Frontend Software Engineering Manager (Hands-On technical)

Ваше благополучие — наша миссия. Присоединяйтесь к компании, формирующей более здоровый мир. УЗНАЙТЕ НАС ЛУЧШЕ В Wellhub мы совершаем революцию в области оздоровления на рабочем месте. Наша платформа объединяет сотрудников по всему миру с лучшими партнерами по фитнесу, осознанности, терапии, питанию и сну — все это в рамках одной простой подписки. Штаб-квартира находится в Нью-Йорке, а сотрудники работают в Европе, Северной и Южной Америке. Наша миссия — сделать каждую компанию компанией, заботящейся о благополучии своих сотрудников.Мы верим, что работа должна быть приносящей удовлетворение, вдохновляющей и сбалансированной. Здесь вы найдете команду, которая ценит благополучие, сотрудничество и разные точки зрения, где страсть и креативность раздвигают границы, создавая реальное влияние на вас и миллионы людей по всему миру. Ваш вклад поможет создать более здоровый, более сбалансированный мир для вас и миллионов людей по всему миру. Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего благополучия! ВОЗМОЖНОСТИ Мы ищем менеджера по разработке Frontend-приложений (с техническим участием) в нашу команду Partners Acquisition в Португалии! Область Partners отвечает за сторону поставщиков нашего маркетплейса, обеспечивая беспрепятственное подключение и успешное развитие фитнес- и оздоровительных партнеров. Команда Partners Acquisition конкретно отвечает за критически важный вход в эту экосистему: весь путь привлечения (воронки самостоятельной регистрации, реферальные системы, автоматизированная настройка контента и активация системы). Наша конечная цель — значительно сократить время вывода новых партнеров на рынок по всему миру. Для достижения этой цели мы являемся командой, которая активно использует данные и проводит множество параллельных A/B-тестов для оптимизации каждого этапа нашей воронки конверсии. ВАШ ВКЛАД Ускорение глобального онбординга: Возглавьте разработку высокооптимизированного продукта самообслуживания с высокой конверсией, который устраняет препятствия при онбординге новых B2B-партнеров. Масштабирование нашего движка экспериментов: Разработайте и контролируйте надежную систему экспериментов с использованием Growthbook, позволяющую команде безопасно проводить сложные параллельные A/B-тесты в наших фронтенд- и бэкенд-экосистемах, не снижая производительность системы или качество кода. Руководство смешанной архитектурой: Успешно управляйте и проектируйте разнообразную экосистему, которая беспрепятственно объединяет высоконагруженные фронтенд-приложения (Tanstack/React/TS) и бэкенд-сервисы (Kotlin/AWS) с нашими основными рабочими процессами данных CRM/ERP (Salesforce). Продвижение инженерного совершенства и ИИ: Установите современные стандарты SDLC, требуя и внедряя инструменты разработки с поддержкой ИИ для ускорения кодирования, автоматизированных проверок и тестирования. Расширение возможностей кросс-функциональной команды: Развивайте высокоэффективную культуру в гибридной команде из 6 инженеров (4 Frontend, 2 Backend). КТО ВЫ Подтвержденное техническое лидерство: Опыт управления или руководства кросс-функциональными инженерными командами в условиях быстрого роста. Экспериментальный подход и мышление роста: Глубокий практический опыт методологий A/B-тестирования и инструментов управления экспериментами/функциями (предпочтительно Growthbook, LaunchDarkly, Optimizely или аналогичные). Вы понимаете, как создавать системы для быстрой телеметрии и отслеживания. Практический опыт и архитектурная грамотность: Вы по-прежнему любите писать код, просматривать pull requests и уверенно проектировать масштабируемые системы. Опыт работы с React и TypeScript. Эксперт по распределенным системам: У вас есть обширный опыт работы с архитектурами Microservices и Micro-frontends в масштабе. Мышление, ориентированное на ИИ: Активно используете и продвигаете лучшие практики использования ИИ (например, Copilot, ChatGPT) для повышения скорости работы команды. Стратегический коммуникатор: Вы свободно владеете английским языком и превосходно общаетесь в асинхронном режиме, способны четко излагать сложные технические компромиссы как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам. Обязательные требования: Владение английским языком: Профессиональное рабочее владение английским языком, поскольку вы будете сотрудничать с распределенными глобальными командами. Подтвержденное инженерное лидерство: Демонстрируемый опыт прямого управления и руководства кросс-функциональными командами инженеров-программистов в условиях быстрого роста, ориентированных на продукт. Глубокие технические знания Full-Stack: Обширный практический опыт и глубокое архитектурное понимание современных full-stack экосистем — в частности, Kotlin (или Java), AWS, React и TypeScript — с