Должность: Руководитель направления ИИ
Местоположение: Лондон / Великобритания
Описание вакансии
Руководитель направления ИИ — это стратегическая и влиятельная должность, ответственная за определение, продвижение и постоянное совершенствование подхода Version 1 к выводу на рынок услуг и решений в области ИИ. Этот сотрудник будет отвечать за видение, стратегию и план реализации, которые изменят подход Version 1 к позиционированию и предоставлению предложений в области ИИ клиентам, обеспечивая соответствие рыночным тенденциям, новым технологиям и нашим более широким организационным целям.
Ключевые обязанности
Оценка текущего ландшафта ИИ
- Оценка и анализ существующих предложений, ускорителей, навыков, референсов и партнерств для понимания текущего состояния возможностей Version 1 в области ИИ.
- Определение пробелов и возможностей в существующем портфеле, в том числе в отношении предложений, которые следует отозвать, обновить или создать заново.
Проведение рыночных исследований
- Быть в курсе тенденций в области ИИ, новых технологий и рыночных ниш, релевантных для целевых отраслей и клиентов Version 1.
- Анализ позиционирования конкурентов и рекомендации стратегических дифференциаторов, соответствующих видению компании.
Разработка видения и стратегии вывода ИИ на рынок (Go-to-Market)
- Формулирование убедительной, перспективной стратегии в области ИИ, интегрирующей партнерства, ускорители, методологии и референсную архитектуру.
- Четкое изложение «почему» и «как» стратегии, подчеркивая ее соответствие общим целям компании и потребностям клиентов.
Поддержка предпродажных мероприятий
- Выступать в качестве доверенного консультанта и эксперта (SME), поддерживая ранние предпродажные обсуждения и формируя отношения с клиентами высокого уровня.
- Участвовать в предпродажных обсуждениях, определении масштабов решений и разработке предложений для демонстрации возможностей Version 1 в области ИИ.
Требования к кандидату
Ожидаемый опыт и навыки
Стратегическое лидерство в области ИИ
- Подтвержденный опыт определения и реализации стратегий ИИ или программ трансформации ИИ в качестве руководителя или консультанта.
- Глубокое знание архитектуры ИИ, машинного обучения, генеративного ИИ, платформ данных и сопутствующих новых технологий.
Анализ рынка и исследования
- Опыт проведения анализа рынка и выявления возможностей для роста в сфере услуг ИИ.
- Способность синтезировать отраслевые тенденции в действенные выводы для принятия стратегических решений.
Стратегия вывода на рынок и взаимодействие с отделами продаж
- Подтвержденная способность к сотрудничеству с отделами продаж и маркетинга для разработки убедительных историй и материалов.
- Навыки создания и передачи ценностных предложений, сообщений о решениях и позиционирования.
Управление партнерствами и экосистемами
- Значительный опыт построения и управления отношениями с технологическими партнерами (например, облачными провайдерами, поставщиками платформ и моделей ИИ).
- Способность интегрировать сторонние предложения в общие стратегии для повышения ценности и улучшения результатов для клиентов.
Обеспечение реализации и руководство командой
- Опыт работы с командами разработки для подготовки к новым предложениям, включая планирование ресурсов, обучение и разработку методологии.
- Подтвержденный опыт наставничества и руководства кросс-функциональными командами для реализации высокоэффективных решений в области ИИ.
Управление заинтересованными сторонами и коммуникация
- Отличные коммуникативные навыки с возможностью влияния на высшее руководство и достижения консенсуса относительно стратегических направлений.
- Умение просто и убедительно доносить сложные идеи как технической, так и нетехнической аудитории.
Ориентация на результат и адаптивность
- Ориентация на результат с возможностью постановки четких целей, измерения результатов и корректировки стратегий по мере необходимости.
- Комфортное взаимодействие с неопределенностью и умение ориентироваться и инициировать изменения в меняющихся рыночных условиях.
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Участвуйте в нашем успехе с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное развитие и коучинг через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры Pathways.
- Гибкий/удаленный формат работы. Version 1 с огромным пониманием относится к жизненным событиям и индивидуальным обстоятельствам людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионное обеспечение, медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и программу скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалах, программу «Велосипед на работу», фитнес-классы, мастер-классы по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. Щедрое пособие по отпускам, расширенный отпуск по беременности/уходу за ребенком, отпуск по случаю брака/гражданского партнерства и специальные политики отпусков.
- Образовательная помощь, стимулируемые сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Программы вознаграждения, включая ежегодные награды Version 1 за превосходство и платформу «Call-Out».
- Инициативы «Среда, Социальная Сфера и Сообщество» позволяют вам участвовать в местном сборе средств и возможностях для развития в рамках наших программ по обеспечению разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные льготы… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся к созданию разнообразной, инклюзивной и уважительной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и может развиваться. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел положительный и доступный опыт подбора персонала. Если вам требуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы будем внимательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.
Version 1 отпраздновала 30-летие своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений по трансформации, которые обеспечивают успех клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы являемся отмеченным наградами работодателем, что отражает тот факт, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии.
- Более 3300 сотрудников, доход €350/£300 млн.
- Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании.
- Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW.
- Лучшее место для работы в сфере благополучия в Великобритании по версии GPTW.
Мы — компания, основанная на основных ценностях; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и развивает, это глубоко укоренилось в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
