В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Директор по персоналу.
Компания PeptidPro с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.
Основные задачи:
- Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз
- Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей)
- Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами
- Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции
- Реализация процесса адаптации и удержания персонала
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости
- Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.)
- Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных
- Укрепление HR-бренда компании на рынке труда
Требования:
- Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом
- Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество
- Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен
- Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня
- Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня)
- Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений
- Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса
