Director of Platform Engineering

Заголовок: Директор по развитию платформы Местоположение: Удаленно - Канада / Удаленно

Компенсация: 187 000 - 237 000 канадских долларов в год

Blackpoint Cyber — ведущий поставщик передовых технологий для поиска, обнаружения и устранения киберугроз. Основанная экспертами по кибероперациям из Агентства национальной безопасности (АНБ), которые применили свои знания для предоставления коммерческим клиентам по всему миру технологических решений уровня национальной безопасности, Blackpoint Cyber находится в стадии бурного роста, чему способствовало недавнее привлечение 190 миллионов долларов в рамках раунда финансирования серии C.

Корпоративная культура

В Blackpoint Cyber мы ценим высокое качество исполнения, ответственность и высокие моральные принципы. Наши принципы никогда не подвергаются испытаниям, и мы гордимся тем, что всегда поступаем правильно по отношению к нашим клиентам. Мы — энергичная и сплоченная команда, поддерживающая культуру высокой производительности и способствующая росту, преодолевая вызовы в современном ландшафте киберугроз. Если вы целеустремленный профессионал, стремящийся учиться и вносить значительный вклад, Blackpoint Cyber приветствует вас.

Обзор позиции

Blackpoint Cyber ищет стратегического и дальновидного Директора по развитию платформы, который возглавит разработку и внедрение своей унифицированной платформы данных о состоянии безопасности, обеспечивающей работу кибербезопасных решений компании, ориентированных на данные. Этот руководитель будет единолично отвечать за дорожную карту и операции облачной платформы, включая интеграцию с поставщиками, инструментарий для разработчиков и данных, управление идентификацией, аутентификацию, управление клиентами и другие основные сервисы.

Эта роль будет определять видение и обеспечивать выполнение задач в рамках нескольких инженерных команд, работая в тесном взаимодействии с внутренними заинтересованными сторонами, руководителями продуктов и партнерами по обеспечению надежности эксплуатации (SRE). Директор по развитию платформы будет преобразовывать бизнес- и технические потребности в четкие стратегии, контролировать выполнение дорожной карты и качество обслуживания, а также создавать высокопроизводительную организацию посредством сильного найма, наставничества и технического лидерства. Будучи заметным лидером, этот человек также будет помогать внедрять общекорпоративные практики операционного совершенства для инструментов мониторинга, реагирования на инциденты, анализа первопричин и устранения последствий.

Основные обязанности

• Определять и продвигать дорожную карту платформы в соответствии с целями продукта и бизнеса.

• Сотрудничать с отделом разработки продуктов и командой SRE для обеспечения безопасности, надежности и масштабируемости платформы.

• Руководить разработкой конвейера данных, интегрируя его с конечным агентом Blackpoint и данными поставщиков, включая хранение, многоуровневый доступ и возможности запросов.

• Предоставлять платформенные сервисы и общедоступные API, поддерживающие основные функции, такие как управление клиентами, идентификация и управление доступом на основе ролей.

• Руководить разработкой инструментария и API платформы, ускоряющих инициативы в области искусственного интеллекта/машинного обучения и бизнес-аналитики.

• Курировать инструментарий для повышения производительности разработчиков, включая системы CI/CD.

• Определять долгосрочное видение платформы данных путем внедрения лучших практик в области архитектуры данных, моделирования и управления данными, оставаясь в курсе новых технологий и тенденций.

• Строить прочные отношения с внутренними заинтересованными сторонами и партнерами.

• Содействовать совершенству в области надежности, масштабируемости, безопасности и качества программного обеспечения платформы.

• Нанимать, развивать и наращивать команду высококвалифицированных инженеров платформы и данных, масштабируя команду и организационную структуру по мере необходимости.

• Продвигать внедрение ИИ в жизненный цикл разработки (AI DLC) для повышения производительности инженеров, ускорения выпуска продуктов, улучшения качества программного обеспечения и предоставления командам возможности более эффективно создавать и выпускать высококачественные продукты.

Квалификация

• Более 15 лет опыта в разработке программного обеспечения, предпочтительно в области кибербезопасности, включая не менее 5 лет опыта управления людьми, руководя несколькими командами.

• Подтвержденный опыт руководства функцией разработки платформы на уровне директора.

• Более 5 лет опыта работы с крупномасштабными облачными решениями AWS и технологиями, такими как Postgres, Elastic, Redis, потоковые платформы данных и ETL-процессы.

• Практический опыт проектирования и создания сложных платформ данных и интеграций сервисов.

• Глубокое знание CI/CD, развертывания в производственной среде в большом масштабе и оркестровки конвейеров данных.

• Подтвержденная способность руководить инициативами с высоким влиянием и долгосрочными стратегическими целями.

• Сильные лидерские качества, навыки общения и межфункционального сотрудничества.

• Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области, или эквивалентный практический опыт.

Почему стоит присоединиться к Blackpoint Cyber

Если вы увлечены кибербезопасностью и имеете подтвержденный опыт руководства и управления командами разработчиков программного обеспечения, мы приглашаем вас подать заявку на эту захватывающую возможность. Blackpoint Cyber предлагает конкурентоспособную компенсацию, комплексные льготы и динамичную рабочую среду, где вы можете оказать реальное влияние в области кибербезопасности.

Blackpoint Cyber приветствует и поощряет заявки от квалифицированных лиц всех рас, цветов кожи, религий, полов, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, семейного положения или любого другого статуса, защищенного законом. Мы стремимся к равноправию возможностей во всех аспектах трудоустройства.

Для соответствующих требованиям сотрудников в США Blackpoint предлагает конкурентоспособные планы медицинского, офтальмологического, стоматологического страхования и страхования жизни, надежный пенсионный план 401k, дискреционный оплачиваемый отпуск и другие мелкие льготы. Международные сотрудники получают конкурентоспособные льготы в соответствии с местными рыночными стандартами и применимыми страновыми требованиями.

Blackpoint считает, что все сотрудники должны разделять успех компании — участие в акционерном капитале доступно сотрудникам по всему миру, при этом детали программы варьируются в зависимости от местоположения и структуры занятости.