Директор по обучению и развитию персонала

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Директор по обучению и развитию персонала, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 200 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.

Что нужно делать:

• Управлять интеграцией и развитием четырёх отделов обучения в единую L&D-структуру
• Выстраивать систему адаптации новых сотрудников, сокращая время выхода на полную производительность
• Проектировать и внедрять обучение для ритейла и распределительного центра по рабочим процессам и системам
• Создавать систему выявления и развития лидеров, управлять кадровым резервом
• Внедрять цифровые инструменты обучения (LMS, микрообучение, геймификацию)
• Применять продуктовый и маркетинговый подход к образовательным программам, оценивать ROI и бизнес-выгоды
• Управлять командой руководителей отделов обучения, быть партнёром HR-директора

Что ждут от кандидата:

• Продуктовое и маркетинговое мышление: умение управлять программами как продуктами, оперировать данными и метриками
• Высокие когнитивные способности и системное мышление
• Высокий уровень управленческих компетенций: опыт руководства руководителями от 3 лет
• Высокий уровень коммуникативных навыков: умеете доносить мысли, заражать идеями, говорите на языке собеседника
• Опыт работы в L&D от 5 лет, из них на руководящей позиции от 2 лет
• Опыт выстраивания системы адаптации, обучения операционным процессам, развития лидеров и кадрового резерва
• Опыт внедрения цифровых инструментов обучения (LMS, микрообучение и др.)
• Вам всегда мало, вам интересно, вы хотите помогать людям расти и видите в этом свою миссию

Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб- квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду