Детали

Грейд

Senior

Опыт работы

от 6 лет

Формат работы

Удалённо

Уровень английского

B2, выше среднего

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

Tremendous — это глобальная платформа, созданная для бизнеса, позволяющая бесплатно отправлять тысячи выплат кому угодно и куда угодно. Нам доверяют 20 000 организаций, таких как Atlassian, MIT и United Way, для доставки подарочных карт и денег миллионам получателей по всему миру.

Наши клиенты (исследователи, маркетологи, HR-отделы, некоммерческие организации и платформенные компании) в восторге от того, насколько быстро и легко пользоваться Tremendous. Ознакомьтесь с нашими оценками на G2.

Tremendous прибыльна и растет без внешних инвесторов. Мы полностью удаленная команда с культурой высокой документированности и минимальным количеством встреч, что означает больше времени для того, что важно как в профессиональной, так и в личной жизни. Команда согласна — наш показатель NPS сотрудников находится в районе высоких 80-х.

Мы ищем старшего менеджера по продукту для двух наших команд платформы. Infrastructure отвечает за системы под нашей системой, такие как облачная инфраструктура, CI/CD и наблюдаемость. Core Engineering отвечает за работу платформы на стороне приложения, такую как инструменты разработчика и безопасность приложений. Большая часть работы связана с безопасностью, и большая часть происходит за кулисами.

В настоящее время в отделе управления продуктом семь менеджеров по продукту, возглавляемых соучредителем, который является руководителем отдела продукта.

Отличная культура. Читайте подробнее о том, как мы работаем, в нашем общедоступном руководстве

Задачи

Управлять обеими командами от начала до конца. Вы будете работать с менеджером по инжинирингу каждой команды и нашим директором по инжинирингу платформы. Ожидайте, что большая часть вашего времени будет уделяться Core Engineering, где находится работа на стороне приложения
Тесно сотрудничать с инженерами. Это техническая область продукта. Вы будете обсуждать архитектуру, компромиссы и детали реализации с обеими командами
Управлять дорожными картами обеих команд. Вы будете работать с заинтересованными сторонами, чтобы определить, что и когда строить. Когда что-то неясно, вы будете устранять неопределенность
Формулировать проблемы. Вам нужно будет объяснить, какие проблемы мы решаем и почему. Это поможет нашим инженерам и дизайнерам понять, как решать эти проблемы
Проводить исследования и анализ. Чтобы хорошо сформулировать эти проблемы, вам нужно будет собрать подтверждающие доказательства — из интервью с пользователями, рыночных исследований и анализа конкурентов
Работать с дизайнерами и инженерами над разработкой решений. Менеджеры по продукту устанавливают требования, а затем работают с дизайнерами и инженерами над выбором подходящих решений
Сотрудничать без встреч. В Tremendous действует асинхронная культура без встреч. Это может быть сложно, если вы привыкли выполнять работу менеджера по продукту на встречах
Убеждать мягко. Не все будут согласны с приоритетами. Задача менеджера по продукту — принимать решения, вовлекая людей в процесс
Отчитываться о том, что работает. После выпуска продукта вы будете отвечать за то, чтобы помочь команде понять влияние их работы

Проекты, над которыми вы можете работать:

Безопасность учетных записей. Добавьте passkeys и самообслуживание SSO, поощряйте или требуйте двухфакторную аутентификацию и добавляйте дополнительную проверку для рискованных действий, таких как изменение пароля или необычно крупные заказы
Безопасность API. Предоставьте API-ключам лимиты расходов и детализированные разрешения, отмечайте необычную активность, такую как запросы с нового IP-адреса, и поддерживайте автоматическую ротацию ключей
Исправления продуктов для обнаруженных уязвимостей. Когда исследователь сообщает о проблеме через нашу программу bug bounty, разработайте изменение продукта, которое ее устранит. Например, мы переработали систему приглашений в аккаунт, чтобы приглашенные пользователи явно подтверждали их
Данные и соответствие требованиям. Решите, какие данные мы храним, как долго и какие удаляем. Руководите работой по обеспечению соответствия требованиям для клиентов в регулируемых отраслях, таких как здравоохранение
Бизнес-оповещения. Решите, какие бизнес-метрики нуждаются в оповещениях, например, внезапное падение объема заказов, и где установить пороговые значения

Требования

6+ лет опыта разработки и выпуска программного обеспечения в качестве дизайнера, инженера или менеджера по продукту в технологических компаниях
2+ года опыта работы менеджером по продукту в быстрорастущем стартапе
Техническое образование, например, компьютерные науки или инженерия. Опыт работы инженером-программистом является плюсом
Глубокое техническое понимание. Вы можете поддержать техническую дискуссию с инженерами
Реальный интерес к безопасности, инфраструктуре и инструментам разработчика
Сильная продуктовая интуиция. Вы можете посмотреть на проблему и увидеть правильное решение
Способность взять долгосрочную стратегию и большой список бэклога фич и преобразовать их в дорожные карты
Выдающиеся навыки письменного и устного общения. Мы придерживаемся культуры, ориентированной на документацию, и эта роль требует эффективного общения с высшим руководством
Комфорт в принятии решений без полной информации и продвижении работы без указаний
Искреннее сочувствие к пользователям и коллегам. Вы хотите понять их проблемы

Условия

Вознаграждение: $225K - $300K в год

Конкурентоспособная оплата и опционы. Базовая зарплата для этой роли: $225,000 - $300,000
Реальные льготы. 100% покрытие медицинских расходов (США), неограниченный PTO, 12-16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Полностью удаленная работа. Работайте из любой точки Америки

Compensation: $225K - $300K per year

Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way to deliver gift cards and money to millions of recipients worldwide.

Our customers (researchers, marketers, HR teams, nonprofits, and platform businesses) rave about how fast and easy Tremendous is to use. Check out our ratings on G2.

Tremendous is profitable and growing without outside investors. We’re a fully remote, high-documentation, low-meeting culture, which means more time for what matters in both your professional and personal life. The team agrees– our employee NPS is in the high 80s.

About the role

We're looking for a Senior PM to cover two of our Platform teams. Infrastructure owns the systems underneath our application, like cloud infrastructure, CI/CD, and observability. Core Engineering owns application-side platform work, like developer tooling and application security. Much of the work is security, and most of it happens behind the scenes.

Today, the product management org is seven PMs, led by a co-founder who serves as Head of Product.

You will

PM both teams end-to-end. You'll work with each team's engineering manager and our Director of Engineering for Platform. Expect most of your time to go to Core Engineering, where the application-side work lives.
Work closely with engineers. This is a technical product area. You'll talk through architecture, tradeoffs, and implementation details with both teams.
Manage both teams' roadmaps. You'll work with stakeholders to figure out what to build and when. When things are unclear, you'll resolve the ambiguity.
Frame up problems. You’ll be expected to explain what problems we are solving and why. This helps our engineers and designers understand how to solve those problems.
Conduct research and analysis. In order to frame those problems well, you’ll need to collect supporting evidence–from user interviews, market research, and competitive analysis.
Work with designers and engineers to devise solutions. PMs set requirements and then work with designers and engineers to select appropriate solutions.
Collaborate without meetings. Tremendous has an async, non-meeting culture. This can be tricky if you're used to doing PM work in meetings.
Persuade with a light touch. Not everyone will agree on priorities. It's the PM's job to drive decisions while keeping people in the process.
Report back on what’s working. Once we ship, you’ll be responsible for helping the team understand the impact of their work.

Projects you might work on:

Account security. Add passkeys and self-serve SSO, encourage or require two-factor auth, and add extra verification for risky actions like password changes or unusually large orders.
API security. Give API keys spend caps and fine-grained permissions, flag unusual activity like requests from a new IP address, and support automatic key rotation.
Product fixes for security findings. When a researcher reports an issue through our bug bounty program, design the product change that fixes it. For example, we reworked account invitations so invited users have to explicitly accept.
Data and compliance. Decide what data we keep, for how long, and what we delete. Lead compliance work for customers in regulated industries like healthcare.
Business alerting. Decide which business metrics need alerts, like a sudden drop in order volume, and where to set the thresholds.

You have

6+ years building and shipping software as a designer, engineer, or product manager at tech companies.
2+ years as a PM at a growth-stage startup.
A technical degree, like computer science or engineering. Time as a software engineer is a plus.
Strong technical fluency. You hold your own in technical discussions with engineers.
A real interest in security, infrastructure, and developer tooling.
Strong product intuition. You can look at a problem and see the right solution.
The ability to take a long-term strategy and a big feature backlog and translate that into roadmaps.
Outstanding written and verbal communication skills. We’re a documentation-first culture, and this role requires communicating effectively with senior stakeholders.
Comfortable making decisions without perfect information and moving work forward without being told to.
Genuine empathy for users and teammates. You want to understand their problems.

