Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
The Trade Desk
Нью-Йорк, Соединенные Штаты3 месяца назад
151 400 – 227 000 USD
в год
Грейд
Middle
Опыт работы
от 1 лет
Формат работы
Удалённо
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
The Trade Desk — глобальная технологическая компания и ведущая независимая платформа для цифровой рекламы в мире, насчитывающая более 3 000 сотрудников в более чем 30 офисах. Наши технологии помогают рекламодателям охватить нужную аудиторию в открытом интернете — от потокового ТВ и подкастов до мобильных приложений, новостей и многого другого.
Реклама обеспечивает контент, который любят люди. Делая ее более прозрачной, эффективной и ответственной, мы помогаем поддерживать надежную журналистику, качественные развлечения и создателей контента по всему миру. Бренды и агентства мирового уровня полагаются на нас для охвата своих клиентов и ответственного роста своего бизнеса.
Масштаб нашей платформы создает уникальные технические проблемы — от обработки огромных объемов данных в режиме реального времени до создания систем, которые надежно работают в глобальном масштабе. Работая у нас, вы оказываете влияние на весь мир. Мы приветствуем разнообразные точки зрения, поощряем любознательность и создаем команды, которые учатся друг у друга. Если вы стремитесь решать важные задачи, мы будем рады с вами познакомиться.
Название должности: Product Manager II
Управлять выполнением высокоприоритетного запуска отчетности по планированию счетов, определяя объем работ в сотрудничестве с бизнес-стейкхолдерами (руководство компании, вице-президент по операциям по доходам, генеральный директор по обучению продажам), согласовывая требования и контролируя сроки выполнения, обеспечивая при этом соблюдение ограничений по мощности инженеров во время сессий планирования спринта. Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами по инициативе H2H-тестирования для оценки необходимости отслеживания результатов тестирования с целью сохранения конкурентоспособности и защиты расходов, документировать бизнес-проблему и ожидаемую рентабельность инвестиций, а также работать с инженерами для преобразования этих потребностей в определенные требования и соответствующие решения. Отслеживать вехи проекта и связанные с ними результаты, управляя доской Jira команды по бизнес-технологиям, согласовывая эпики и истории инженеров с каждой вехой для мониторинга прогресса и обеспечения своевременного выполнения. Подготавливать и предоставлять артефакты проекта, такие как брифы продуктов, для инженеров и бизнес-стейкхолдеров, обеспечивая соблюдение стандартов качества и своевременную подачу. Собирать и оценивать текущие и будущие потребности бизнеса, регулярно взаимодействуя с командами маркетинга, роста и продаж во время еженедельных звонков, собирая отзывы, определяя требования и приоритеты для поддержки быстрого роста компании. Управлять дорожной картой продукта (например, Account Plan, GTM Resources и т. д.), представлять ее на рассмотрение и утверждение стейкхолдерам, а также корректировать планы по мере необходимости для реагирования на изменения приоритетов, объема или требований проекта. Планировать и проводить совещания по проектам, включая интервью с пользователями, звонки для исследования и проверки, сессии проектирования с инженерами и сессии UAT с бизнес-стейкхолдерами. Распределять задачи в соответствии с областями экспертизы членов команды, чтобы обеспечить достижение целей проекта и эффективное выполнение работ. Разрабатывать планы внедрения, создавая брифы продуктов, которые отражают бизнес-ценность и ожидаемую рентабельность инвестиций (ROI), обеспечивая эффективное использование инженерных ресурсов и решение правильных проблем. Определять необходимость первоначальных или дополнительных проектных ресурсов, таких как дополнительная инженерная поддержка, бюджет или программные инструменты, для эффективного достижения целей проекта. Подготавливать и поддерживать комплексные планы проектов для ИТ-инициатив, включая цели проекта, технологии, системы, спецификации информации, графики, финансирование и персонал, документированные в брифах продуктов и планах развертывания в Confluence и Jira. Выполнять оценку рисков в брифах продуктов, определяя потенциальные риски проекта, разрабатывая стратегии смягчения последствий и представляя их руководству и стейкхолдерам для обеспечения согласованности и принятия обоснованных решений. Подготавливать отчеты о ходе выполнения проекта, собирая, анализируя и обобщая прогресс и тенденции проекта. Еженедельно предоставлять обновления команде и проводить звонки для обратной связи после запуска, чтобы сообщить о производительности функций и их успешности стейкхолдерам и руководству. Определять, просматривать и выбирать платформы и внешние ресурсы, такие как Salesforce и Asana, для удовлетворения требований проекта и обеспечения успешного выполнения. Разрабатывать и внедрять планы коммуникации по проекту, работая с командой по коммуникациям, чтобы обеспечить эффективное информирование о запусках функций через каналы Salesforce, внутренние платформы, такие как Lighthouse, информационные бюллетени и другие соответствующие каналы. Создавать структуру декомпозиции работ (WBS), разбивая проект на ключевые задачи, такие как интервью со стейкхолдерами, разработка инженерами и UAT, а затем отслеживать каждый компонент для обеспечения своевременного завершения. Оценивать производительность членов проектной команды, предоставляя обратную связь во время коллегиальных обзоров. Распределять задачи в соответствии с областями экспертизы членов команды, чтобы обеспечить достижение целей проекта и эффективное выполнение работ. Вести переговоры с менеджерами инженеров и операционным отделом для обеспечения инженерных ресурсов для проектов, гарантируя достаточную мощность для достижения целей проекта.
