Analyst Senior - HRBP

«Я могу быть собой на работе». Вы — больше, чем просто должность. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно, выполняя отличную работу и привнося в нее всего себя. Мы ценим ваши таланты, традиции и уникальность — и стремимся развивать сильное чувство принадлежности на рабочем месте, основанном на уважении. Мы целенаправленно ищем разнообразные точки зрения, опыт и происхождение, инвестируя в культуру, призванную отмечать различия. Мы верим, что принадлежность ведет к лучшим результатам и более сильному сообществу сотрудников, объединенных нашей миссией. В Capital Group мы ежедневно воплощаем наши основные ценности: добросовестность, фокус на клиенте, разнообразие точек зрения, долгосрочное мышление и сообщество. «Я могу влиять на свой доход». Вы хотите чувствовать признание на работе. Ваша производительность будет оцениваться ежегодно, а ваша компенсация будет разработана таким образом, чтобы мотивировать и вознаграждать ценность, которую вы предоставляете. Вы получите конкурентоспособную заработную плату, бонусы и льготы. Ваш пенсионный вклад, финансируемый компанией, будет учитывать заработную плату и переменную оплату, включая бонусы. «Я могу вести полноценную жизнь». Вы привносите уникальные цели и интересы в свою работу и свою жизнь. Независимо от того, воспитываете ли вы семью, увлечены волонтерской деятельностью или хотите исследовать различные карьерные пути, мы предоставим вам ресурсы, которые помогут вам добиться успеха. Наслаждайтесь щедрым временем отдыха и медицинскими льготами с первого дня, с возможностью гибкого графика работы. Получайте 2-кратное соответствие подарков для ваших благотворительных взносов и возможность получать ежегодные гранты для организаций, которые вам нравятся. Получите доступ к ресурсам для профессионального развития по запросу, которые позволят вам оттачивать существующие навыки и приобретать новые. «Я могу добиться успеха в качестве старшего аналитика по работе с персоналом в Capital Group». Эта роль является частью организации HR Solutions Capital Group, централизованной команды общих служб, которая тесно сотрудничает с HR Business Partners, центрами передового опыта, HR Operations и руководителями бизнеса для предоставления последовательной, масштабируемой и высокоэффективной поддержки HR. Как член этой команды, вы будете помогать преобразовывать корпоративные HR-приоритеты в практические бизнес-действия, одновременно балансируя сильное бизнес-партнерство с подходом общих служб, ориентированным на стандартизацию, эффективность и постоянное совершенствование. Вы будете руководить и управлять нашими циклическими процессами управления талантами, выявляя возможности для их оптимизации. Вы также будете выступать в качестве консультанта для HR Business Partners и руководителей бизнеса, преобразуя данные в действенные выводы, выявляя улучшения процессов и помогая организации внедрять новые программы и способы работы. Ключевым аспектом этой роли является распознавание повторяющейся работы, упрощение сложных процессов и помощь в масштабировании решений посредством стандартизации, автоматизации, самообслуживания, руководств, шаблонов и улучшения рабочих практик. Успех в этой роли требует баланса между пониманием бизнес-контекста и управлением взаимоотношениями с учетом корпоративного подхода. Вы будете постоянно искать возможности для улучшения способов выполнения работы, уменьшения ненужной сложности, обеспечения единообразия между командами и повышения общего уровня удовлетворенности сотрудников и менеджеров. Срок подачи заявок: 6 ноября 2026 г. «Я — тот человек, которого ищет Capital Group». У вас есть минимум 3 года опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в качестве HR-специалиста общего профиля. Вы увлечены обучением, поддержкой и развитием талантов. Вы сотрудничали с менеджерами и вашей HR-командой для создания высокоэффективных команд, формирования кадровых резервов и повышения вовлеченности сотрудников. Вам нравится работать с данными, и вы знаете, как проводить анализ HR-трендов на больших наборах данных для выявления возможностей. Вы интерпретируете данные, превращаете эту информацию в действенные выводы и рекомендуете решения. Вы используете данные для влияния на принятие решений, выявления возможностей для улучшения процессов и достижения масштабируемых результатов. Вы преуспеваете в быстро меняющихся условиях, где критическое мышление и проактивная командная работа имеют решающее значение для успеха. У вас сильные организационные навыки и способность переключаться между проектами, повседневной HR-поддержкой и неотложными приоритетами. Вы комфортно балансируете между потребностями конкретного бизнеса и корпоративными стандартами и приоритетами. Вы — мотивированный достигатель, который привнесет позитивную энергию в ваши межличностные и деловые взаимодействия, используя отношения для навигации в изменениях. Вы проактивно делитесь своим мнением, задавая вопросы и обмениваясь идеями с другими. Вы — опытный коммуникатор, который преуспевает в командной работе, будучи искренним, уважительным и вовлеченным. Вы подходите к своей работе с консультативным подходом и комфортно влияете на заинтересованные стороны в HR и бизнесе. Вы подходите к HR-проектам совместно, внимательно и продуманно, помня, что за каждой программой стоят люди, которые любят свою работу. Вы способны видеть взаимосвязи в неоднозначных ситуациях, извлекая выводы для достижения организационных целей, и знаете, когда нужно обратиться за руководством к более опытным членам HR-команды. У вас есть опыт выявления возможностей для упрощения, стандартизации, автоматизации или улучшения процессов, и вам нравится находить новые способы масштабирования HR-сервисов и решений. У вас есть степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области. «Я могу подать заявку менее чем за 4 минуты». Вы ознакомились с этим описанием вакансии и готовы начать процесс отбора вместе с нами. Подайте заявку сейчас, чтобы перейти к следующему этапу нашего рекрутингового процесса. Если эта роль не то, что вы ищете, ознакомьтесь с другими нашими возможностями и присоединитесь к нашему сообществу талантов. «Я могу узнать больше о Capital Group». В Capital Group успех людей, которые инвестируют вместе с нами, зависит от людей, в которых мы инвестируем. Поэтому мы предлагаем культуру, компенсацию и возможности, которые позволяют нашим сотрудникам строить успешную и процветающую карьеру. На протяжении девяти десятилетий наша цель заключалась в улучшении жизни людей посредством успешных инвестиций. Мы знаем, что наша история — свидетельство силы нанятых нами людей. Более 9000 сотрудников в более чем 30 офисах по всему миру ежедневно помогают нашим клиентам и друг другу расти и добиваться успеха. Найдите нас на LinkedIn, Instagram, YouTube и Glassdoor. ‎ Базовая заработная плата в Шарлотте: 77 610–124 176 долларов США ‎ Базовая заработная плата в Южной Калифорнии: 90 440–144 704 доллара США ‎ Помимо высококонкурентной базовой заработной платы, в соответствии с планом, ограничениями и требованиями к вестингу, вы также будете иметь право на индивидуальный годовой бонус за производительность, плюс ежегодный бонус прибыльности Capital, плюс пенсионный план, где Capital вносит 15% от вашего соответствующего заработка. Вы можете узнать больше о нашей системе вознаграждения и льготах здесь.

• Временные позиции в Соединенных Штатах исключены из вышеупомянутых планов вознаграждения и льгот. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, что означает, что мы соблюдаем все федеральные, штатные и местные законы, запрещающие дискриминацию при принятии всех решений о трудоустройстве. Как работодатели, предоставляющие равные возможности, наши политики запрещают незаконную дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, родословной, пола (включая гендер и гендерную идентичность), беременности, родов и связанных с ними медицинских состояний, возраста, физических или умственных нарушений, медицинского состояния, генетической информации, семейного положения, сексуальной ориентации, гражданства, статуса СПИД/ВИЧ, политической деятельности или принадлежности, статуса военнослужащего или ветерана, статуса жертвы домашнего насилия, нападения или преследования или любой другой характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством.