Data Analyst II - Regulatory Reporting

Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем тот же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, а также создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, ценимым, поддерживаемым и наделенным полномочиями для достижения успеха. Если вы — командный игрок, который хочет помочь трансформировать то, как бизнес работает на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее. Senior Data Analyst - Regulatory Reporting Местоположение: Мадрид (Испания) - Гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удаленной работы в неделю Стратегический план роста Ebury был бы невозможен без нашей команды Data Analytics & Regulatory reporting, и мы ищем стажера Senior Analyst для присоединения к нашему домену Regulatory Reporting! Наша миссия в области данных — поддерживать нормативное соответствие Ebury, обеспечивая точную и своевременную подачу всех необходимых отчетов нашим заинтересованным сторонам и аудиторам. Команда Data тесно сотрудничает с отделами Finance, Compliance и Product для координации и автоматизации отчетности в нескольких юрисдикциях. Мы сотрудничаем с MLRO и специалистами по Regulatory Reporting для перевода официальных технических требований в надежные модели данных, проверки и автоматизированные поставки. Проекты варьируются от создания конвейеров централизованной статистики платежей до создания баз данных счетов и клиентов, требуемых регулирующими органами, всегда с акцентом на качество, отслеживаемость и своевременную подачу. В составе команды вы будете: Тесно сотрудничать с другими Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineering, Compliance Officers и командой Regulatory Reporting. Отвечать за моделирование данных на нашей платформе для создания критически важных регуляторных отчетов и отчетов о соответствии требованиям. Управлять процессами отчетности: сбор требований, построение оптимизированных моделей данных, выполнение проверок, и предоставление соответствующих файлов регуляторам. Поддерживать и создавать панели мониторинга и визуализации на платформе данных с использованием BI-инструментов (Looker / Looker Studio) для заинтересованных сторон и внутренних аудиторов. Вносить вклад в автоматизацию и улучшение наших процессов регуляторной отчетности для обеспечения соответствия и точности. Что мы ищем: 4-6 лет опыта в Data/Business Analytics — опыт в сфере финансов или комплаенса будет плюсом. Продвинутые навыки SQL — умение читать и писать запросы по сложным наборам данных. Опыт работы с нашими современными инструментами стека данных: dbt, Google Cloud BigQuery, Looker, Sigma, Git. Сильные навыки решения проблем и аналитические способности с отличным вниманием к деталям. Опыт работы с Python. Предыдущий опыт работы с регуляторной или финансовой отчетностью. Знание финансовых услуг или рынков капитала (платежи, FX, казначейство, счета) желательно, но не обязательно. Способность управлять, организовывать и представлять данные в четком, кратком и действенном формате Свободное владение английским языком (испанский — плюс). Что Ebury предлагает вам: Конкурентные условия заработной платы Частная медицинская страховка, gympass. Поддержка для развития вашей карьеры в мире Data & Analytics Работа в совместной среде и вклад в новую инфраструктуру данных, построенную на современном стеке данных 23 дня ежегодного отпуска плюс выходной в ваш день рождения и все государственные праздники Мадрида. Веселые очные выезды и виртуальные встречи Личностное развитие, включая языковые курсы О нас Ebury предоставляет комплексные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единой цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться глобально. С момента своего основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в области финтеха. Сегодня мы объединяем более 2000 Eburians в почти 70 городах, и мы всегда ищем пополнения в нашей команде. В основе нашего предложения лежит проприетарная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальным денежным потоком. Мы сосредоточены на постоянном развитии продуктов и инновациях для создания инфраструктуры для безграничного роста и помощи нашим клиентам в масштабировании на каждом этапе. Возможности в Ebury столь же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях. Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех формах и против нетерпимости к различиям, которые делают нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть тем, кем хотите, и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории. Важное уведомление по безопасности для соискателей: Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы свяжемся с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте электронные письма, которые вы получаете от нас, и обратите внимание, что мы никогда не будем запрашивать оплату за любую часть процесса найма. Будьте в безопасности и сообщайте о подозрительной активности. Уведомление для рекрутинговых агентств и кадровых фирм: Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или кадровых фирм без подписанных письменных условий найма Ebury, действующих для конкретной роли. Любые непрошеные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не несет ответственности за какие-либо сборы за трудоустройство или расходы, связанные с несогласованными представлениями кандидатов или последующими наймами. Заявление об использовании ИИ: Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации определенных частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление коротких списков и окончательный выбор, оцениваются и проводятся специалистами по привлечению талантов и менеджерами по найму.