Требования к вакансии: Степень бакалавра (США или эквивалент) в области информационных систем, бизнес-администрирования или смежной области и один (1) год опыта работы на предлагаемой должности или аналогичной. Обязателен опыт работы один (1) год с:
Компенсация (В The Trade Desk, базовая заработная плата является частью нашего конкурентоспособного общего компенсационного пакета и социальных льгот и определяется в пределах диапазона заработной платы. Диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет): 151 400 – 227 000 долларов США в год
Местоположение: 1114 Ave of Americas, New York, NY 10036 *Удаленная работа разрешена: работа может выполняться в пределах нормального радиуса поездок до офиса The Trade Desk, Inc. в Нью-Йорке, Нью-Йорк.
Зарплата: 151 400 – 227 000 долларов США в год
В соответствии с законодательством различных штатов США, указанный диапазон является разумной оценкой базовой компенсации для данной должности, предоставленной The Trade Desk. Фактическая сумма может отличаться в зависимости от недискриминационных факторов, таких как опыт, знания, навыки и местоположение. Все сотрудники могут получить право на получение акций The Trade Desk через программы предоставления опционов на акции, которые присуждаются сотрудникам в зависимости от эффективности компании и индивидуальной производительности. The Trade Desk также предлагает другую компенсацию в зависимости от роли, такую как переменные выплаты на основе стимулов и комиссий. Кроме того, для данной роли ожидаются следующие льготы: комплексное медицинское обслуживание (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое) с полностью оплачиваемыми страховыми взносами для сотрудников и их иждивенцев, пенсионные льготы, такие как план 401k и соответствующий взнос компании, покрытие краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, базовая страховка жизни, льготы по обеспечению благополучия, возмещение определенных расходов на обучение, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый больничный из расчета 1 час за каждые 30 отработанных часов, ежегодный отпуск для штатных сотрудников до 120 часов в течение первого года и 160 часов впоследствии, а также около 13 оплачиваемых праздников в год. Сотрудники также могут приобрести акции The Trade Desk со скидкой через Программу покупки акций для сотрудников The Trade Desk.
The Trade Desk также предлагает конкурентоспособный пакет льгот. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.
Примечание: Стажеры не имеют права на получение переменной стимулирующей премии, такой как опционы на акции, пенсионный план, отпуск, возмещение расходов на обучение или отпуск по уходу за ребенком.
В The Trade Desk базовая заработная плата является частью нашего конкурентоспособного общего компенсационного пакета и социальных льгот и определяется в пределах диапазона заработной платы. Диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет 151 400 – 227 000 долларов США
Compensation (At the Trade Desk, Base Salary is one part of our competitive total compensation and benefits package and is determined using a salary range. The base salary range for this role is): 151,400 – 227,000 USD per year
The Trade Desk is a global technology company and the world’s leading independent platform for digital advertising, with over 3,000 employees across more than 30 offices. Our technology helps advertisers reach the right audiences across the open internet — from streaming TV and podcasts to mobile apps, news, and more.
Advertising powers the content people love. By making it more transparent, effective, and responsible, we help support trusted journalism, quality entertainment, and creators worldwide. The world’s brands and agencies rely on us to reach their customers and grow their businesses responsibly.
The scale of our platform brings unique technical challenges — from processing massive datasets in real time to building systems that operate reliably on a global scale. When you work here, your impact is worldwide. We welcome diverse perspectives, encourage curiosity, and build teams that learn from one another. If you’re driven to solve meaningful challenges, we’d love to meet you.
Job Title: Product Manager II Location: 1114 Ave of Americas, New York, NY 10036 *Telecommuting permitted: work may be performed within normal commuting distance from The Trade Desk, Inc. office in New York, NY.
