Software Development Manager - Growth

Привет, я Вивек, и я руковожу отделом Product Growth в Jane. Последнее десятилетие я занимался созданием и масштабированием движущих сил роста в быстрорастущих компаниях, а в этом году присоединился к Jane, чтобы создать нашу первую специализированную группу Growth.

Я ценю команды, которые поддерживают тесную связь с клиентами, часто выпускают обновления и учатся на каждом релизе, чтобы мы могли создавать то, о чем клиники даже не могли мечтать.

Наша миссия — Активация. Большинство клиник настраивают Jane самостоятельно, и первые недели определяют все последующее. Когда клиника быстро начинает работать, она, как правило, остается с нами на долгие годы, и если этот первый опыт успешен, Jane растет. Это одна из самых важных задач в компании, и мы выделяем для нее команду с одной четкой целью.

Работа охватывает улучшение текущего процесса онбординга для клиник и создание совершенно нового, основанного на агентах, опыта онбординга для десятков тысяч клиник, каждая из которых работает немного по-своему.

Вот где вы нам нужны. Я ищу менеджера по разработке, ориентированного на ИИ (AI-first Development Manager), чтобы руководить разработчиками этой команды, работая в тесном сотрудничестве с продуктовыми менеджерами, дизайнерами и аналитиками данных.

Вы создаете с помощью ИИ, вы остаетесь в курсе архитектуры и кода, а люди вокруг вас становятся лучше в создании с помощью ИИ, потому что вы рядом. У вас есть свое видение того, что агентский мир может дать практикующим врачам, и вы хотите протестировать его на реальных клиниках.

Если вам нравится руководить командой, которая выпускает обновления каждую неделю и видит, как благодаря этому клиники начинают успешно работать, я буду рад с вами познакомиться.

Jane — это компания SaaS, основанная основателями, с быстрым ростом и удаленной командой, работающей в Канаде, США и Великобритании, объединенной нашей миссией помогать тем, кто помогает другим.

Мы создаем продукты и инструменты, на которые ежедневно полагаются тысячи клиник для ведения своего бизнеса, ухода за пациентами и развития своих сообществ. Такой уровень воздействия означает, что каждый сотрудник Jane играет важную роль в том, как мы взаимодействуем с нашими клиентами. Мы все несем ответственность за глубокую связь с их потребностями, одержимы улучшением их опыта и гордимся тем, что наша работа меняет их повседневную жизнь.

Jane быстро растет, и этот рост приносит захватывающие вызовы, требующие адаптивности, устойчивости, обучаемости и смирения.

Мы гордимся тем, что создали, и быстро признаем то, чего еще не знаем. Мы слушаем, учимся и корректируемся по ходу дела.

На Jane работают более 70 000 компаний, в которых ежедневно взаимодействуют с нашим продуктом более 250 000 специалистов, и рост продолжает ускоряться.

Наша цель — не просто доставка, а восторг. Мы движемся быстро, общаемся открыто и вместе решаем реальные проблемы.

Если вас energizes неопределенность, мотивирует влияние и вы стремитесь учиться вместе с другими, вы будете преуспевать в Jane.

• Руководить командой разработчиков и способствовать их росту, обучая каждого сотрудника техническим и профессиональным навыкам, чтобы они продолжали совершенствовать свое мастерство и развивать карьеру

• Работать вместе с командой, проверяя архитектуру, участвуя в парном программировании и выпуская код, чтобы техническая глубина оставалась одной из реальных сильных сторон группы

• Отвечать за результат активации вместе с вашими партнерами из отделов продукта, дизайна и данных, и менять курс, если что-то выпущено, но не помогло клиникам начать работу

• Предлагать свою точку зрения на наше направление в области онбординга, управляемого ИИ, от формулировки проблемы до определения того, что строить в первую очередь и где нам нужна лучшая инфраструктура

• Определять, как команда выпускает обновления, с небольшими еженедельными релизами, инструментарием, который показывает, что произошло на самом деле, и экспериментами, призванными чему-то научить нас в любом случае

• Продвигать прагматичное, ответственное внедрение ИИ, пробуя каждый инструмент, испытывая его, изучая, как команда его использует, и проявляя такую же заботу об опыте использования ИИ, который мы создаем для клиник

• Тесно сотрудничать с окружающими командами, включая Jane AI, наши команды ИИ-ассистентов и другие основные продуктовые команды, чтобы клиники получали единый, связанный опыт

• Вы начинали как разработчик программного обеспечения, работающий руками, и с тех пор выросли до руководителя команды разработки в качестве менеджера по персоналу

• Вы по-прежнему пишете и проверяете код и хотите продолжать это делать, и вы комфортно взвешиваете архитектурные компромиссы и определяете техническое направление вместе со старшими и ведущими разработчиками

• Вы работали в команде, ориентированной на рост или продукт (growth or product-led growth), и отвечали за такие результаты, как активация или конверсия, включая, по крайней мере, один случай, когда работа была выпущена, а показатель не изменился

• Вы вывели продукт с использованием ИИ от идеи до клиентов и получения дохода, полностью отвечая за него от начала до конца, и у вас есть четкое представление о том, где ИИ оправдал свое место, а где нет

• Вы знаете, как выглядит хорошая инструментация, и правильно проводили эксперименты, включая признание того, когда результат пока не достигнут

• Вам нравится наставлять и вы можете привести пару хороших примеров помощи членам вашей команды в росте

• Вы начинаете разговоры, а не ждете их, и вы готовы высказывать свое мнение и ошибаться в присутствии других

• Опыт работы в сфере здравоохранения или в других вертикальных SaaS-решениях будет приятным бонусом, хотя и не является обязательным

Если вы не соответствуете всем требованиям, но вас заинтересовала эта роль, мы все равно будем рады услышать от вас.

В Jane мы верим в справедливую, прозрачную оплату труда и оплату за рост. Наши диапазоны заработной платы намеренно широки, отражая весь путь, который человек проходит в роли, с реальным пространством для роста по мере углубления вашего влияния.

Большинство новых сотрудников присоединяются на уровне «опытный» (accomplished), с зарплатами, которые, как правило, отражают существенное влияние и глубокие знания специфики Jane у существующих членов команды. Для этой роли уровень «опытный» выглядит так:

• 🇨🇦 Канада: $158,400 - $247,500 CAD (опытный: ~$188,100 CAD)

• 🇺🇸 США: $168,000 - $262,500 USD (опытный: ~$199,500 USD)

Эта роль также включает долю в компании через наш JSOP (Jane Stock Option Plan).

За последние шесть лет наша акция выросла в 11 раз, с тремя возможностями реализовать опционы по пути.

В мае 2025 года оценка Jane составила 1,8 миллиарда долларов, и при поддержке TCV у нас амбициозные планы.

Вы можете ознакомиться с нашим пакетом льгот здесь: Canadian Benefits · US Benefits