Staff Product Manager, Developer Ecosystem

Должность: Ведущий продакт-менеджер, экосистема разработчиков Местоположение: UT-HQ / UT-Remote / Юта | Гибридный формат

Пожалуйста, обратите внимание: это гибридная позиция в штате Юта, которая потребует регулярного присутствия в офисе несколько дней в неделю. Кроме того, трудоустройство в BambooHR зависит от успешного прохождения проверки биографии и кредитной истории.

ИИ в BambooHR

В BambooHR мы верим в использование передовых технологий для расширения возможностей людей и трансформации HR. Мы активно интегрируем ИИ в наши решения и рабочие процессы для повышения эффективности и стимулирования инноваций. Для этого мы рассчитываем на наших существующих сотрудников и будущих наемных работников, которые разделяют этот прогрессивный образ мышления: людей, любопытных к потенциалу ИИ, желающих учиться и адаптироваться, и готовых исследовать, как интеллектуальные инструменты могут повысить ценность их работы, а также влияние BambooHR на освобождение людей для великих дел. Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего HR!

Основные должностные обязанности

Мы ищем ведущего продакт-менеджера, который сделает BambooHR самой простой HR-платформой для разработки. Вы будете отвечать за публичный интерфейс разработчика от начала до конца: API, SDK, портал разработчика, документацию и коннекторы, которые интегрируют BambooHR в ИИ-инструменты и маркетплейсы, которыми уже пользуются наши клиенты.

Вы будете обслуживать трех клиентов в рамках одной дорожной карты: партнеров, собственных разработчиков наших клиентов и ИИ-агентов. Организация партнерских отношений отвечает за взаимоотношения и коммерческие условия. Эта роль определяет, что существует для продажи, а доход от партнеров теперь является обязательством на уровне компании.

Это старшая индивидуальная роль без прямых подчиненных. Вы будете устанавливать шаблоны, в рамках которых работают продакт-менеджеры, создающие партнерские интеграции, и будете голосом продукта в решениях по API и протоколам совместно с старшими инженерами и архитекторами.

Вы будете:

• Отвечать за дорожную карту категории интеграций, которую продает партнерский отдел, принимая решение о создании, совместном создании или агрегировании для каждой из них. Каждая заявленная категория соответствует чему-то существующему, датированному или отклоненному официально.
• Совместно отвечать за предположения о доходах на уровне категорий с вице-президентом по партнерским отношениям. Когда партнерство обязуется выполнить определенную цифру, вы несете ответственность за план продукта, лежащий в ее основе.
• Отвечать за дорожную карту публичного API и SDK: что будет доступно, в каком порядке и по каким стандартам, чтобы партнеры могли разрабатывать без поддержки специализированной инженерной команды.
• Управлять порталом разработчика как продуктом: самообслуживаемая регистрация, аутентификация, управление приложениями, пакеты интеграционных шаблонов и документация, настолько качественная, что никому не придется подавать заявку.
• Отвечать за присутствие BambooHR в экосистемах и маркетплейсах ИИ-ассистентов, включая стратегию коннекторов, основанную на открытых протоколах, таких как MCP, отношения по подаче и рассмотрению заявок от поставщиков, и как ИИ-агенты безопасно взаимодействуют с платформой.
• Обеспечивать готовность к запуску через сторонние маркетплейсы и процессы рассмотрения приложений, рассматривая сроки внешнего одобрения как обязательства по выпуску.
• Устанавливать стандарты API-first для внутренних продуктовых команд и управлять путем рассмотрения новых публичных возможностей, чтобы они выпускались с контрактами публичного уровня.
• Работать с командами по безопасности и идентификации над моделью авторизации для сторонних лиц и агентов. То, что партнер или ИИ-ассистент может видеть и делать, — это продуктовое решение, в принятии которого вы помогаете.
• Направлять продакт-менеджеров, создающих партнерские интеграции, устанавливать шаблоны совместной разработки, в рамках которых они работают, и выступать арбитром, когда спрос партнеров и стандарты платформы конфликтуют.
• Измерять экосистему как продукт: адаптацию разработчиков, время до первой интеграции, охват категорий, которые партнеры запрашивают чаще всего, и доход, на который они влияют.