Job Duties: Manage the execution of a high-priority Account Planning reporting launch by defining scope in collaboration with business stakeholders (C-suite, VP of RevOps, GM of Sales Training), aligning on requirements and overseeing delivery timelines while ensuring adherence to engineering capacity constraints in sprint planning sessions. Collaborate with business stakeholders on the H2H testing initiative to assess the need for tracking testing performance in order to remain competitive and protect spend, document the business problem and expected return on investment and work with engineering to translate these needs into defined requirements and appropriately scoped solutions. Track project milestones and associated deliverables by managing the team’s Business Technology Jira board, aligning engineering epics and stories with each milestone to monitor progress and ensure timely delivery. Prepare and deliver project artifacts, such as product briefs, to engineering and business stakeholders, ensuring adherence to quality standards and timely submission. Gather and assess current and future business needs by regularly engaging with marketing, growth, and sales teams during weekly calls, gathering feedback, identifying requirements and priorities to support the company’s rapid growth. Manage product roadmap (i.e Account Plan, GTM Resources, etc), submit it for stakeholder review and approval, and adjusting plans as necessary to address changes in priorities, scope, or project requirements. Schedule and facilitate meetings for projects, including user interviews, discovery and vetting calls, design sessions with engineering, and UAT sessions with business stakeholders. Allocate tasks according to team members’ areas of expertise to ensure project objectives are met and work is executed effectively. Develop implementation plans by creating product briefs that capture the business value and expected return on investment (ROI), ensuring engineering resources are used efficiently and the right problems are addressed. Identify the need for initial or supplemental project resources, such as additional engineering support, budget, or software tools, to ensure project objectives are met efficiently. Prepare and maintain comprehensive project plans for IT initiatives, including project objectives, technologies, systems, information specifications, schedules, funding, and staffing, documented in product briefs and rollout plans on Confluence and Jira. Perform risk assessments in product briefs by identifying potential project risks, developing mitigation strategies, and presenting them to leadership and stakeholders to ensure alignment and informed decision-making. Prepare project status reports by collecting, analyzing, and summarizing project progress and trends. Provide weekly updates to the team and conduct post-launch feedback calls to communicate feature performance and success to stakeholders and leadership. Identify, review, and select platforms and external resources, such as Salesforce and Asana, to meet project requirements and ensure successful delivery. Develop and implement project communication plans, working with the communications team to ensure feature launches are effectively communicated through Salesforce channels, internal platforms like Lighthouse, newsletters, and other appropriate channels. Create work breakdown structure (WBS) by breaking project into key tasks like stakeholder interviews, engineering development, and UAT, then track each component to ensure timely completion. Evaluate project team members’ performance, delivering feedback during peer reviews. Allocate tasks according to team members’ areas of expertise to ensure project objectives are met and work is executed effectively. Negotiate with engineering managers and Operations to secure engineering resources for projects, ensuring sufficient capacity to meet project objectives.
Salary: $151,400 - $227,000/year
Job Requirements: Bachelor's degree (U.S. or foreign equivalent) in Information Systems, Business Administration or related field and one (1) year of experience in the job offered or related role. Must have one (1) year of experience with: product ownership for Salesforce feature enhancements and new projects; product ownership for contract lifecycle management (CLM) system feature enhancements and new projects; working closely with key internal business stakeholders to understand existing business processes and identify system enhancements and new features to remove friction and drive efficiencies in those processes; conducting weekly backlog grooming sessions with engineering to review Jira epics; setting engineering roadmap priorities based on business needs and maintaining updated roadmap reporting visible to all key stakeholders; and working closely with training teams to ensure that feature delivery and launches are successful.
In accordance with various US state laws, the range provided is the Trade Desk's reasonable estimate of the base compensation for this role. The actual amount may differ based on non-discriminatory factors such as experience, knowledge, skills, and location. All employees may be eligible to become The Trade Desk shareholders through eligibility for stock-based compensation grants, which are awarded to employees based on company and individual performance. The Trade Desk also offers other compensation depending on the role such as variable compensation-based incentives and commissions. Plus, expected benefits for this role include comprehensive healthcare (medical, dental, and vision) with premiums paid in full for employees and dependents, retirement benefits such as a 401k plan and company match, short and long-term disability coverage, basic life insurance, well-being benefits, reimbursement for certain tuition expenses, parental leave, sick time of 1 hour per 30 hours worked, vacation time for full-time employees up to 120 hours thru the first year and 160 hours thereafter, and around 13 paid holidays per year. Employees can also purchase The Trade Desk stock at a discount through The Trade Desk’s Employee Stock Purchase Plan.
The Trade Desk also offers a competitive benefits package. Click here to learn more.
Note: Interns are not eligible for variable incentive awards such as stock-based compensation, retirement plan, vacation, tuition reimbursement or parental leave
At the Trade Desk, Base Salary is one part of our competitive total compensation and benefits package and is determined using a salary range. The base salary range for this role is $151,400 — $227,000 USD
As an Equal Opportunity Employer, The Trade Desk is committed to creating an inclusive hiring experience where everyone has the opportunity to thrive.
Please reach out to us at to request an accommodation or discuss any accessibility needs you may require to access our Company Website or navigate any part of the hiring process.
When you contact us, please include your preferred contact details and specify the nature of your accommodation request or questions. Any information you share will be handled confidentially and will not impact our hiring decisions.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 150 000 до 192 000
