VP, Senior Cloud Data Architecture & Migration Leader

Название: Вице-президент, старший руководитель по облачной архитектуре данных и миграции Местоположение: 11 локаций

Местоположение: Stamford Hub Местоположение: Orlando Hub Местоположение: Chicago Hub Местоположение: Stamford Engagement Hub CT Местоположение: Orlando Engagement Hub FL Местоположение: Cincinnati West Chester Engagement Hub OH Местоположение: NYC Bryant Park Hub Местоположение: NYC Bryant Park Engagement Hub NY Местоположение: Charlotte Engagement Hub NC Местоположение: Atlanta Engagement Hub GA Местоположение: Cincinnati West Chester Hub Занятость: Полная Резюме/Назначение роли: Мы ищем Вице-президента, старшего руководителя по облачной архитектуре данных и миграции для руководства разработкой стратегии, реализацией и обеспечением продуктового потенциала миграции облачных данных в масштабах предприятия в рамках современной экосистемы данных Synchrony. Этот руководитель будет отвечать за формирование и продвижение модернизации устаревших платформ данных в безопасные, масштабируемые, устойчивые, высокопроизводительные облачные нативные решения, поддерживающие операционные рабочие нагрузки, AI/передовую аналитику, нормативные требования и превосходный пользовательский опыт. Эта роль будет определять и руководить сквозной дорожной картой миграции облачных данных, стратегией, моделью потребления, подходом к управлению и фреймворком реализации для межфункциональных команд. Идеальный кандидат будет сотрудничать с руководителями отделов бизнеса, технологий, архитектуры, безопасности, управления рисками, данных, аналитики, продуктовыми и операционными специалистами для определения приоритетов результатов миграции, улучшения доступности и производительности данных, ускорения внедрения повторно используемых облачных решений для данных и обеспечения соответствия решений корпоративной стратегии Synchrony и измеримой бизнес-ценности. Кандидат продемонстрирует сильное влияние на заинтересованные стороны, продуктовое мышление, лидерство в реализации и техническую глубину, используя инструменты AI и автоматизации для повышения эффективности, инноваций и масштабируемости реализации. Основные обязанности: Руководство разработкой стратегии, дорожной карты и реализацией миграции облачных данных в масштабах предприятия в рамках сложных инициатив по модернизации, обеспечивая соответствие бизнес-приоритетам, корпоративной стратегии данных, операционной устойчивости, нормативным ожиданиям, производительности потребления и долгосрочной масштабируемости. Определение и управление стратегическим видением, возможностями, стратегией внедрения и дорожной картой ценности для облачных платформ данных и продуктов данных с акцентом на удобство использования, обнаруживаемость, производительность, самостоятельное обслуживание и превосходный конечный пользовательский опыт. Предоставление руководства высшего уровня и архитектурного направления для облачных платформ данных, шаблонов lakehouse и data mesh, событийно-ориентированной архитектуры, обмена данными через API, семантических уровней, экосистем AI/передовой аналитики и шаблонов потребления операционных данных. Руководство приоритизацией, секвенированием и реализацией инициатив по миграции в устаревших экосистемах данных, балансируя бизнес-ценность, технические зависимости, готовность платформы, риски, затраты, производительность, отказоустойчивость и влияние изменений. Сотрудничество с руководителями отделов бизнеса, технологий, безопасности, управления рисками, данных, аналитики, операций и продуктовыми специалистами для оценки текущих сред, выявления возможностей модернизации, разрешения стратегических компромиссов и достижения измеримых результатов. Создание и масштабирование повторно используемых фреймворков миграции, операционных моделей продуктов, архитектурных принципов, шаблонов проектирования, эталонных архитектур, элементов управления и стандартов реализации для безопасных, управляемых, высокопроизводительных облачных решений для данных. Влияние и согласование межфункциональных команд в рамках корпоративной архитектуры, инжиниринга, продуктовых, аналитических, платформенных и команд реализации путем преобразования сложных технологических решений в четкую бизнес-ценность, влияние на пользователей, планы реализации, риски, зависимости и стратегические рекомендации. Руководство коммуникациями на уровне руководства, отчетностью о статусе, обзорами дорожных карт и форумами принятия решений для обеспечения