Staff Technical Program Manager

Должность: Руководитель технических программ (Staff Technical Program Manager) Компания: Duolingo Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Вознаграждение (Диапазон заработной платы): 181 600 – 272 400 долларов США в год

Наша миссия в Duolingo — разрабатывать лучшее в мире образование и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь вы нам пригодитесь!

В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая занимается поиском инновационных решений сложных технических проблем, проведением бесчисленных экспериментов (более 300 одновременно!) с нашей огромной пользовательской базой для принятия решений на основе данных, а также обучением как наших пользователей, так и сотрудников. У вас будет безграничные возможности для обучения, наставничество и сотрудничество с лучшими умами мира, а также разнообразные проекты большого масштаба — при этом ваша работа будет приносить как удовольствие, так и значительный результат.

Присоединяйтесь к нашей миссии по преобразованию образования для наших полумиллиарда (и растущих!) учеников по всему миру.

О роли...

Это высокооплачиваемая должность L4 TPM в Нью-Йорке, которая начинается в одном из самых быстроразвивающихся направлений Duolingo: Growth. Вы будете тесно сотрудничать с руководством отдела инженерии и продуктового отдела для реализации сложных, межфункциональных инициатив, охватывающих несколько команд и требующих от вас структурированности, согласованности и импульса. Помимо Growth, Duolingo активно развивает инженерное и продуктовое присутствие в Нью-Йорке, и эта роль ставит вас в центр этого процесса, налаживая отношения с высшим руководством на местах и беря на себя инициативы с высокой рентабельностью по всей организации по мере их появления.

Эта роль подходит для тех, кто мыслит на стратегическом уровне: определяет возможности, формирует программы и добивается результатов, имеющих значение для бизнеса. Если вы преуспеваете в условиях неопределенности, быстро завоевываете доверие инженеров и продуктовых команд и хотите оказать реальное влияние на компанию, продуктом которой пользуются сотни миллионов людей, эта роль для вас.

🧠 Вы будете...

• Определять и продвигать дорожную карту для влиятельных, межфункциональных инициатив в области Growth и за ее пределами, согласовывая видение с руководством инженерных и продуктовых отделов, определяя последовательность работы и привлекая команды к ответственности за результаты.
• Руководить организационными изменениями по мере того, как инженерные команды осваивают новые способы работы — обеспечивая согласованность, информируя руководство и рядовых сотрудников о прогрессе, и помогая командам усваивать новые процессы и инструменты.
• Руководить реализацией стратегических, высокоэффективных межфункциональных инициатив от концепции до запуска, работая с высокой степенью автономии в рамках нескольких направлений работы.
• Сотрудничать с отделами инженерии, продукта, анализа данных, QA и высшим руководством для обеспечения коммуникации и согласованности; выступать в качестве связующего звена между стратегией Duolingo и повседневным выполнением задач.
• Использовать глубокие технические знания для разработки подробных планов с ключевыми этапами и целями, выявления и снижения рисков, устранения зависимостей, решения проблем и обеспечения своевременных и бесперебойных запусков.
• Принимать решения, когда необходимо идти на сложные компромиссы, в том числе имеющие кросс-организационное или общекорпоративное значение; демонстрировать, как решать сложные проблемы с аналитической строгостью и спокойным, решительным подходом.
• Выявлять системные проблемы, влияющие на эффективность реализации в масштабах всей компании, и принимать оперативные, совместные меры для их решения.
• Направлять и развивать других TPM и инженерных руководителей, масштабируя лучшие практики между командами и постоянно улучшая операционную деятельность организации.

✅ У вас есть...

• Подтвержденный опыт работы в качестве TPM, руководителя инженерной группы или менеджера инженерной группы.
• Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентная степень или опыт.
• Подтвержденный опыт руководства крупномасштабными программами технической трансформации с измеримым организационным влиянием — вы изменили образ мышления и работы инженерных организаций, а не просто выпустили проекты.
• Сильное присутствие и влияние на высшем уровне в матричной среде — способность вызывать убежденность у скептиков, согласовывать конкурирующие приоритеты между высшим руководством и принимать решения без прямого полномочия.
• Глубокая техническая компетентность — достаточная, чтобы ставить под сомнение архитектурные предположения, рано выявлять риски реализации и завоевывать доверие сильных инженеров.
• Подтвержденная способность строить и внедрять подробные планы, учитывающие неопределенность, зависимости и техническую сложность — и быстро перепланировать, когда что-то меняется, не теряя уверенности или импульса команды.
• Опыт создания новых программ или практик с нуля в неопределенных, общественно значимых средах.
• Возможность переехать в Нью-Йорк.

⭐ Исключительные кандидаты будут иметь...

• Глубокие знания в области программной инженерии, системной инженерии или аналогичный практический технический опыт, в дополнение к опыту управления программами.
• Сильное концептуальное понимание продуктов на основе LLM и инфраструктуры ИИ — достаточное, чтобы задавать правильные вопросы, ставить под сомнение технические предположения и выявлять риски реализации.
• Опыт руководства программами, включающими машинное обучение, большие наборы данных или инфраструктуру ИИ/МО.
• Опыт работы с AWS в масштабе.

Предлагаемая заработная плата зависит от ряда факторов, включая опыт работы, навыки и внутреннее сравнение с коллегами. Указанный диапазон может меняться в будущем. Для этой должности базовая заработная плата дополняется компенсацией в виде акций. Мы призываем вас поговорить со своим рекрутером для получения дополнительной информации о компенсации для этой должности!

Диапазон заработной платы: 181 600 — 272 400 долларов США

Льготы: Загляните сюда, чтобы узнать, как мы заботимся о целостном благополучии наших сотрудников с помощью наших льгот.

Уведомления о вакансиях: Подпишитесь на уведомления о вакансиях здесь.

Размещение: Мы сделаем все возможное в разумных пределах, чтобы ваше собеседование проходило в среде, которая справедливо и точно оценивает ваши навыки. Если вам нужна помощь или особые условия, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера.

Равные возможности трудоустройства: Duolingo гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или другие связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых юридически защищенных характеристик.

Предупреждение о мошенничестве: К сожалению, растет число мошенников, выдающих себя за настоящих сотрудников Duolingo. Duolingo и наши сотрудники никогда не будут запрашивать ваш номер социального страхования, банковские реквизиты или данные паспорта, и мы никогда не попросим вас внести чек, приобрести оборудование или обменять деньги в процессе собеседования. Настоящие сотрудники Duolingo всегда используют адрес электронной почты, заканчивающийся на @duolingo.com или @recruiting.duolingo.com. Будьте бдительны и дважды проверьте эти данные, прежде чем предоставлять какую-либо информацию.

Подавая заявку на эту должность, ваши данные будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Duolingo.