What's cool about the role

Competitive pay and equity. Base salary for this role: $225,000 - $300,000.
Real benefits. 100% covered health (US), unlimited PTO, 12-16 weeks paid parental leave.
Fully remote. Work from anywhere in the Americas.
Great culture. Read more about how we work in our public handbook.

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

Product Management
Cloud Infrastructure
CI/CD
Observability
Developer Tools
Application Security
API Security
Passkeys
Single Sign-On
Multi-factor Authentication
Управление дорожной картой
User Interview
Market Research
Competitive Analysis
Продуктовая аналитика
Compliance
Bug Bounty

Оценка зарплаты

196 000USDв год

Чаще всего от 186 000 до 212 000

Compensation: $225K - $300K per year

Our customers (researchers, marketers, HR teams, nonprofits, and platform businesses) rave about how fast and easy Tremendous is to use. Check out our ratings on G2.

About the role

Today, the product management org is seven PMs, led by a co-founder who serves as Head of Product.

You will

PM both teams end-to-end. You'll work with each team's engineering manager and our Director of Engineering for Platform. Expect most of your time to go to Core Engineering, where the application-side work lives.
Work closely with engineers. This is a technical product area. You'll talk through architecture, tradeoffs, and implementation details with both teams.
Manage both teams' roadmaps. You'll work with stakeholders to figure out what to build and when. When things are unclear, you'll resolve the ambiguity.
Frame up problems. You’ll be expected to explain what problems we are solving and why. This helps our engineers and designers understand how to solve those problems.
Conduct research and analysis. In order to frame those problems well, you’ll need to collect supporting evidence–from user interviews, market research, and competitive analysis.
Work with designers and engineers to devise solutions. PMs set requirements and then work with designers and engineers to select appropriate solutions.
Collaborate without meetings. Tremendous has an async, non-meeting culture. This can be tricky if you're used to doing PM work in meetings.
Persuade with a light touch. Not everyone will agree on priorities. It's the PM's job to drive decisions while keeping people in the process.
Report back on what’s working. Once we ship, you’ll be responsible for helping the team understand the impact of their work.

Projects you might work on:

Account security. Add passkeys and self-serve SSO, encourage or require two-factor auth, and add extra verification for risky actions like password changes or unusually large orders.
API security. Give API keys spend caps and fine-grained permissions, flag unusual activity like requests from a new IP address, and support automatic key rotation.
Product fixes for security findings. When a researcher reports an issue through our bug bounty program, design the product change that fixes it. For example, we reworked account invitations so invited users have to explicitly accept.
Data and compliance. Decide what data we keep, for how long, and what we delete. Lead compliance work for customers in regulated industries like healthcare.
Business alerting. Decide which business metrics need alerts, like a sudden drop in order volume, and where to set the thresholds.

You have

6+ years building and shipping software as a designer, engineer, or product manager at tech companies.
2+ years as a PM at a growth-stage startup.
A technical degree, like computer science or engineering. Time as a software engineer is a plus.
Strong technical fluency. You hold your own in technical discussions with engineers.
A real interest in security, infrastructure, and developer tooling.
Strong product intuition. You can look at a problem and see the right solution.
The ability to take a long-term strategy and a big feature backlog and translate that into roadmaps.
Outstanding written and verbal communication skills. We’re a documentation-first culture, and this role requires communicating effectively with senior stakeholders.
Comfortable making decisions without perfect information and moving work forward without being told to.
Genuine empathy for users and teammates. You want to understand their problems.

What's cool about the role

Competitive pay and equity. Base salary for this role: $225,000 - $300,000.
Real benefits. 100% covered health (US), unlimited PTO, 12-16 weeks paid parental leave.
Fully remote. Work from anywhere in the Americas.
Great culture. Read more about how we work in our public handbook.

Ключевые навыки

Product Management

Cloud Infrastructure

CI/CD

Observability

Developer Tools

Application Security

API Security

Passkeys

Single Sign-On

Multi-factor Authentication

Управление дорожной картой

User Interview

Market Research

Competitive Analysis

Продуктовая аналитика

Compliance

Bug Bounty

Детали

Сопроводительное письмо к вакансии