прозрачности, подотчетности, решения проблем и согласования между всеми заинтересованными сторонами предприятия. Руководство, коучинг и наставничество для архитекторов, владельцев продуктов, инженерных команд и руководителей по реализации в области облачного нативного проектирования данных, стратегии миграции, управления продуктами, оптимизации потребления, операционной готовности и современных практик архитектуры данных. Постоянная оценка новых тенденций в области облачных технологий, AI, автоматизации, архитектуры данных и доставки продуктов для проактивного развития дорожной карты, повышения эффективности реализации и поддержания современной, масштабируемой корпоративной среды данных. Выполнение других обязанностей и/или специальных проектов по мере необходимости. Квалификация/Требования: Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, инжиниринга, управления данными, бизнеса или смежных областях с 8+ годами опыта работы в сфере информационных технологий, архитектуры данных, корпоративной архитектуры, облачной архитектуры, управления продуктами данных, технологической трансформации или смежных ролях ИЛИ, в отсутствие степени бакалавра, минимум 10+ лет практического опыта в одной из этих областей. 5+ лет прикладного опыта руководства или реализации проектов по модернизации платформ данных, миграции в облако, корпоративной архитектуры данных, продуктовых решений для данных или крупномасштабных инициатив технологической трансформации. Подтвержденный опыт руководства сложными межфункциональными инициативами, связанными с облачными нативными платформами данных, озерами данных (data lakes), архитектурами lakehouse, хранилищами данных, интеграцией данных, управлением данными, безопасностью, IAM, защитой данных, аналитическими экосистемами и операционными решениями для данных. Подтвержденный опыт определения и реализации корпоративных дорожных карт, стратегий миграции, планов развития продуктовых возможностей, стратегий внедрения, стандартов реализации и измеримых бизнес-результатов. Опыт руководства взаимодействием с высшим руководством, коммуникациями с исполнительным руководством, обсуждениями приоритетов и принятием решений в командах бизнеса, технологий, архитектуры, безопасности, управления рисками, продуктовыми, данными и аналитики. Глубокое понимание шаблонов потребления данных, производительности запросов, пользовательского опыта, обнаруживаемости данных, отказоустойчивости, оптимизации затрат, контроля и операционной готовности в облачных средах данных. Опыт работы с Agile, используя JIRA или аналогичные Agile-инструменты, с подтвержденной способностью руководить глобально распределенными Agile-командами и управлять работой по нескольким приоритетам, часовым поясам и графикам реализации. Способность преуспевать в быстро меняющейся, матричной среде, одновременно обеспечивая ясность, подотчетность, согласованность и реализацию между командами. Глубокое знание SAFe Agile и опыт руководства сложными межфункциональными инициативами в масштабах предприятия. Способность и гибкость для деловых поездок по мере необходимости. Желательные характеристики: Предыдущий опыт работы в компаниях, занимающихся кредитными картами, банковским делом, финансовыми услугами или финтехом. Глубокое знание облачных платформ, таких как AWS, GCP или аналогичных, включая облачные нативные сервисы данных, современные шаблоны интеграции, контейнерные платформы и экосистемы на основе микросервисов. Опыт руководства стратегией продуктов данных, операционными моделями продуктов, внедрением платформ, улучшением пользовательского опыта и оптимизацией производительности на основе потребления. Опыт работы с инструментами автоматизации облачных вычислений, оркестрации, CI/CD, инфраструктурой как кодом (infrastructure-as-code) и инструментами повышения производительности или разработки на базе AI. Опыт создания сред для AI, машинного обучения, передовой аналитики, моделей на основе данных и высокодоступных операционных рабочих нагрузок или работы с ними. Опыт управления конфиденциальными данными в строго регулируемой среде, включая глубокое знание вопросов безопасности, конфиденциальности, защиты данных, управления доступом, рисков и соответствия требованиям. Подтвержденный опыт реализации сложных, инновационных и крупномасштабных решений по трансформации данных и технологий в масштабах предприятия. Подтвержденный послужной список руководства высокоэффективными программами бизнес- и технологической трансформации с измеримыми