Компенсация: 230 000 – 275 000 долларов США в год
AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Объединяя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям реализовать потенциал цифровой трансформации.
В AHEAD мы уделяем первостепенное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и слышны. Мы создаем пространства, чтобы дать каждому возможность высказаться, внести изменения и формировать культуру в AHEAD.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем по признаку расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других защищенных законом характеристик, будь то фактических или предполагаемых.
Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и точек зрения в AHEAD.
Principal Technical Consultant — это старший технический руководитель, ответственный за архитектурное руководство, технический надзор, управление решениями и инженерное направление в рамках сложных клиентских проектов. Тесно сотрудничая с Principal Consultant (Engagement Lead), эта роль гарантирует, что решения стратегически согласованы, архитектурно обоснованы, масштабируемы, безопасны и успешно реализованы.
Principal Technical Consultants предоставляют руководство в области данных, аналитики, ИИ, облачных технологий, управления и современных платформ данных, формируя стратегию решений, обучая инженерные команды, решая сложные технические задачи и обеспечивая качество реализации на протяжении всего жизненного цикла проекта. Хотя они остаются вовлеченными при необходимости, их основная ответственность заключается в поддержке команд по реализации через техническое руководство, архитектурное управление, инженерное совершенство, управление рисками и консультационное руководство, а не в качестве основного индивидуального исполнителя.
Помимо реализации клиентских проектов, Principal Technical Consultants укрепляют практику работы с данными, развивая технические таланты, совершенствуя методологии реализации, улучшая повторно используемые активы, стимулируя инновации, поддерживая развитие бизнеса и внося вклад в долгосрочный рост технических возможностей AHEAD.
Роли и обязанности
Техническое руководство и реализация решений
- Выступать в качестве старшего технического руководителя в рамках сложных клиентских проектов, предоставляя архитектурное руководство и технический надзор на протяжении всего жизненного цикла реализации.
- Сотрудничать с Principal Consultant и Project Manager для согласования технической реализации с бизнес-целями, планами реализации и ожиданиями клиента.
- Определять техническую стратегию, архитектуру решений, подходы к интеграции, стандарты реализации и лучшие инженерные практики.
- Проводить обзор и утверждать технические проекты, архитектуры, качество кода, модели данных, интеграции и инженерные результаты.
- Направлять инженерные команды в решении сложных технических задач, обеспечивая единообразие в рамках нескольких рабочих потоков.
- Проактивно выявлять технические риски, архитектурные проблемы, проблемы с производительностью и трудности внедрения, а также разрабатывать стратегии их минимизации до того, как они повлияют на реализацию.
- Выступать в качестве основной точки эскалации для команд по реализации, предоставляя руководство по сложным вопросам и критическим клиентским ситуациям.
- Обеспечивать масштабируемость, безопасность, поддерживаемость, операционную поддержку решений и их соответствие стандартам корпоративной архитектуры.
- Руководить техническими семинарами, архитектурными обзорами, сессиями проектирования, усилиями по созданию прототипов и техническими презентациями для руководства.
- Нести ответственность за техническое качество, инженерное совершенство и успешные технические результаты.
Стратегия решений и развитие бизнеса
- Сотрудничать с Client Directors, Principal Consultants и Solution Architects во время исследований, оценок и разработки решений.
- Руководить техническими исследовательскими семинарами и оценками архитектуры, которые формируют стратегии трансформации клиентов.
- Разрабатывать архитектуры решений, технические подходы, оценки, стратегии реализации и технические предложения.
- Эффективно доносить технические концепции до руководителей, бизнес-персонала и технических специалистов.
- Выявлять возможности для расширения клиентских проектов за счет дополнительных возможностей, современных архитектур и новых технологий.
- Обеспечивать, чтобы предлагаемые решения сбалансировали бизнес-ценность, техническую осуществимость, сложность реализации, стоимость и долгосрочную поддерживаемость.
Техническое руководство и рост практики
- Способствовать развитию технических стандартов, эталонных архитектур, инженерных фреймворков, повторно используемых ускорителей и лучших практик реализации.
- Выступать в качестве признанного технического лидера в области современных платформ данных, облачных технологий, ИИ, управления и аналитики.
- Менторить и обучать Technical Consultants, Senior Technical Consultants и Solution Architects через технические обзоры, архитектурное руководство и развитие карьеры.
- Поддерживать рекрутинг, проведение собеседований, адаптацию, планирование сертификации, техническое обучение и развитие навыков.
- Руководить инновационными инициативами, оценивать новые технологии и вносить вклад в техническое лидерство мнений в рамках практики работы с данными.
- Продвигать инженерное совершенство, сотрудничество, обмен знаниями и постоянное совершенствование в организации.
Ожидания
От Principal Technical Consultants ожидается постоянное демонстрация технического лидерства, архитектурного совершенства, эффективности консультирования, деловой осведомленности и ответственности при обеспечении успешной реализации сложных клиентских проектов.
Лидерство и ответственность
- Демонстрировать полную ответственность за техническую реализацию, качество архитектуры, инженерные стандарты и технические результаты.
- Устанавливать техническое направление, управление, приоритеты и системы принятия решений для инженерных команд.
- Принимать обоснованные архитектурные решения, сбалансировав технический риск, ограничения реализации, бизнес-приоритеты и долгосрочную поддерживаемость.
- Обучать технических лидеров, развивать инженерные таланты и способствовать культуре ответственности и технического совершенства.
Деловая и консультационная хватка
- Понимать бизнес-цели клиента и трансформировать их в масштабируемые технические решения.
- Применять структурированное мышление и консультационный подход к решению проблем при оценке технических альтернатив и вынесении архитектурных рекомендаций.
- Четко доносить технические компромиссы, риски, предположения и рекомендации до руководителей и технических заинтересованных сторон.
- Сбалансировать бизнес-результаты с техническим качеством, сроками реализации, операционной поддержкой и общей стоимостью владения.
Техническое совершенство
- Выступать в качестве технического авторитета для сложных архитектур, интеграций, облачных платформ, инжиниринга данных, ИИ, управления и современных экосистем данных.
- Обеспечивать масштабируемость, безопасность, поддерживаемость, производительность решений и их соответствие корпоративным стандартам.
- Способствовать единообразию через архитектурное управление, обзоры проектов, обзоры кода и лучшие инженерные практики.
- Постоянно повышать качество реализации, развивая повторно используемые фреймворки, стандарты, автоматизацию и технические ускорители.
Клиентские и технические отношения
- Выстраивать доверительные отношения с техническими лидерами клиентов через авторитет, техническую экспертизу и консультационное лидерство.
- Содействовать принятию технических решений инженерами, архитекторами и руководителями.
- Разрешать сложные технические конфликты, добиваясь консенсуса между несколькими командами.
- Представлять AHEAD с профессионализмом, авторитетом и техническим авторитетом.
Лидерство в практике
- Укреплять технические возможности через наставничество, инновации, повторно используемые активы, технические стандарты и постоянное совершенствование.
- Развивать будущих технических лидеров и способствовать культуре инженерного совершенства и сотрудничества.
- Вносить вклад в развитие бизнеса, техническую стратегию, инновации в решениях и инициативы по развитию практики.
Квалификация
Обязательно
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, информационных систем, математики, науки о данных или смежной технической дисциплины.
- Обычно 12–15+ лет опыта проектирования и реализации корпоративных решений в области данных, аналитики, ИИ, облачных технологий или цифровой трансформации.
- Минимум семь лет опыта консультирования или профессиональных услуг по техническому руководству сложными корпоративными проектами.
- Подтвержденный успех в качестве технического руководителя, архитектора решений, главного архитектора или старшего инженерного руководителя в крупномасштабных инициативах по трансформации.
- Глубокая экспертиза в современных платформах данных, облачных экосистемах, инжиниринге данных, корпоративной архитектуре, ИИ, аналитике, управлении, интеграции и распределенных системах.
- Опыт руководства архитектурными обзорами, техническим управлением, инженерными стандартами и проектированием корпоративных решений.
- Сильные навыки коммуникации, фасилитации, консультирования, наставничества и управления заинтересованными сторонами, с возможностью влиять на руководителей и техническую аудиторию.
Предпочтительно
- Степень магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области.
- Профессиональные сертификаты Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, Azure, AWS, Google Cloud Platform, Kubernetes или других корпоративных технологий.
- Опыт руководства инициативами по модернизации предприятий, внедрению ИИ, миграции в облако, трансформации платформ данных или корпоративной архитектуры.
- Опыт разработки технических предложений, эталонных архитектур, инженерных фреймворков, повторно используемой интеллектуальной собственности или активов для обеспечения практики.
Указанный в этом объявлении диапазон компенсации отражает целевой доход ("OTE") для этой роли, который включает базовую заработную плату и любую применимую целевую бонусную сумму. Этот диапазон OTE может варьироваться в зависимости от соответствующего опыта, квалификации и географического положения кандидата.
Почему AHEAD:
Благодаря нашей повседневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим и извлекаем пользу из разнообразия людей, идей, опыта и всего, что между ними.
Мы стимулируем рост, оснащая наш офис передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя межведомственное обучение и развитие, спонсируя сертификации и квалификации для непрерывного обучения.
Льготы для сотрудников в США включают:
- Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
- 401(k)
- Оплачиваемые праздники
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и для ухода за родственниками
- И многое другое! Дополнительные сведения см. в разделе "Льготы".
Использование ИИ:
Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки отдельных этапов процесса найма, таких как рассмотрение заявок, анализ резюме, оценка ответов, или для записи и создания транскрипций или резюме во время собеседований. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми.
Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, обратитесь к Уведомлению о конфиденциальности кандидатов или свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.
Вы можете отказаться от рассмотрения или анализа вашей заявки и резюме с помощью инструментов ИИ, используя Общую заявку. Пожалуйста, укажите желаемую должность в поле "Дополнительная информация". Вы также можете отказаться от записи и транскрипции в любое время, в том числе после начала собеседования. Кандидаты не будут наказаны за выбор отказа.