возможностью писать код, просматривать PR и руководить проектированием систем. Инженерное мышление, ориентированное на ИИ: Активная и обязательная интеграция инструментов разработки с поддержкой ИИ (например, GitHub Copilot, ChatGPT) в ваши личные рабочие процессы кодирования, обзора и документирования, с возможностью продвигать эти практики среди команды. Мы понимаем, что люди подходят к подаче заявок на работу по-разному. Мы настоятельно призываем всех потенциальных кандидатов попробовать свои силы, даже если они не полностью соответствуют описанию вакансии на 100%. Мы приветствуем вашу заявку и будем рады изучить, насколько вы можете подойти нашей команде. Для этой конкретной роли, пожалуйста, обратите внимание, что предыдущий опыт в управлении людьми и глубокое архитектурное понимание современных full-stack экосистем являются обязательными требованиями. ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ Благодаря продуманным льготам, ресурсам для эмоционального благополучия и культуре, которая дает вам возможность брать на себя ответственность за свою роль и свое благополучие, мы создаем среду, в которой вы можете процветать во всех аспектах своей жизни. Наши льготы включают: WELLHUB: Бесплатное золотое членство с доступом к тренажерным залам и студиям на месте, цифровым фитнес-программам и онлайн-ресурсам для медитации, питания, поддержки психического здоровья и многому другому! Добавьте до трех членов семьи в свой план, обеспечив доступ к оздоровительным услугам для тех, кто вам наиболее важен. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ: Медицинская страховка. ГИБКАЯ РАБОТА: Будучи компанией Flexible First, мы предлагаем гибридные и удаленные варианты, чтобы дать вам свободу работать так, как вам удобно. Модель для этой конкретной роли может быть обсуждена с вашим рекрутером и нанимающим менеджером. Мы предлагаем всем сотрудникам единовременную компенсацию для обустройства домашнего офиса и ежемесячное пособие на работу, чтобы помочь покрыть расходы, связанные с удаленной работой. ГИБКИЙ ГРАФИК: Гибкость для нас — это не только место работы, но и возможность формировать, как и когда мы выполняем задачи. Вместе с руководителями сотрудники определяют графики, соответствующие их часовым поясам, потребностям команды и личным распорядкам. ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК: Мы знаем, как важно брать время от работы для восстановления сил. Сотрудники получают минимум 25 дней оплачиваемого отпуска в год с дополнительным днем за каждый год стажа (до 5) в дополнение к ежегодным праздникам (включая дополнительный выходной в ваш день рождения!). РОДИТЕЛЬСКИЙ ОТПУСК: Приветствие нового ребенка — один из самых особенных моментов в жизни. Найдите время, чтобы быть рядом и наслаждаться растущей семьей. Мы предлагаем 100% оплачиваемый родительский отпуск всем новым родителям. Родители, которые рожают, имеют право на продленный отпуск и период постепенного возвращения к работе на неполный рабочий день, пока они обустраиваются. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Получите доступ к платформам мирового класса, участвуйте в интерактивных сессиях, постройте свою персонализированную дорожную карту развития и исследуйте внутренние возможности. Мы сосредоточены на непрерывном обучении и обратной связи, чтобы поддержать ваш путь к личному и профессиональному успеху. КУЛЬТУРА: Вы присоединитесь к команде увлеченных людей, которые объединяются, чтобы раздвигать границы, поддерживать друг друга и оказывать значимое влияние на благополучие на рабочем месте. Мы побеждаем вместе, строя доверие посредством открытого общения и культуры, где важна каждая точка зрения. Узнайте больше о нашей общей культуре и ценностях здесь. А чтобы взглянуть на жизнь в Wellhub… Подписывайтесь на нас в Instagram @lifeatwellhub и LinkedIn! Wellhub был назван одним из лучших инженерных команд и ведущих ИТ-компаний для работы в Португалии! Присоединяйтесь к команде, где технологии, цель и благополучие объединяются. Многообразие, равенство и принадлежность в Wellhub Мы стремимся создать совместное, поддерживающее и инклюзивное пространство, где каждый чувствует себя принадлежащим. В Wellhub мы приветствуем и ценим вашу подлинную сущность. Wellhub стремится создать разнообразную рабочую среду и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, физических или психических недостатков, не являющихся дисквалифицирующими, национального происхождения, статуса ветерана или любой другой основы, охватываемой соответствующим законодательством. Наша приверженность инклюзивности также распространяется на то, как мы признаем и вознаграждаем наших сотрудников. Мы гордимся тем, что имеем сертификат Syndio Fair Pay, отражающий нашу постоянную приверженность справедливой и честной оплате труда в нашей глобальной команде.