размера и отрасли нашей компании и являются одной из частей общего компенсационного пакета, который также включает опционы, льготы и другие возможности в Spark. В соответствии с законами Нью-Йорка, Колорадо, Калифорнии и других применимых юрисдикций Spark обязан предоставить разумную оценку диапазона компенсации для этой роли. Индивидуальные решения по оплате в конечном итоге основываются на ряде факторов, включая квалификацию для роли, уровень опыта, набор навыков, географию и внутреннее равенство. Ниже приведен разумный ориентир текущего диапазона заработной платы. Мы ожидаем, что большинство кандидатов окажутся в середине диапазона. Мы также считаем, что личные потребности и предпочтения должны быть учтены, поэтому мы допускаем некоторый выбор между опционами и наличными.

Базовая зарплата 200 000 — 230 000 USD

Почему вам стоит присоединиться к нашей команде Присоединившись к Spark, вы окажетесь у истоков быстро развивающегося, хорошо финансируемого и миссионерски ориентированного стартапа, где вы окажете огромное влияние на брокеров и бенефициаров, которых мы обслуживаем. И вы будете учиться, расти, сталкиваться с вызовами и весело проводить время с командой.

Мы стремимся помочь вам и вашей семье процветать. Мы стремимся поддерживать ваше счастье, здоровье и общее благополучие, предоставляя комплексную программу льгот. Помимо вашей базовой зарплаты, мы также предлагаем: Опционы Медицинское страхование, включая стоматологию и офтальмологию Гибкое местоположение работы; доступ к коворкингам 401k Оплачиваемый отпуск Ежемесячный стипендиат для удаленной работы (помощь в покрытии расходов на домашний офис) Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком До 14 недель для рожающих родителей До 8 недель для нерожающих родителей 11 оплачиваемых праздников 2-недельный саббатикал через 5 лет работы Льготы для поддержания благополучия через SpringHealth, Calm и другие!

Соответствие требованиям Spark является гордым участником E-Verify. В рамках нашей приверженности соблюдению требований мы используем программу E-Verify для подтверждения права на трудоустройство всех сотрудников, работающих в Соединенных Штатах. Кроме того, в соответствии с требованиями безопасности и соответствия, мы не можем поддерживать международную удаленную работу. Хотя мы полностью поддерживаем поездки и отпуска, вся работа должна проводиться из одобренного места в США.

В Spark мы стремимся нанимать лучшую команду для обслуживания наших клиентов независимо от их происхождения. Нам нужны разнообразные точки зрения, чтобы отразить разнообразие наших проблем и населения, которому мы служим. Мы стремимся нанимать людей из разных слоев общества, включая, но не ограничиваясь, расой, возрастом, сексуальной ориентацией, гендерной идентичностью и самовыражением, национальным происхождением, религией, инвалидностью и статусом ветерана.

Уведомление об использовании ИИ: мы можем использовать инструменты на базе ИИ для помощи в определенных аспектах нашего процесса найма. Эти инструменты не заменяют принятие решений человеком, и все решения о трудоустройстве принимаются квалифицированными членами команды в соответствии с применимыми законами.