Senior Manager, Employee Relations

Bolt меняет будущее, создавая города, ориентированные на людей, а не на автомобили. То, что начиналось как амбициозный проект 19-летнего парня в 2013 году, выросло в глобальную платформу мобильности, которой пользуются более 200 миллионов клиентов и 4,5 миллиона партнеров-водителей и курьеров в 50 странах.

От райдшеринга и доставки еды до самокатов, электровелосипедов и каршеринга — Bolt ежедневно помогает людям перемещаться по городам. Эту работу выполняют небольшие автономные команды, сочетающие скорость и ответственность стартапа с масштабом глобальной технологической компании, поддержанной более чем 1 миллиардом евро финансирования.

И мы только начинаем.

Почему стоит присоединиться к Bolt?

• Создавайте будущее мобильности и помогайте трансформировать жизнь и передвижение людей в городах
• Решайте масштабные задачи, охватывающие технологии, операции, регулирование и рост
• Берите на себя реальную ответственность с самого начала. Небольшие, гибкие команды означают, что ваши решения имеют значение с первого дня, и вы будете быстро учиться вместе с одними из лучших специалистов в отрасли
• Присоединяйтесь к одной из ведущих технологических компаний Европы, поддерживаемой инвесторами мирового класса, включая Sequoia

О роли

Bolt создает свою функцию по работе с сотрудниками с нуля, и эта роль — ключ к этому процессу. В качестве старшего менеджера по работе с сотрудниками вы будете управлять нашей глобальной стратегией по работе с сотрудниками, делая ее более коммерчески ориентированной, последовательной и юридически строгой в 52 странах. Вы будете частью команды People, подчиняться директору по партнерству с людьми, руководить небольшой функцией по работе с сотрудниками и станете экспертом, к которому будет обращаться остальная часть бизнеса по всем вопросам, от сложных случаев до изменений в трудовом законодательстве.

Эта роль базируется в Таллинне или Лондоне.

• Полностью отвечайте за разработку и перестройку ER-фреймворка Bolt. Проводите аудит текущих процессов в различных юрисдикциях, заменяйте излишне осторожные или непоследовательные подходы на юридически обоснованные и коммерчески целесообразные, а также разрабатывайте политики, инструментарии и системы принятия решений (включая процесс управления эффективностью), которые помогают менеджерам и партнерам по персоналу решать проблемы на должном уровне
• Руководите рассмотрением рискованных и высокоуровневых ER-кейсов, включая вопросы, касающиеся топ-менеджеров, судебных разбирательств или значительного репутационного ущерба. Консультируйте высшее руководство по юридическим рискам и коммерческим компромиссам простым деловым языком, а также поддерживайте или возглавляйте кейсы, которые доходят до суда или трибунала
• Управляйте фреймворком Bolt по сообщениям о нарушениях (Whistleblowing): политика, прием кейсов, надзор за расследованиями и отчетность о результатах. Поддерживайте протоколы управления и эскалации, включая отчетность на уровне совета директоров, и убедитесь, что фреймворк надежен и заслуживает доверия на каждом уровне организации
• Отслеживайте трудовое законодательство на рынках Bolt и руководите внедрением изменений, от анализа пробелов до обновления политик, коммуникаций и обучения. Контролируйте ER-данные для выявления системных закономерностей и ранних рисков до их эскалации
• Создавайте ER-компетенции в Bolt. Разрабатывайте и проводите обучение для команды People и менеджеров, управляйте, обучайте и развивайте ER-специалиста, а также создавайте практические ресурсы, делающие лучшую ER-практику доступной для всего бизнеса

• У вас есть глубокий опыт работы в области ER в сложной, многоюрисдикционной среде. Вы ориентируетесь в трудовом законодательстве различных географий и можете превратить юридическую сложность в четкие, готовые к использованию бизнес-руководства
• У вас есть подтвержденный опыт управления конфиденциальными и высокоуровневыми кейсами с соблюдением дискретности и здравого смысла, предлагая пропорциональные, обоснованные решения под давлением
• У вас есть коммерческое мышление. Вы понимаете, что хорошая ER-практика служит бизнесу, а не только соблюдению процедур, и вы вызываете доверие у высшего руководства юридического, финансового отделов и отдела кадров
• Вы аналитичны и комфортно управляете ER-данными. Вы превращаете объемы кейсов, тенденции и результаты в инсайты и рекомендации, а не оставляете их на панели мониторинга
• У вас есть опыт управления или развития других, а также вы отвечали за разработку фреймворка по сообщениям о нарушениях (Whistleblowing) или внесли в него существенный вклад

В Bolt ежедневное использование ИИ является базовым ожиданием для всех. Если есть более быстрый и умный способ выполнять вашу работу, мы ожидаем, что вы его найдете. Вы по-прежнему несете ответственность за результат, поэтому стандарт остается высоким при использовании ИИ-инструментов.

Опыт — это здорово, но на самом деле мы ищем драйв, интеллект и честность. Поэтому, даже если вы не соответствуете всем требованиям, пожалуйста, рассмотрите возможность подачи заявки!

• Ускорьте свой профессиональный рост благодаря уникальным карьерным возможностям
• Наслаждайтесь вознаграждением в виде зарплаты и опционов на акции, зная, что ваш успех соответствует успеху Bolt
• Заботьтесь о своем физическом и психическом здоровье с помощью наших оздоровительных льгот
• Отпразднуйте 5 лет работы в Bolt 1-месячным оплачиваемым саббатикалом для восстановления сил
• Общайтесь с коллегами на ежегодных корпоративных мероприятиях и небольших командных встречах
• Сочетайте гибкость и очное сотрудничество с нашей гибридной моделью, включая как минимум 12 дней в месяц в офисе

Некоторые льготы могут отличаться в зависимости от вашего местоположения и должности.