Head of International Medical Affairs, Governance Enablement

Готовы ли вы формировать работу отдела международных медицинских вопросов и помогать командам добиваться большей ясности, последовательности и результативности? В роли Руководителя отдела международных медицинских вопросов, развитие управленческих процессов, вы будете играть ключевую руководящую роль в укреплении управления и операционной поддержки в рамках отдела международных медицинских вопросов. Отчитываясь перед Руководителем отдела управления и операций медицинских вопросов, ММВ, вы поможете воплотить ожидания в эффективные способы работы, сотрудничая с различными подразделениями и географическими регионами для поддержки организации в достижении ее приоритетов в области медицинских вопросов.

Это возможность объединить стратегическое мышление, операционное руководство и активное взаимодействие с заинтересованными сторонами для упрощения сложных задач, повышения организационной эффективности и предоставления командам в различных регионах и странах возможности сосредоточиться на достижении значимых результатов для пациентов.

• Формировать операционную модель управления страной, укрепляя ответственность и эффективное выполнение задач в рамках отдела международных медицинских вопросов
• Разрабатывать модели ресурсов для управления, которые преобразуют рабочую нагрузку страны, потребности в области риска, мощностей и компетенций в конкретные приоритеты
• Сотрудничать с руководителями медицинских отделов стран и регионов для определения приоритетности спроса на управленческие процессы и защиты организационных ресурсов
• Обеспечивать непрерывность выполнения критически важных управленческих ролей посредством эффективной поддержки при найме, планирования преемственности, адаптации и передачи дел
• Руководить целевой поддержкой стран с повышенными рисками в области управления, используя данные мониторинга, аудита и эскалации
• Создавать образовательные программы по управлению, основанные на ролях, и программы развития компетенций, которые обеспечивают измеримое улучшение, выходящее за рамки завершения обучения
• Развивать связанную, высокопроизводительную сеть управления, которая способствует обмену знаниями и межстрановому сотрудничеству в больших масштабах
• Руководить трансформацией управления странами, определяя будущие операционные модели, дорожные карты и меры для устойчивого внедрения
• Продвигать ответственное использование искусственного интеллекта, аналитики и цифровых решений в процессах развития управленческих процессов и обучения
• Руководить, развивать и расширять возможности команды по развитию управленческих процессов, одновременно укрепляя лидерский потенциал в более широком сообществе управления

• Высшее образование в области медицины, фармации, медико-биологических наук или смежной области
• Минимум 10 лет опыта работы в области медицинских вопросов, качества и соответствия требованиям в фармацевтической промышленности
• Подтвержденный опыт работы на международных, региональных или надстрановых должностях в области медицинских вопросов в рамках сложной глобальной организации
• Глубокое понимание принципов управления в области медицинских вопросов, соответствия требованиям, управления рисками и связанных с ними операционных моделей
• Подтвержденный опыт руководства организационными преобразованиями, развитием управленческих процессов или инициативами по развитию компетенций на нескольких рынках
• Сильные навыки стратегического лидерства и влияния, позволяющие согласовывать интересы старших руководителей различных подразделений и стран
• Предыдущий опыт управления людьми, включая подтвержденную способность руководить, развивать и расширять возможности высокопроизводительных команд, а также строить эффективные сети в различных географических регионах
• Отличное владение письменным и устным английским языком в сочетании с сильными коммуникативными, организационными навыками и навыками управления заинтересованными сторонами

Местоположение: Барселона, Испания (гибридный формат). Поддержка при переезде: Да.

Диапазон заработной платы: 93 800 - 174 200 евро

Ожидаемый годовой диапазон базовой заработной платы: 93 800 - 174 200 евро. Предлагаемая базовая заработная плата определяется на основе гендерно-нейтральных критериев, таких как соответствующие навыки, компетенции и опыт, в соответствии с политикой установления заработной платы Novartis, и периодически пересматривается.

• Бонус, основанный на результатах работы, в зависимости от определенных показателей эффективности
• Долгосрочные опционы на акции, предоставляемые на уровне группы, могут входить в пакет
• Конкурентные льготы в натуральной форме, такие как планы страхования, пенсионные планы, ресурсы для поддержания благополучия и программы глобального признания
• Гибкие и гибридные варианты работы, где это возможно
• Минимум 14 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

Льготы и компенсация могут различаться в зависимости от страны и подлежат соблюдению местных законодательных требований, включая положения коллективных договоров, где это применимо. Полная информация будет сообщена в процессе подачи заявки.