Staff Product Manager, Data Flows and Governance

Название: Ведущий менеджер по продукту, Потоки данных и управление данными Местоположение: Лос-Анджелес / Бельвю; Денвер; Ирвин; Лос-Анджелес; Нью-Йорк; Сан-Франциско; Сан-Хосе

Компенсация (В The Trade Desk базовая заработная плата является одной из составляющих нашего конкурентоспособного общего пакета компенсаций и льгот и определяется в пределах диапазона заработной платы. Диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет): 201 400 – 251 800 долларов США в год

The Trade Desk — это глобальная технологическая компания и ведущая независимая платформа для цифровой рекламы в мире, насчитывающая более 3000 сотрудников в более чем 30 офисах. Наши технологии помогают рекламодателям охватывать нужную аудиторию в открытом интернете — от потокового ТВ и подкастов до мобильных приложений, новостей и многого другого. Реклама обеспечивает контент, который любят люди. Делая ее более прозрачной, эффективной и ответственной, мы помогаем поддерживать надежную журналистику, качественные развлечения и создателей контента по всему миру. Мировые бренды и агентства полагаются на нас, чтобы охватить своих клиентов и ответственно развивать свой бизнес. Масштаб нашей платформы представляет уникальные технические проблемы — от обработки огромных наборов данных в режиме реального времени до создания систем, которые надежно работают в глобальном масштабе. Работая здесь, вы оказываете влияние на весь мир. Мы приветствуем разнообразные точки зрения, поощряем любознательность и создаем команды, которые учатся друг у друга. Если вы стремитесь решать значимые задачи, мы будем рады с вами познакомиться.

Кого мы ищем

Мы ищем технически подкованного, кросс-функционального Ведущего менеджера по продукту, который будет отвечать за потоки данных, их каталогизацию и управление данными на платформе TTD. Это высокопоставленная роль на стыке внутреннего доступа к данным, инфраструктуры метаданных и соответствия требованиям, гарантирующая, что нужные люди имеют доступ к нужным данным. Вы привносите структуру и ясность в сложные, кросс-функциональные проблемы, связанные с данными, и знаете, как привести к общему мнению инженеров и бизнес-стейкхолдеров.

Вы — подходящий кандидат, если вы:

• Знаете, что нужно для создания каталога данных, которым инженеры действительно пользуются, и реестра схем, который не нарушает последующие конвейеры.
• Понимаете, как GDPR, CCPA, CPRA и новые рамки конфиденциальности трансформируются в конкретные продуктовые требования, не как запоздалая мысль, а как основа.
• Имеете практический опыт работы с Unity Catalog и другими сценариями использования на основе каталога для повышения эффективности внутренних рабочих процессов.
• Тщательно продумываете внутренние права доступа к данным, кто должен иметь доступ, при каких условиях и как это соответствует договорным обязательствам и требованиям соответствия.

Что вы будете делать

Каталог данных и управление данными

• Разрабатывать дорожную карту продукта для эволюции и версионирования схем, обеспечивая обратную и прямую совместимость без нарушения последующих приложений или конвейеров.
• Определять требования к инструментам обнаружения отклонений, которые отслеживают изменения схем в режиме реального времени в неструктурированных и полуструктурированных входных данных.
• Создавать слой семантического сопоставления, связывающий технические столбцы схемы с бизнес-терминами в централизованном глоссарии данных, включая классификацию полей, содержащих конфиденциальную или нормативную информацию.
• Определять требования к отслеживанию происхождения данных на уровне столбцов от исходных файлов через трансформации до конкретных элементов отчета.
• Разрабатывать стратегию тегирования активов данных TTD для обеспечения возможности обнаружения, контроля доступа и последующей активации.
• Определять таксономию активов данных и структуру классификации, включая теги для PII, категории конфиденциальных данных, объем согласия и юрисдикцию регулирующих органов, в партнерстве с командами инженеров, специалистов по данным, юристов и специалистов по конфиденциальности.
• Продвигать платформенное использование активов данных TTD, чтобы они последовательно учитывались, аннотировались и были доступны командам и средам, с ограничениями конфиденциальности, встроенными на уровне активов.

Внутренний доступ к данным и права доступа

• Разрабатывать видение продукта для доступа сотрудников TTD и разработчиков внутренних рабочих процессов к активам данных таким образом, чтобы это соответствовало договорным обязательствам, соглашениям об использовании данных и политике платформы.
• Определять требования к контролю доступа в различных внутренних инструментах и средах данных, обеспечивая гранулярность, проверяемость и применимость прав доступа.
• Сотрудничать с юридическим отделом, отделом конфиденциальности и инженерами для операционализации ограничений на использование данных в инструментах, а не в процессах ручной проверки.
• Выявлять и устранять пробелы, где внутренний доступ к данным опережает охват управления, работая кросс-функционально для приведения этих поверхностей в соответствие.

Кросс-функциональное лидерство

• Обеспечивать согласованность между командами инженеров данных, специалистов по данным, юристов, специалистов по конфиденциальности, безопасности и продуктовых команд платформы в отношении стандартов управления данными, инструментов и приоритетов дорожной карты.
• Переводить сложные решения по архитектуре данных и соответствию нормативным требованиям в четкие повествования для высшего руководства и нетехнических стейкхолдеров.
• Выступать в качестве внутреннего авторитета по каталогизации данных, лучшим практикам в области метаданных и операционализации конфиденциальности в гибридных облачных и локальных средах TTD.

Что вы привносите

• Более 6 лет опыта управления продуктами, ориентированными на платформы данных, управление данными, нормативное соответствие или тесно связанные области в сложной программной или adtech-среде.
• Практический опыт работы с современными инструментами каталогизации данных и управления метаданными, а также понимание того, что требуется для их создания или внедрения в масштабе.
• Глубокое понимание управления схемами: версионирование, эволюция, обнаружение отклонений и семантическое сопоставление между техническими схемами и бизнес-глоссариями.
• Глубокое практическое знание GDPR, CCPA, CPRA и новых фреймворков конфиденциальности, с подтвержденным опытом преобразования нормативных требований в требования к продуктам данных и инфраструктуре.
• Техническая грамотность в области инфраструктуры данных: распределенные конвейеры данных, событийно-ориентированные системы, моделирование данных, проектирование API и модели контроля доступа.
• Опыт создания продуктов на Databricks (Unity Catalog, Delta Lake), Vertica, Snowflake или эквивалентных крупномасштабных платформах данных, или рядом с ними, с умением ориентироваться в компромиссах между облачными и локальными средами.
• Подтвержденная способность обеспечивать кросс-функциональную согласованность между инженерами, специалистами по данным, юристами, специалистами по конфиденциальности и бизнес-стейкхолдерами в неопределенных, быстро меняющихся условиях.
• Исключительные коммуникативные навыки: способность переводить сложность инфраструктуры данных и нормативные ограничения в бизнес-нарративы, и наоборот.

The Trade Desk не принимает незапрошенные резюме от рекрутеров сторонних агентств. Плата не будет выплачиваться в случае найма кандидата, представленного рекрутером без действующего соглашения; такие резюме будут считаться исключительной собственностью The Trade Desk. The Trade Desk является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все аспекты трудоустройства будут основаны на заслугах, компетентности, производительности и потребностях бизнеса. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, семейного положения, возраста, национального происхождения, происхождения, физических или психических отклонений, состояния здоровья, беременности, генетической информации, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного федеральным, штатным или местным законодательством.

[ТОЛЬКО В ЛОС-АНДЖЕЛЕСЕ] The Trade Desk рассмотрит кандидатов с судимостями для трудоустройства в соответствии с требованиями Инициативы справедливых возможностей для найма в Лос-Анджелесе, Постановления № 184652.

[ТОЛЬКО В САН-ФРАНЦИСКО] В соответствии с Постановлением о справедливых возможностях в Сан-Франциско, мы рассмотрим для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.

В соответствии с различными законами штатов США, указанный диапазон является разумной оценкой базовой компенсации для данной должности, предоставленной The Trade Desk. Фактическая сумма может отличаться на основе недискриминационных факторов, таких как опыт, знания, навыки и местоположение. Все сотрудники могут иметь право стать акционерами The Trade Desk через возможность получения грантов на акционерный капитал, которые присуждаются сотрудникам на основе производительности компании и индивидуальной производительности. The Trade Desk также предлагает другую компенсацию в зависимости от должности, такую как стимулирующие выплаты и комиссии, основанные на переменной компенсации. Кроме того, ожидаемые льготы для этой должности включают комплексное медицинское обслуживание (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое) с полной оплатой страховых взносов для сотрудников и иждивенцев, пенсионные льготы, такие как план 401k и соответствующий взнос компании, покрытие краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, базовое страхование жизни, льготы по благополучию, возмещение расходов на определенное обучение, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый больничный из расчета 1 час за каждые 30 отработанных часов, отпуск для штатных сотрудников до 120 часов в первый год и 160 часов в последующие, а также около 13 оплачиваемых праздников в год. Сотрудники также могут приобретать акции The Trade Desk со скидкой через План покупки акций сотрудников The Trade Desk.

The Trade Desk также предлагает конкурентоспособный пакет льгот. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Примечание: Стажеры не имеют права на переменные стимулирующие выплаты, такие как акционерный капитал, пенсионный план, отпуск, возмещение расходов на обучение или отпуск по уходу за ребенком.

В The Trade Desk базовая заработная плата является одной из составляющих нашего конкурентоспособного общего пакета компенсаций и льгот и определяется в пределах диапазона заработной платы. Диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет 201 400 — 251 800 долларов США

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, The Trade Desk стремится создать инклюзивную среду найма, где каждый может добиться успеха.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, чтобы запросить помощь или обсудить любые потребности в доступе, которые могут потребоваться вам для доступа к веб-сайту нашей компании или навигации по любому этапу процесса найма.

При обращении к нам, пожалуйста, укажите ваши предпочтительные контактные данные и укажите характер вашего запроса на помощь или вопросы. Любая информация, которой вы поделитесь, будет обрабатываться конфиденциально и не повлияет на наши решения о найме.