Cambium Assessment
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удаленно
Тип занятости
Полная занятость
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Обзор вакансии Мы ищем инновационного и высокопроактивного Старшего менеджера технических проектов (TPM) для управления значимыми, кросс-функциональными ИИ-инициативами в Cambium Assessment. На этой должности вы будете управлять ИИ-дорожной картой и тесно сотрудничать с руководителем отдела ИИ-разработки, включая участие в технической дорожной карте, оценку сценариев использования ИИ, а также управление рабочей нагрузкой и графиком команды. Обязанности: ИИ-дорожная карта, инновации и стратегическое партнерство — тесно сотрудничайте с директором отдела ИИ-разработки по этим направлениям: Совместное управление ИИ-дорожной картой: Сотрудничайте для синхронизации долгосрочного технического видения ИИ с основными бизнес-целями, поддерживая динамичный, приоритизированный бэклог продукта, который балансирует между прорывными исследованиями и разработками (R&D) и оперативными графиками развертывания. Идентификация и оценка ИИ-возможностей: Сотрудничайте с кросс-функциональными командами для определения того, где генеративный ИИ, предиктивные модели или многоагентные архитектуры могут оптимизировать системы или улучшить наборы функций. Оценивайте сценарии использования на основе явной матрицы технической осуществимости, ограничений по вычислительным ресурсам и операционной скорости. Оптимизация пропускной способности AI CSSC: Проактивно выявляйте и устраняйте технические и процессные узкие места в SDLC и внеинженерных операционных задачах, чтобы максимизировать скорость кросс-функциональной доставки. Управление и мониторинг ИИ-метрик (скорость и измерение успеха): Определяйте, отслеживайте и отчитывайтесь о ключевых метриках скорости разработки ИИ, включая время цикла итераций моделей, скорость предварительной обработки наборов данных и время вывода в продакшн для дообученных моделей. Это включает измерение скорости внедрения наших внеинженерных команд (например, QA, анализа данных, веб-дизайна, команд управления техническими проектами), отслеживание их интеграции агентов тестирования с помощью ИИ и автоматизированных конвейеров обработки данных для сжатия общего SDLC и операционных рабочих процессов. Отслеживание эффективности вычислений и ROI: Отслеживайте и сообщайте об операционных расходах на экспериментирование и развертывание ИИ (например, использование токенов, затраты на API, вычислительные ресурсы облачных обучений), чтобы гарантировать, что быстро развивающиеся инновации соответствуют четким целям предприятия по ценности и эффективности. Управление непрерывным обучением и повышением квалификации персонала в области ИИ: Разрабатывайте и управляйте структурированными программами обучения, техническими семинарами и конвейерами обмена знаниями для постоянного повышения квалификации инженерного персонала. Отслеживайте метрики внедрения новых ИИ-фреймворков, стандартов безопасного промпт-инжиниринга и внутренних инструментов разработчиков, чтобы обеспечить поддержание передовой базовой осведомленности всей технологической организации в области ИИ. Технический анализ, триаж и целостность данных Триаж сложных ИИ-систем: Устраняйте системные технические проблемы в конвейерах данных, серверных службах и уровнях развертывания моделей, понимая зависимости данных для управления конвейером эскалации инженерных проблем. Продвинутая валидация данных: Выполняйте SQL-запросы для проверки, инспекции и анализа сложных наборов данных для обучения и продакшена, обеспечивая абсолютную целостность данных во всех системах. Управление развертыванием: Управление окнами выпуска: Координируйте развертывания систем и циклы выпуска моделей в тесной увязке с командами разработчиков, DevOps и системной инженерии. Поддержка операционной поддержки: Контролируйте деятельность по развертыванию в периоды технического обслуживания, чтобы обеспечить стабильность всех систем и своевременное решение инженерных проблем в случае их возникновения. Управление проектами и доставка, включая кросс-функциональное сотрудничество Управляйте отслеживанием и выполнением в Jira, активно управляя бэклогом, отслеживая активные спринты и сообщая о статусе выполнения. Преобразуйте сложные технические выводы и системные ограничения в четкие, действенные сведения для нетехнического руководства. Руководство матричными проектами: Координируйте сквозное выполнение многокомандных ИИ-инициатив, определяя системные зависимости между несколькими командами. Agile-управление: Управляйте отслеживанием, планированием спринтов и активной подготовкой бэклога в Jira/Confluence, оптимизируя рабочие процессы для уникального итеративного/вероятностного жизненного цикла разработки ИИ. Требования к вакансии: Опыт: Степень бакалавра в области компьютерных наук, науки о данных или смежной технической области с 7+ годами опыта управления техническими проектами (или степень магистра с 5+ годами опыта). Знание ИИ и данных: Твердое понимание основных концепций ИИ/МО (например, LLM, RAG-конвейеры, дообучение по сравнению с промптингом, оценка моделей) и инфраструктуры конвейеров данных. SQL и системная архитектура: Подтвержденная способность писать и выполнять базовые и промежуточные SQL-запросы, а также доказанная способность интерпретировать компоненты серверных веб-приложений и взаимосвязи системных данных. Опыт работы с ИИ-системами: Уверенное использование современных инструментов повышения производительности инженеров с помощью ИИ (например, Copilot, Cursor или автоматизированных агентов рабочих процессов) для ускорения отслеживания доставки. Предпочтительные квалификации: Опыт внедрения ИИ: Предыдущий опыт развертывания производственных генеративных ИИ-функций, агентурных рабочих процессов или приложений обработки естественного языка (NLP). Поддержка продакшена и DevOps: Опыт управления инцидентами или высоконагруженной поддержки продакшена в облачных средах. . Удаленная работа в первую очередь Наш подход "Remote First" предоставляет сотрудникам гибкость и доверие, необходимые им для эффективного баланса между работой и личной жизнью. Он создает культуру, в которой ценятся все сотрудники и где успех измеряется результатами. Он позволяет нам работать совместно, инклюзивно и добиваться большего положительного влияния, независимо от нашего местоположения. Если вы будете работать удаленно, как периодически, так и на постоянной основе, у вас должно быть надежное подключение к Интернету через кабельное или оптоволоконное широкополосное соединение со скоростью загрузки не менее 10 Мбит/с и скоростью выгрузки 5 Мбит/с. Ожидается, что успешный кандидат будет активно участвовать в видеоинтервью в процессе подбора персонала и в текущих виртуальных встречах с включенной камерой, в рамках своей роли. Для обеспечения конфиденциальности и справедливого процесса оценки использование инструментов для ведения заметок, справочных материалов или инструментов на основе ИИ (включая генеративный ИИ, языковые модели или аналогичные технологии) во время интервью или других этапов отбора запрещено, если команда People Experience не предоставила предварительное письменное разрешение. Если вам требуется исключение по медицинским, доступности или другим причинам, пожалуйста, свяжитесь с вашим сотрудником отдела подбора персонала, чтобы заранее обсудить варианты размещения. В рамках наших преимуществ "Remote-First" Cambium предлагает возмещение расходов для помощи в оборудовании вашего домашнего или удаленного рабочего места.
Работодатель, предоставляющий равные возможности Мы стремимся создать культуру, которая ценит уникальные происхождение, идеи и опыт. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, возраста, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность/самовыражение или сексуальную ориентацию), национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности или генетической информации (включая семейный анамнез заболеваний). Мы предоставим разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Вы можете запросить такие условия в процессе подбора персонала, связавшись с сотрудником отдела подбора персонала.
Сравним с твоим профилем навыки, уровень, формат работы и зарплату
Уровень английского
Уровень английского
B2 - Выше среднего
B2 - Выше среднего
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам