Senior Software Development Engineer, Agentic Memory & Evals Team

О команде

Команда Agentic AI в Zillow трансформирует рынок недвижимости, помогая миллионам людей использовать ИИ-ассистентов для поиска своего следующего дома. Мы создаем постоянно работающие ИИ-решения, которые сочетают персонализированные пользовательские инсайты с глубокими знаниями Zillow о рынке недвижимости. Команда Memory & Evals создает фундаментальные возможности, которые делают эти решения более полезными, надежными и масштабируемыми. Это включает в себя системы памяти и контекста пользователя, фреймворки оценки, трассировку, инструменты наблюдаемости и циклы обратной связи, которые помогают командам понимать поведение агентов, выявлять сбои и постоянно совершенствоваться. Работая в этой небольшой, клиентоориентированной команде, вы будете сотрудничать с прикладными учеными, инженерами-программистами, инженерами машинного обучения и руководителями продуктовых направлений для развития ИИ-платформы Zillow следующего поколения.

О роли

Мы ищем совместного, ориентированного на продукт бэкенд-инженера с глубокими знаниями в области Agentic AI и страстью к созданию надежных, масштабируемых систем, которые питают ИИ-приложения. В этой роли вы будете:

• Разрабатывать, создавать и масштабировать фреймворки оценки для Agentic AI-решений Zillow.
• Создавать системы трассировки, наблюдаемости и измерения качества для производственных ИИ-агентов.
• Создавать платформенную инфраструктуру, которая позволяет доменным командам Zillow строить поверх платформы Evals без узких мест.
• Сотрудничать с прикладными учеными и инженерами машинного обучения для интеграции новых возможностей оценки ИИ в производственные системы.
• Помогать развивать методы измерения Zillow качества, надежности, доверия и влияния ИИ на продукт.
• Быть в курсе новых парадигм Agentic AI, методов оценки и инструментов для больших языковых моделей (LLM), а также преобразовывать их в практические платформенные инновации.
• Поддерживать масштабирование, надежность, оптимизацию производительности, реагирование на инциденты и управление затратами для уровня оценки.
• Применять мышление, основанное на первых принципах, к неоднозначным проблемам и быстро итерировать над новыми решениями.
• Менторить и поддерживать рост других инженеров в команде.

Эта роль была классифицирована как позиция телеработника. Телеработники не имеют постоянного корпоративного рабочего места и вместо этого работают из выбранного ими физического местоположения, которое должно быть идентифицировано компании. Сотрудники могут проживать в любой точке Мексики, при условии готовности к командировкам в Мехико, поскольку мы рекомендуем посещать периодические офисные мероприятия.

Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы и льгот, эта должность также дает право на получение опционов на акции, основанных на таких факторах, как опыт, производительность и местоположение.

Кто вы

• 8+ лет опыта работы в бэкенд-разработке, с опытом проектирования, выпуска и эксплуатации масштабируемых производственных сервисов машинного обучения (ML).
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области, или эквивалентный опыт.
• Опыт создания платформенной инфраструктуры/бэкенд-сервисов или сервисов для разработчиков, используемых несколькими командами; вы тщательно продумывали API, пользовательский опыт, надежность и то, что значит иметь внутренних клиентов.
• Опыт работы с фреймворками оценки и наблюдаемости ML (предпочтительно Databricks MLflow или развивающиеся LLM-фреймворки: LangSmith, Braintrust, Promptfoo или аналогичные).
• Опыт оценки сторонних ИИ-платформ и участия в принципиальных решениях «создать или купить» для платформенной инфраструктуры.
• Свободное владение навыками работы с прикладной наукой, ML, продуктом, дизайном и инженерией; вы переводите между дисциплинами, не теряя точности.
• Комфорт в работе с LLM, агентными системами и фреймворками оценки; знакомство с инструментами оркестрации (LangChain, LangGraph, Model Context Protocol (MCP) или аналогичными).
• Привычка использовать инструменты разработки с помощью ИИ в своем рабочем процессе; вы не просто создаете для ИИ, вы создаете с его помощью.
• Сильное чувство ответственности, высокая самостоятельность и установка на рост; вас вдохновляет неопределенность, а не замедляет.

Узнайте о нас больше

В Zillow мы переосмысливаем то, как люди совершают переезды — как на рынке недвижимости, так и в своей карьере. Являясь самой посещаемой платформой недвижимости в США, мы помогаем людям ориентироваться в покупке, продаже, финансировании и аренде с большей легкостью и уверенностью. Независимо от того, работаете ли вы в области технологий, продаж, операций или дизайна, вы будете частью компании, которая меняет индустрию и помогает большему количеству людей воплотить мечту о доме в реальность.

То, как мы работаем, — ключевая часть этой трансформации. Благодаря Cloud HQ, нашему стратегическому подходу к распределенной работе, большинство сотрудников имеют возможность работать из любого места, где они наиболее продуктивны — это позволяет нам быстро двигаться, оставаться на связи и выполнять наши обещания людям.

Zillow удостоен чести быть признанным одним из лучших мест для работы в США. Zillow вошел в список FORTUNE 100 Best Companies to Work For® в 2026 году и в список TIME's America's Best Companies 2026, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и увлекательной культуры, где сотрудники имеют возможность для роста.

Независимо от вашей роли в организации, ваша работа будет способствовать внедрению инноваций, поддержке наших клиентов, продвижению индустрии — и вашей карьере — вперед, вместе.

Zillow Group стремится создавать инклюзивную, инновационную среду и предоставлять равные возможности трудоустройства. Мы соблюдаем применимые законы, запрещающие дискриминацию при приеме на работу и подборе персонала.

Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумного приспособления в процессе найма, пожалуйста, свяжитесь напрямую с вашим рекрутером.

Квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на предмет трудоустройства на основании их квалификации и способности выполнять функции должности, без дискриминации и в соответствии с применимым законодательством.

Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Обязанности на этой должности включают: безопасную и кооперативную работу с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов качества, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик компании. История судимости может иметь прямое, неблагоприятное и негативное отношение к некоторым материальным обязанностям этой должности. К ним относятся перечисленные выше обязанности, а также способность соблюдать политики компании, проявлять здравый смысл, эффективно управлять стрессом и безопасно и уважительно работать с другими, проявлять надежность и профессионализм, а также обеспечивать безопасность бизнес-операций и репутации компании. В соответствии с Законом округа Лос-Анджелес о справедливых шансах, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с записями об арестах и ​​судимостях.