Reflection
Нью-Йорк, Соединенные Штаты6 месяцев назад
Reflection — это исследовательская лаборатория, которая делает интеллект открытым и доступным для всех, чтобы его можно было использовать, настраивать и развивать. Мы создаем открытые модели, которые позволяют каждому контролировать свой интеллект и формировать будущее ИИ. Наша миссия: сделать интеллект открытым и доступным для всех.
Менеджеры исследовательских программ (Research Program Managers, RPM) в Reflection — это влиятельные лидеры и операторы, которые работают непосредственно с исследовательскими и инфраструктурными командами, чтобы ускорить разработку передовых моделей. Они не отслеживают проекты. Они являются мультипликаторами силы, которые привносят ясность в неопределенность, принимают решения, когда путь вперед неясен, и гарантируют, что работа, проводимая несколькими командами, складывается в единое целое.
Это основополагающая роль. Reflection создает средства оценки моделей и обеспечения их безопасности с нуля, и этот RPM будет в центре этих усилий. Вы не будете входить в уже существующую функцию с налаженными процессами и инструментами. Вы будете тем человеком, который определит, как должна выглядеть эта функция, запустит ее и воплотит в жизнь. Это означает определение фреймворков оценки, создание операционной инфраструктуры для безопасности моделей, установление процессов, связывающих оценку с жизненным циклом разработки моделей, и создание основы для взаимодействия Reflection с более широкой экосистемой безопасности. Это работа «от 0 до 1» в чистом виде.
Вы обладаете менталитетом «первого реагирующего». Когда что-то идет не так, вы не ждете, пока вас попросят. Вы вмешиваетесь, оцениваете ситуацию, отсекаете лишнее, объединяете нужных людей и добиваетесь решения.
Создавать фундаментальную инфраструктуру для оценки моделей и обеспечения их безопасности в Reflection. Определять фреймворки оценки, требования к инструментам и операционные процессы, которые будут лежать в основе нашей оценки возможностей моделей, рисков и готовности к выпуску.
Запустить операционную деятельность по обеспечению безопасности моделей как функцию, включая установление рабочих процессов, циклов обзора и фреймворков принятия решений, которые связывают оценку безопасности с жизненным циклом разработки и выпуска моделей.
Сотрудничать с руководителями исследовательских и инженерных групп по предварительной, промежуточной и последующей настройке для внедрения проверок безопасности и оценки в процесс разработки таким образом, чтобы это было строго, но не становилось узким местом.
Управлять определением объемов и приоритетов инвестиций в науку об оценке и инфраструктуру оценки, работая с техническими руководителями, чтобы определить, что строить внутри компании, что использовать стороннее, и куда инвестировать исследовательские усилия.
Установить взаимодействие Reflection с внешней экосистемой безопасности, включая сторонние оценки, академические партнерства и отраслевые фреймворки безопасности. Представлять позицию компании в области безопасности внешним заинтересованным сторонам с авторитетом и ясностью.
Создавать структуры видимости и отчетности, которые дают руководству четкое, честное представление о состоянии безопасности моделей, охвате оценки и открытых рисках, чтобы они могли принимать обоснованные решения в темпе, требуемом бизнесом.
Продвигать культуру «без вины» при разборе инцидентов (post-mortems) и непрерывном обучении, превращая каждый вывод, связанный с безопасностью, в конкретное улучшение наших систем и процессов.
Более 7 лет опыта работы в области технического управления проектами, операционной деятельности исследовательских групп или ML-инженерии, с подтвержденным опытом запуска новых функций, команд или программ с нуля.
Знание ландшафта оценки моделей и безопасности ИИ, включая методологии оценки, red-teaming, исследования по выравниванию (alignment research), а также развивающуюся нормативно-правовую базу и отраслевую экосистему безопасности. Вам не нужно быть исследователем в области безопасности, но вы должны достаточно хорошо разбираться в этой области, чтобы принимать обоснованные суждения о том, что важно, а что следует приоритизировать.
Достаточно глубокие технические знания, чтобы взаимодействовать с исследователями и инженерами по таким темам, как поведение моделей, дизайн оценки, конвейеры данных (data pipelines) и архитектура критически важных систем безопасности. Вы следите за технической нитью и понимаете, когда что-то не сходится.
Подтвержденная способность создавать структуры там, где их нет. Вы брали неоднозначные задачи и превращали их в функционирующие программы с четким распределением ответственности, измеримыми результатами и устойчивыми процессами.
Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, охватывающие глубоко технических специалистов, руководство исследований и внешних партнеров. Вы строите доверие через компетентность и выполнение обещаний.
Желание участвовать в проектах «от нуля до единицы». Мы — небольшая, быстро развивающаяся команда, и эта роль поможет определить, как будет работать безопасность моделей и их оценка в Reflection.
Мотивированы возможностью позволить исследователям и инженерам создавать самые мощные в мире открытые ИИ-системы ответственно.
Мы верим, что для того, чтобы сделать интеллект открытым и доступным для всех, нужно начать с основ. Присоединение к Reflection означает создание с нуля в составе команды высококлассных специалистов. Вы будете помогать определять наше будущее как компании и будущее открытых фундаментальных моделей.
Мы хотим, чтобы вы выполнили самую значимую работу в своей карьере, будучи уверенными, что вы и ваши близкие находятся под защитой.
Лучшая в своем классе компенсация: зарплата и доля в компании, структурированные так, чтобы признавать и удерживать наших специалистов по всему миру.
Опционы на акции: каждый, кто присоединяется и способствует успеху Reflection, получает свою долю прибыли через опционы на акции.
Здоровье и благополучие: комплексное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое страхование, страхование жизни, с ежегодным пособием на оздоровление.
Питание: обеды и ужины предоставляются в офисе ежедневно.
Жизнь и семья: 22 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей (рожающих и не рожающих), включая усыновление и суррогатное материнство.
Отпускные дни: неограниченное количество оплачиваемых дней отпуска в США и 30 дней в Великобритании.
Поддержка в оформлении виз: мы спонсируем визы, чтобы помочь исключительным талантам присоединиться к нашей команде, и поддерживаем долгосрочные иммиграционные пути, где это применимо.
Командные мероприятия: мы регулярно проводим выездные мероприятия, вечеринки и празднования команды.
Уведомление о экспортном контроле: Эта должность может потребовать доступа к технологиям или исходному коду, подпадающим под действие Правил экспортного контроля США (U.S. Export Administration Regulations). Любое предложение о работе на эту должность может быть обусловлено способностью Компании предоставить кандидату доступ к таким технологиям или исходному коду в соответствии с применимыми законами США об экспортном контроле, что может потребовать от Компании получения разрешения от правительства.
Уведомление о конфиденциальности кандидатов и сотрудников: Мы собираем и обрабатываем персональные данные кандидатов для целей, описанных в нашем Уведомлении о конфиденциальности кандидатов и сотрудников.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Офис
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Релокация
Соединенные Штаты, Великобритания, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лондон
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить