Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Supabase
14 дней назад
Грейд
Senior
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Supabase — это платформа для разработки на Postgres, созданная разработчиками для разработчиков. Мы предоставляем комплексное решение для бэкенда, включающее базу данных, аутентификацию, хранилище, Edge Functions, Realtime и векторный поиск. Все сервисы глубоко интегрированы и разработаны с учетом роста.
Мы ищем менеджера по продукту (Product Manager) в области администрирования и управления (Administration & Governance), который присоединится к нашей команде продуктов и сделает Supabase стандартной отправной точкой для программного обеспечения, создаваемого внутри компании.
Supabase уже распространяется снизу вверх: кто-то получает идею, создает проект и создает что-то полезное. В большинстве компаний Supabase начинается так же: кто-то получает идею, создает проект и создает что-то полезное. Следующий шаг — это распространение этого импульса на всю компанию: одна платформа, где любой может начать разработку, и где IT-отдел может видеть, что запущено, кто владеет этим и сколько это стоит.
Вы будете отвечать за то, как компании используют Supabase в качестве своей внутренней платформы разработки: одобренной IT-отделом и простой в использовании для любого сотрудника компании. Вы сделаете так, чтобы люди и агенты, с которыми они работают, могли начать разработку, не дожидаясь инфраструктуры, предоставляя при этом командам платформы, IT и безопасности необходимые им средства контроля, чтобы сказать «да». Цель состоит в том, чтобы сделать одобренный путь самым простым, от раннего эксперимента до производственного приложения, с встроенными средствами контроля, которые нужны компаниям.
Supabase изначально создавалась как удаленная компания с упором на open-source. Мы верим, что наша глобально распределенная команда — наше секретное оружие в создании инструментов, которые нравятся разработчикам.
~400 членов команды
60+ стран
20+ языков
Более 1 миллиарда долларов привлеченных инвестиций (включая наш раунд Серии F на 500 миллионов долларов)
Более 540 000 членов сообщества
Мы быстро движемся, создаем в публичном пространстве и используем то, что выпускаем. Если это есть в вашем проекте, мы, вероятно, используем это и в своем. Мы глубоко верим в экосистему open-source и стремимся поддерживать, а не заменять, существующие инструменты и сообщества.
Разрабатывать стратегию продукта и дорожную карту для внутренних инноваций, от первого внедрения, одобренного IT-отделом компании, до принятия командами и бизнес-подразделениями
Сделать начало работы самообслуживаемым, независимо от того, создает ли кто-то проект в Supabase через внутренний портал разработчика или с помощью агента. Предоставить разработчикам необходимый доступ и инфраструктуру без необходимости создавать заявку для каждого проекта
Направлять разрозненное использование в управляемую общекорпоративную платформу. Предоставить компаниям единое представление обо всем, что они запускают на Supabase. Определить, как работают права собственности, делегированный доступ и границы, чтобы команды могли действовать независимо по мере роста использования
Тесно сотрудничать с командами платформы, IT, безопасности и финансов, чтобы понять, что требуется для одобрения Supabase и поддержания этого одобрения. Преобразовать их потребности в практические средства управления идентификацией, политиками, аудитом и расходами, которые не замедляют работу разработчиков
Определить путь от эксперимента до производства, включая права собственности на проекты, доступ и ограничения, которые меняются по мере того, как приложение становится важным для бизнеса
Работать с отделами инжиниринга, дизайна, продаж и поддержки клиентов, чтобы превратить ранние внедрения у клиентов в повторяющийся опыт, а не в новую индивидуальную интеграцию для каждой компании
Определить, как выглядит успех, инструментализировать его от начала до конца и позволить данным определять, что будет построено дальше — от времени до первого проекта и самообслуживания до производственного использования и расширения по всей компании
Имеете более 7 лет опыта управления продуктами в области инструментов для разработчиков, инфраструктуры или внутренних платформ разработки
Создавали продукты с самообслуживанием, которые нравятся разработчикам, и которым доверяют команды платформы или IT. Вы понимаете как человека, пытающегося выпустить приложение, так и команду, отвечающую за его работу
Можете рассуждать об идентификации, разрешениях, границах организации и распределении использования, а также превращать эти системы в рабочие процессы, которые люди могут реально понять
Имеете четкое представление о том, как агенты меняют то, кто может разрабатывать программное обеспечение внутри компании, и что для этого нужно внутренней платформе разработки
Разбираетесь в контролируемых экспериментах и анализе данных, и можете связать легкое внедрение с устойчивым использованием продукта
Ориентированы на скорость и предпочитаете выпускать, учиться и итерировать, а не доводить спецификацию до совершенства
Создаете то, чем владеете, и формируете мнения посредством личного использования, от создания проекта до настройки политик, связанных с ним
Используете инструменты искусственного интеллекта для сжатия исследований, составления черновиков и синтеза обратной связи, чтобы вы могли сосредоточиться на принятии решений
Работаете асинхронно по умолчанию, принимая решения в письменной форме в полностью удаленной команде
Полностью удаленная работа
Мы нанимаем сотрудников по всему миру. Мы верим, что вы можете выполнять свою лучшую работу где угодно. Офисов Supabase нет, но мы предоставляем членство в WeWork или пособие на коворкинг, которым вы можете пользоваться в любой точке мира.
ESOP
Каждый член команды получает ESOP (долю в компании). Мы хотим, чтобы все разделяли рост того, что мы строим вместе.
Техническое пособие
Используйте этот бюджет для создания идеальной рабочей среды — ноутбук, монитор, наушники или все, что поможет вам выполнять свою лучшую работу.
Медицинское страхование
Supabase покрывает 100% медицинской страховки для сотрудников и 80% для иждивенцев, где бы вы ни находились. Ваше благополучие и здоровье вашей семьи важны для нас.
Ежегодные выездные мероприятия
Один раз в год вся компания собирается в новом городе на неделю для общения, сотрудничества и развлечений. Это яркое событие нашего года.
Гибкий график работы
Мы работаем асинхронно и доверяем вам управление своим временем. Вы знаете, что нужно сделать и когда.
Профессиональное развитие
Каждый член команды получает ежегодный образовательный бюджет на обучение — курсы, книги, конференции или все, что способствует вашему росту.
Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth.
We’re looking for a Product Manager, Administration & Governance to join our Product Team and make Supabase the default starting point for software built inside a company.
Supabase already spreads from the bottom up: someone has an idea, creates a project, and builds something useful. Inside most companies, Supabase starts the same way: someone has an idea, creates a project, and builds something useful. The next step is making that momentum company-wide: one platform where anyone can start building, and where IT can see what’s running, who owns it, and what it costs.
You’ll own how companies run Supabase as their internal development platform: approved by IT and easy for anyone in the company to use. You’ll make it possible for people and the agents they work with to start building without waiting on infrastructure, while giving platform, IT, and security teams the controls they need to say yes. The goal is to make the approved path the easiest path, from an early experiment to a production application, with the controls companies need built in.
Own the product strategy and roadmap for internal innovation, from a company’s first IT-approved rollout to adoption across teams and business units.
Make getting started self-service, whether someone creates a project in Supabase, through an internal developer portal, or with an agent. Give builders the access and infrastructure they need without a ticket for every project.
Steer scattered usage into a manageable company-wide platform. Give companies one view of everything they run on Supabase. Shape how ownership, delegated access, and boundaries work so teams can move independently as usage grows.
Partner closely with platform, IT, security, and finance teams to understand what it takes to approve Supabase and keep it approved. Translate their needs into practical identity, policy, audit, and spend controls that don’t slow builders down.
Define the path from experiment to production, including project ownership, access, and the guardrails that change as an application becomes important to the business.
Work with Engineering, Design, Sales, and Customer Success to turn early customer rollouts into a repeatable experience, rather than a new custom integration for every company.
Define what success looks like, instrument it end to end, and let the data guide what gets built next—from time to first project and self-service adoption to production usage and expansion across the company.
Have 7+ years of product management on developer tools, infrastructure, or internal developer platforms.
Have built self-service products that developers love and platform or IT teams trust. You understand both the person trying to ship an app and the team responsible for how it runs.
Can reason about identity, permissions, organization boundaries, and usage attribution, and turn those systems into workflows people can actually understand.
Have a strong point of view on how agents change who can build software inside a company and what an internal development platform needs to make that possible.
Know your way around controlled experimentation and data analysis, and can connect easier adoption to sustained product use.
Are biased toward speed and would rather ship, learn, and iterate than perfect a spec.
Build with what you own and form opinions through first-hand use, from creating a project to configuring the policies around it.
Use AI tools to compress research, drafting, and feedback synthesis so you can focus on judgment calls.
Work async by default, making decisions in writing in a fully remote team.
Fully Remote
We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world.
ESOP
Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together.
Tech Allowance
Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work.
Health Benefits
Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us.
Annual Off-Sites
Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year.
Flexible Work
We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when.
Professional Development
Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth.
Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love.
~400 team members
60+ countries
20+ languages spoken
Over $1B raised (including our $500M Series F)
540,000+ community members
We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 174 000 до 225 000
