Senior Principal Technical Data Specialist (LATAM)

Заголовок: Старший ведущий специалист по техническим данным (LATAM) Местоположение: Удаленно (Аргентина) / Удаленно (Бразилия) / Удаленно (Колумбия) / Удаленно (Мексика) / Удаленно, Аргентина; Удаленно, Бразилия; Удаленно, Колумбия; Удаленно, Мексика

Мы расширяем наши возможности по управлению данными в Мексике, Бразилии, Аргентине, Колумбии, Чили и Перу и нанимаем старшего ведущего специалиста по техническим данным, который поможет построить фундамент этой новой региональной организации по управлению техническими данными!

Старший ведущий специалист по техническим данным является главным индивидуальным экспертом по управлению техническими данными. Эта роль формирует функциональную стратегию и техническое управление в рамках стратегических программ; определяет корпоративные ожидания относительно требований, спецификаций, архитектуры, тестирования, интеграции, миграции, архивирования и качества; и обеспечивает соответствие программных результатов утвержденным требованиям перед использованием в производственной среде.

Эта роль направляет решение наиболее сложных или высокорисковых задач, влияет на решения спонсоров и внутренних технологий, развивает технический потенциал функции и является инициатором инноваций и трансформации процессов.

Основные обязанности и ответственность:

• Согласование протоколов и требований: Определение корпоративных ожиданий относительно качества и прослеживаемости требований, консультирование по новым дизайном исследований и решение критических вопросов, связанных с требованиями, в рамках стратегических программ.
• CRF, контрольные проверки и технические спецификации: Обеспечение управления полным набором технических спецификаций, формирование и гармонизация шаблонов, соответствующих CRF, и принципов проектирования на различных платформах, портфелях и терапевтических областях, создание соглашений о передаче данных и арбитраж высокорисковых решений по техническому дизайну.
• Проектирование и контроль построения базы данных: Установление технических архитектурных и управляющих ожиданий для поставки баз данных, консультирование руководства по стратегическим компромиссам в проектировании, возможностям платформы, интероперабельности, обеспечению работы с ИИ и системным техническим рискам.
• Тестирование, управление дефектами и валидация: Определение технических стандартов тестирования и пороговых значений качества, обеспечение критически важных вопросов валидации, поддержка продвинутой автоматизации и установление ожиданий относительно технического исполнения и доказательств, при этом поддерживая общую координацию со стороны ведущего менеджера по данным.
• Готовность к производству, миграция, контроль изменений и архивирование: Управление крупномасштабными миграциями, переходными процессами между платформами, постпроизводственными изменениями и техническим архивированием баз данных в выбранных EDC-системах; руководство реагированием на критические риски развертывания или архивирования и определение устойчивых практик.
• Интеграция данных и поддержка рабочих инструментов: Формирование стратегии интеграции и очистки данных, долгосрочной технической архитектуры, операционных моделей, отслеживания происхождения данных, точек контроля и интероперабельности между платформами клинических данных.
• Качество, соответствие требованиям и документация / Межфункциональное взаимодействие и сотрудничество со спонсорами / Сложность программы, планирование и управление рисками / Наставничество, стандарты и непрерывное совершенствование: Представление отдела управления техническими данными на стратегических форумах по управлению и с участием спонсоров; определение ожиданий по техническому качеству и готовности к проверкам; руководство стратегией для критически важных для бизнеса программ; наращивание организационного потенциала; поддержка инноваций и трансформации; и обеспечение устойчивой ценности.

Образование и опыт:

Минимальные требования к образованию и опыту: Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентная подготовка и опыт; и, как правило, 12+ лет соответствующего опыта, включая техническое лидерство на уровне предприятия или портфеля и реализацию крупных улучшений или трансформаций.

Предпочтительные требования к образованию и опыту (необязательно): Высшая степень или признанные сертификаты технического лидерства, вместе с продемонстрированными компетенциями в области корпоративной стратегии, управления, архитектуры, соответствия требованиям и трансформации.

Или эквивалентное сочетание образования, профессиональной подготовки и опыта, которое обеспечивает человеку необходимые знания, навыки и способности для выполнения работы.

Знания, навыки и компетенции:

• Признанный экспертный уровень знаний в области технической стратегии клинических данных, управления, соответствия требованиям, готовности к проверкам и развивающихся отраслевых практик.
• Широкая и глубокая экспертиза в области платформ клинических данных, архитектуры, EDC, интеграций, рабочих инструментов, потоков данных, стандартов, тестирования, миграции и архивирования.
• Способность определять корпоративные требования, спецификации, ожидания по тестированию, качеству, прослеживаемости и техническому управлению.
• Способность формировать технологическую стратегию, техническую архитектуру, разработку библиотек, интероперабельность, внедрение ИИ и оценку новых возможностей.
• Исключительное суждение и корпоративное мышление при направлении решения беспрецедентных или критически важных для бизнеса технических проблем.
• Способность руководить технической стратегией для наиболее сложных программ и информировать о планировании мощностей, возможностей, ресурсов и инвестиций.
• Доверенная стратегическая коммуникация и способность влиять на старших руководителей, спонсоров, поставщиков и крупные внутренние и внешние управляющие форумы.
• Способность определять устойчивые практики контроля изменений, миграции, перехода между платформами, архивирования, превентивного контроля и готовности к проверкам.
• Способность наращивать организационный технический потенциал, развивать преемников и технических лидеров, поддерживать инновации и устанавливать меры по внедрению.
• Образцовое техническое лидерство, этическое суждение, ориентация на клиента, ответственность, инклюзивное сотрудничество, профессионализм и устойчивое организационное влияние.

Любые данные, предоставленные в рамках этой заявки, будут храниться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности. Для заявителей из Калифорнии, пожалуйста, также ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для Калифорнии.

Precision Medicine Group является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются без учета расы, цвета кожи, возраста, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или других характеристик, защищенных законом.

Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями и нуждаетесь в разумном приспособлении для завершения любой части процесса подачи заявки, или если вы ограничены в возможности или не можете получить доступ к этому онлайн-процессу подачи заявок и использовать его, и вам нужен альтернативный метод подачи заявки, вы можете связаться с Precision Medicine Group по адресу контакт рекрутера.

Предупреждение о мошенничестве при найме: Пожалуйста, имейте в виду, что мошенники и веб-сайты могут выдавать себя за Precision Medicine Group или ее аффилированных лиц и пытаться получить личную, финансовую или банковскую информацию через поддельные объявления о вакансиях или предложения о работе. Precision Medicine Group никогда не будет запрашивать оплату, банковские реквизиты или другую конфиденциальную финансовую информацию в рамках процесса подбора персонала. Если вы считаете, что стали жертвой мошенничества при найме, мы призываем вас сообщить об инциденте в местные правоохранительные органы, агентство по защите прав потребителей или соответствующую организацию по сообщениям о киберпреступлениях в вашей стране. Пожалуйста, также уведомите нас по адресу контакт рекрутера, чтобы мы могли провести расследование и принять соответствующие меры.

Кандидаты должны иметь законное право работать в стране трудоустройства без спонсорства со стороны работодателя.