Что необходимо для выполнения работы

• Вы чувствуете соответствие ценностям BambooHR
• 8+ лет опыта работы продакт-менеджером в области платформ для разработчиков, публичных API или партнерских экосистем, включая роль, где доход от партнеров был обязательством на уровне компании.
• Опыт принятия и обоснования экономических решений по принципу "создать против партнера против агрегирования".
• Вы можете нести ответственность за дорожную карту в соответствии с планом доходов, который вы разделяете с коммерческой организацией, отвечающей за отношения и продавцов.
• Техническая глубина в проектировании API и шаблонах аутентификации. Вы можете читать спецификации, оспаривать дизайн конечных точек и принимать принципиальные решения по версионированию, скоупингу и депрекации.
• Уверенность в создании решений на основе открытых протоколов, которые меняются ежеквартально, где вы ожидаете стать экспертом компании в этой области.
• Вы относитесь к разработчикам как к клиентам. Документация, онбординг и поддержка — это продуктовые поверхности, за которые вы отвечаете.
• Подтвержденная способность устанавливать стандарты и добиваться согласованности между многими командами без прямой власти.
• Достаточная авторитетность среди старших инженеров и архитекторов для самостоятельного принятия решений по API и протоколам.
• Четкая, прямая коммуникация как с технической, так и с коммерческой аудиторией, вплоть до рассмотрения руководством.
• Вы определяете следующее ограничение и двигаетесь к нему, не дожидаясь указаний.
• ИИ уже вплетен в то, как вы работаете, а не добавлен сверху. Вы используете его для прототипирования больше, чем могли раньше, и для проверки собственного мышления.

Что сделает нас по-настоящему влюбленными в вас

• Опыт работы с протоколами ИИ-агентов и экосистемами ассистентов, такими как MCP, или выпуск коннекторов в сторонние маркетплейсы.
• Управление продуктами в партнерских или маркетплейсовых экосистемах в SaaS-среде, где партнерские отношения обеспечивали существенную долю доходов.
• Знакомство с моделями детальной авторизации для стороннего и машинного доступа.
• Опыт наставничества продакт-менеджеров в качестве старшего индивидуального специалиста.

Что вам понравится в нас

• Отличная корпоративная культура, отмеченная множеством организаций, таких как Inc. и Salt Lake Tribune
• Комплексное медицинское, страхование жизни и от нетрудоспособности
• Щедрые политики отпусков, включающие 4 недели отпуска, 12 корпоративных праздников, отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск на волонтерство, чтобы вы могли наслаждаться качеством жизни
• Планы 401k с софинансированием до 6% от компании
• Бонус $2000 за оплачиваемый отпуск
• EAP через Headspace
• Ознакомьтесь со всеми нашими преимуществами, которые приносят вам пользу

О нас

В BambooHR мы создаем нечто особенное: мы создаем платформу человеческого интеллекта, которая трансформирует HR и освобождает людей для великих дел! Мы — проверенный лидер рынка, движимый инновациями и создающий долгосрочный успех благодаря продуманному, устойчивому росту. Здесь вы найдете место, которое способствует росту: как профессиональному, так и личному, как индивидуальному, так и коллективному.

Мы инвестируем в потенциал, давая вам пространство для расширения ваших возможностей и воплощения хороших идей в реальность, обеспечивая при этом безопасность поддерживающей, основанной на ценностях культуры. Наш подход сочетает осмысленную работу с осмысленной жизнью, предлагая конкурентные льготы, профессиональное развитие и гибкость для процветания как в офисе, так и за его пределами.

Что отличает нас, — это не только то, что мы делаем, но и то, как мы это делаем: с открытостью, честностью и общей приверженностью к тому, чтобы делать правильные вещи. Присоединяйтесь к нам в создании HR-программного обеспечения, которое делает работу лучше для всех, а работу для вас — еще лучше.

BambooHR стремится к полному включению всех квалифицированных лиц и гарантирует, что лицам с ограниченными возможностями будут предоставлены разумные условия на протяжении всего процесса найма. Если вы хотите запросить условия, пожалуйста, сообщите об этом своему рекрутеру.

BambooHR является работодателем, предоставляющим равные возможности — М/Ж/Д/В

Поскольку членам нашей команды доверяют обработку конфиденциальной информации, мы требуем, чтобы все кандидаты, получившие и принявшие предложения о работе, прошли проверку биографии перед приемом на работу.

Информацию о Политике конфиденциальности Калифорнии можно найти здесь.

Наш процесс использует ИИ в качестве ассистента для эффективной обработки и анализа данных кандидатов. Рекрутеры и менеджеры по найму сохраняют полный контроль и ответственность, гарантируя, что все окончательные решения о приеме или отказе принимаются людьми и основаны исключительно на объективных квалификациях, связанных с работой. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Общим уведомлением о конфиденциальности и Уведомлением о конфиденциальности Калифорнии для получения более подробной информации.

См. наши Руководящие принципы использования ИИ для кандидатов, чтобы узнать, как BambooHR использует ИИ в процессе найма, как мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ, и что не допускается.