Technical Program Manager III

Должность: Technical Program Manager III Местоположение: США - Миссури - Спрингфилд

Местоположение: США - Миссури - Спрингфилд Занятость: Полная В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, одно путешествие за раз. Являясь глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверительных партнерских отношениях и передовых технологиях, мы объединяем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес туристической рекламы. Здесь вы будете выполнять значимую работу, которая помогает миллионам людей с большей легкостью, уверенностью и радостью открывать, бронировать и получать впечатления от путешествий. Наши пять принципов поведения — Путешественник прежде всего, Думай масштабно, Работай с совершенством, Предпринимательский дух и Успевай вместе — помогают создавать поддерживающую среду, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для выполнения своей лучшей работы. Присоединяйтесь к нам и создавайте для путешественников по всему миру. Technical Program Manager III Знакомство с командой Expedia Group B2B объединяет партнеров по всей туристической индустрии с нашими ведущими технологиями, ресурсами и услугами, помогая им предоставлять безупречный опыт путешествий своим клиентам. От авиакомпаний и отелей до финансовых учреждений и других туристических платформ, мы предлагаем более умные, быстрые и эффективные туристические решения через самую связанную торговую площадку в мире. Мы ищем Technical Program Manager III для управления сложными техническими проектами в организации. Вы будете координировать команды инженеров, продукт-менеджеров, бизнес-аналитиков и партнеров; устанавливать четкие планы реализации; и проактивно выявлять и смягчать риски для обеспечения успеха программы. Идеальный кандидат сочетает техническую грамотность с сильными навыками управления программами, коммуникации и взаимодействия с заинтересованными сторонами. Вы привнесете структуру в неопределенность, будете влиять без прямого авторитета и адаптировать практики реализации к потребностям проекта. В этой роли вы будете: Руководить все более сложными техническими проектами, охватывающими несколько команд, систем и организационных границ. Транслировать бизнес-цели в цели проекта, требования, графики, ключевые этапы, зависимости и измеримые результаты. Определять сроки, приоритизировать работу, выявлять потребности в ресурсах и давать рекомендации по персоналу, технологиям и партнерам. Отслеживать прогресс по ключевым этапам, срокам, спецификациям, требованиям и бюджету. Создавать, отслеживать и отчитываться о бюджетах проектов и статусе их реализации. Проактивно выявлять риски и зависимости, руководить планированием мер по их снижению и эскалировать проблемы с четкими рекомендациями. Информировать заинтересованные стороны о прогрессе, решениях, компромиссах и изменениях в графике. Обеспечивать согласованность между заинтересованными сторонами с различными точками зрения и координировать решения проблем. Применять Agile или традиционные методы реализации по мере необходимости; руководить другими и наставлять их через Agile-церемонии. Поддерживать жизненные циклы разработки программного обеспечения и продуктов от планирования и требований до реализации, запуска и внедрения. Выявлять узкие места в процессах и возможности для упрощения рабочих процессов, повторного использования шаблонов и повышения эффективности в рамках организационных границ. Использовать данные, обратную связь и ретроспективы для оценки изменений процессов и повышения предсказуемости реализации. Завоевывать доверие заинтересованных сторон, понимая бизнес-задачи, решая проблемы и обосновывая решения убедительной логикой. Минимальные требования 4-6 лет соответствующего опыта работы со степенью бакалавра или 3+ года со степенью магистра в области управления техническими программами, управления проектами, доставки программного обеспечения, разработки продуктов или смежной дисциплине. Опыт руководства средними и сложными техническими программами в нескольких командах, включая объем работ, ключевые этапы, зависимости, риски, бюджет и метрики успеха. Рабочее знание жизненного цикла разработки программного обеспечения, Agile и традиционных методов реализации, а также Agile-практик разработки. Техническая грамотность в области архитектуры систем, API, потоков данных, облачных платформ, зависимостей и готовности к эксплуатации. Способность использовать данные и метрики для отслеживания состояния реализации, руководства приоритизацией, выявления рисков и улучшения процессов. Сильные навыки планирования, организации, решения проблем, системного мышления и управления рисками. Способность согласовывать действия заинтересованных сторон, содействовать принятию компромиссных решений, строить доверие и влиять без прямого авторитета. Отличные навыки письменной и устной коммуникации, включая способность упрощать сложную техническую и деловую информацию для различных аудиторий. Предпочтительные квалификации Опыт поддержки проектов в области платформ, инфраструктуры, модернизации облачных сред, данных, кибербезопасности, повышения продуктивности разработчиков или клиентских технологий. Опыт работы в глобальной, матричной или строго регулируемой среде. Знакомство с Jira, Confluence или аналогичными инструментами управления проектами. Общий денежный диапазон для этой должности в Спрингфилде составляет от 121 000,00 до 169 500,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою зарплату до 193 500,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе постоянной, продемонстрированной и устойчивой производительности на данной должности. Начальная оплата на этой должности будет варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая местоположение, доступный бюджет и знания, навыки и опыт человека. Диапазоны оплаты могут быть изменены в будущем. Льготы и преимущества Expedia Group предлагает льготы и преимущества, разработанные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, Программу помощи сотрудникам, компенсацию расходов на оздоровление и поездки, скидки на поездки и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group на careers.expediagroup.com/life . Запросы на размещение Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. Если вам требуется размещение или корректировка из-за инвалидности в процессе подачи заявления или найма, пожалуйста, отправьте запрос по адресу expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation . О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — а также ведущий B2B-бизнес в сфере туризма и предложения туристической рекламы. Благодаря нашим брендам и бизнесу мы помогаем путешественникам уверенно и легко исследовать мир. Важное замечание Вакансии и предложения о работе в Expedia Group всегда будут поступать от команд по подбору персонала Expedia Group. Никогда не делитесь конфиденциальной личной информацией, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через мессенджеры лицам, с которыми мы не связывались ранее. Наш домен электронной почты: @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявок на вакансии: careers.expediagroup.com/jobs/ . Равные возможности Expedia стремится создать инклюзивную рабочую среду с разнообразным составом сотрудников. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетических данных, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Управлению социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Департаменту внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.