Senior Product Manager, Integrations

Должность: Старший менеджер по продукту, интеграции Местоположение: Удаленно США / Удаленно

Компенсация: $207 000 - $244 000 в год

В Vanta наша миссия — помогать компаниям зарабатывать и доказывать доверие. Мы считаем, что безопасность должна постоянно отслеживаться и проверяться, и мы даем компаниям возможность практиковать лучшую безопасность и с легкостью ее доказывать. В Vanta работает добрый и талантливый коллектив, и хотя у некоторых есть предыдущий опыт в области безопасности, многие успешно работали в Vanta без него.

В качестве старшего менеджера по продукту, интеграции в Vanta, вы будете отвечать за постоянное развитие интеграций в различных категориях, оказывая прямое влияние на клиентов посредством новых интеграций и расширенных возможностей. Vanta в настоящее время управляет каталогом из более чем 400 интеграций, которые помогают клиентам непрерывно отслеживать свое соответствие требованиям и генерировать доказательства, необходимые для прохождения аудита. Вы будете управлять планированием и реализацией для широкого спектра категорий интеграций и возможностей, таких как HRIS/IDP-системы, облачные платформы и платформы безопасности, а также системы тикетинга, опираясь на платформу интеграций.

Вы станете частью группы автоматизации Vanta, которая отвечает за то, как клиенты обнаруживают другие платформы и подключаются к ним через интеграции, используют эти данные для улучшения работы продукта и тестов, направляют клиентов к достижению результатов в области безопасности, соответствующих требованиям, и, в конечном итоге, генерируют доказательства, необходимые для аудита. Вы будете работать в нескольких различных режимах для построения своей дорожной карты, балансируя между указаниями от других продуктовых команд, отзывами клиентов и вашей собственной системой приоритизации, чтобы принимать правильные инвестиционные решения. Кроме того, вы получите широкий доступ к большинству продуктов Vanta.

Что вы будете делать как старший менеджер по продукту, интеграции в Vanta:

• Разрабатывать дорожную карту и стратегию интеграций, определяя, какие новые интеграции и возможности будут созданы на основе информации от других продуктовых команд, клиентов и общей бизнес-среды.

• Тесно сотрудничать с коллегами из инженерного отдела и отдела дизайна для приоритизации бэклога, планирования дорожной карты и принятия критически важных решений о глубине, возможностях и последовательности интеграций.

• Сотрудничать с руководителем отдела партнерских интеграций для привлечения нужных партнеров до начала разработки интеграций и управления текущими улучшениями.

• Поддерживать текущее обслуживание и улучшение существующих интеграций.

• Напрямую работать с клиентами, чтобы понять их потребности в интеграции и документировать/приоритизировать их отзывы.

• Помогать рассказывать об интеграциях, сотрудничая в области маркетинга и полевых мероприятий, обучения и повышения квалификации. Вы также поможете продвигать наши интеграции и сделаете их более доступными для обнаружения и настройки.

• Измерять и сообщать метрики, связанные с широтой и глубиной интеграций, с учетом доступности данных и решения задач клиентов по соблюдению нормативных требований.

Как добиться успеха в этой роли:

• Иметь 5+ лет опыта работы в продуктовой роли, связанной с интеграциями и экосистемой, с подтвержденным послужным списком в области приоритизации и создания эффективных интеграций. В идеале, вы ранее отвечали за каталог или категорию интеграций.

• Обладать хорошим пониманием фреймворков приоритизации, которые помогают эффективно фокусироваться и упорядочивать работу по интеграциям между командами.

• Обладать сильными навыками сотрудничества и коммуникации, комфортно взаимодействуя с другими продуктовыми командами и заинтересованными сторонами по всему бизнесу.

• Быть технически подкованным, уверенно разбираясь в технологиях, связанных с интеграциями, таких как API, аутентификация и разрешения.

• Быть сильным планировщиком, имея опыт одновременной координации нескольких рабочих процессов и информирования заинтересованных сторон, вызывая у них уверенность.

• Быть открытым к использованию ИИ для усиления своих навыков и повышения эффективности своей работы — проявлять любопытство, готовность учиться и здравый смысл при ответственном применении ИИ для повышения эффективности и результативности.

Что вы можете ожидать как Vanta’n:

• Конкурентоспособная заработная плата и опционы

• Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, при этом 100% страховых взносов для сотрудников (только для сотрудников) покрываются по большинству медицинских планов

• 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей

• Стипендия на оздоровление

• Стипендия на организацию удаленного рабочего места, интернет и мобильную связь

• Транспортные льготы для сотрудников, работающих в офисах в Сан-Франциско и Нью-Йорке

• Льготы по планированию семьи

• Сопоставление взносов в 401(k) с немедленным обретением права собственности

• Гибкая политика PTO, плюс 80 часов оплачиваемого больничного

• 11 оплачиваемых компанией праздничных дней

• Виртуальные мероприятия по тимбилдингу, семинары и другие общекорпоративные мероприятия!

• Офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Дублине, Тель-Авиве и Сиднее

Для большей прозрачности для кандидатов мы указываем диапазоны базовой оплаты для всех вакансий в США, независимо от штата. Мы устанавливаем стандартные диапазоны базовой оплаты для всех должностей на основе функций, уровня и страны, сравнивая их с аналогичными компаниями на стадии роста. Окончательные суммы предложений определяются множеством факторов и могут варьироваться в зависимости от местоположения кандидата, навыков, глубины опыта работы и соответствующих лицензий/квалификаций.

В Vanta мы стремимся нанимать разнообразных специалистов с разным бэкграундом, и поэтому для нас важно создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы не дискриминируем по признаку расы, гендерной идентичности, возраста, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности, а также по любым другим защищенным категориям. Как равный работодатель, мы поощряем и приветствуем кандидатов любого бэкграунда.

О Vanta

Мы начали в 2018 году, после нескольких громких утечек данных. Онлайн-безопасность становилась все более важной, но мы на собственном опыте знали, как сложно быстрорастущим компаниям инвестировать время и человеческие ресурсы, необходимые для создания прочного фундамента безопасности. Vanta была вдохновлена видением восстановления доверия к интернет-бизнесу путем предоставления компаниям возможности улучшать и доказывать свою безопасность. От наших первых дней автоматизации мониторинга безопасности для соответствия таким стандартам, как SOC 2, HIPAA и ISO 27001, до создания ведущей в мире платформы управления доверием (Trust Management Platform), наше видение остается неизменным.

Сейчас как никогда важно сделать безопасность непрерывной, а не просто проверкой в определенный момент времени. Тысячи компаний полагаются на Vanta для создания, поддержания и демонстрации своего доверия — все это в режиме реального времени и прозрачно.

Инструкции по рефералам

Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с этим человеком, чтобы подать заявку от вашего имени.