результатами. Способность определять ценность, приоритизировать возможности, стимулировать внедрение и улучшать опыт клиентов, сотрудников и бизнес-пользователей. Ориентированный на результат лидер с высокой степенью ответственности, сильной склонностью к действию, здравым суждением и стремлением к постоянному совершенствованию. Отличные навыки письменного и устного общения, включая способность влиять на руководителей высшего звена, согласовывать интересы заинтересованных сторон, управлять ожиданиями и упрощать сложные технические темы для широкой аудитории. Уровень/Класс: 14 Диапазон заработной платы для этой должности составляет 170 000,00 - 290 000,00 долларов США в год, и она имеет право на ежегодную премию в зависимости от индивидуальной и корпоративной производительности. Фактическая компенсация, предложенная в рамках указанного диапазона заработной платы, будет основываться на опыте работы, уровне навыков или знаниях. Заработная плата корректируется в соответствии с рынком в CA, NYC Metro и Seattle. Наш образ жизни: Мы с гордостью предлагаем вам гибкость. В Synchrony наш образ жизни позволяет вам работать из дома рядом с одним из наших хабов или посещать один из наших офисов. Вам потребуется добираться до ближайшего хаба (виртуального или физического) для участия в мероприятиях, таких как регулярные деловые или командные встречи, обучение и культурные мероприятия. *Роли в сфере полевых продаж и некоторые роли в коммерческих командах могут иметь различные требования к местоположению в зависимости от обязательств или предпочтений партнера. Требования к квалификации: Вам должно быть 18 лет или старше У вас должно быть среднее образование или его эквивалент Вы должны быть готовы пройти тестирование на наркотики, проверку биографии и предоставить отпечатки пальцев в рамках процесса адаптации. Вы должны соответствовать требованиям Раздела 19 Федерального закона о страховании депозитов. Новые сотрудники (уровни 4-7) должны проработать в компании не менее 9 месяцев непрерывно, прежде чем они смогут подать заявку на другие вакансии. После выполнения этого требования к новому сотруднику, у него будет минимум 6 месяцев работы на данной должности, прежде чем он сможет подать заявку на будущие вакансии, не являющиеся временными. Сотрудники, уровень 8 и выше, должны проработать на данной должности не менее 18 месяцев, прежде чем они смогут подать заявку. Все внутренние сотрудники должны последовательно соответствовать ожиданиям по производительности и иметь одобрение вашего руководителя для подачи заявки (или одобрение вашего руководителя и HR, если вы не соответствуете требованиям по времени на должности или производительности). Требуется законное право на работу в США. Мы не будем спонсировать визы для иммигрантов, ни сейчас, ни в будущем, для этой вакансии. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или ветеранского статуса. Наша приверженность: Присоединяясь к нам, вы станете частью инклюзивной культуры, где ваши индивидуальные навыки, опыт и голос не только услышаны, но и ценятся. Вместе мы строим будущее, где каждый может принадлежать, общаться и воплощать идеалы в действие. Более 50% наших сотрудников участвуют в работе наших ресурсных групп сотрудников (ERG), где сообщество и страсть пересекаются, предлагая безопасное пространство для обучения и роста. Это начинается с вашего решения подать заявку на вакансию в Synchrony. Мы гарантируем, что все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или ветеранского статуса. Мы гордимся тем, что имеем отмеченную наградами культуру для всех. Уведомление о разумном приспособлении: Федеральный закон требует от работодателей предоставлять разумное приспособление квалифицированным лицам с ограниченными возможностями. Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуется разумное приспособление для подачи заявки на вакансию или для выполнения вашей работы. Примеры разумного приспособления включают внесение изменений в процесс подачи заявки или рабочие процедуры, предоставление документов в альтернативном формате, использование переводчика языка жестов или специализированного оборудования. Если вам требуются специальные приспособления, пожалуйста, позвоните в нашу службу поддержки по вопросам карьеры, чтобы мы могли обсудить вашу конкретную ситуацию. С нами можно связаться по телефону контакт рекрутера. Представители доступны с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу по центральному стандартному времени. Группа вакансий: Информационные технологии