Program Manager, Enterprise Systems

Название: Менеджер программ, Корпоративные системы Местоположение: Лас-Вегас, Невада / на территории компании

Вознаграждение: 110 000 – 150 000 долларов США в год

Резюме Менеджер программ корпоративных систем отвечает за стратегическое планирование, управление продуктами, руководство программами и выполнение проектов портфеля корпоративных систем Allegiant. Эта роль объединяет обязанности менеджера по продуктам, менеджера программы и менеджера проекта, чтобы гарантировать, что корпоративные приложения приносят измеримую бизнес-ценность, операционную эффективность, соответствие нормативным требованиям и масштабируемые решения.

Менеджер программ корпоративных систем владеет технологической дорожной картой для систем в портфеле корпоративных систем и управляет ею. Роль отвечает за определение долгосрочной продуктовой стратегии, управление общекорпоративными программами, руководство критически важными технологическими инициативами и обеспечение успешного выполнения проектов от концепции до развертывания.

Эта позиция обеспечивает руководство и надзор за корпоративными приложениями, включая SAP, Ariba, FuelPlus, Trax eMRO, SkyLedger и связанные с ними системы. Роль будет руководить взаимодействием с заинтересованными сторонами, проводить сессии по обнаружению и определению масштабов, осуществлять планирование ресурсов, устранять организационные препятствия и поддерживать стратегические инициативы, такие как интеграция систем и бизнес-процессов.

Менеджер программ корпоративных систем будет контролировать назначенный персонал и нести ответственность за создание процессов управления, принятие решений о приоритетах, обеспечение соответствия между бизнес-целями и технологическими инвестициями, а также за развитие высокопроизводительных команд и их возможностей посредством наставничества и обмена знаниями и лучшими практиками.

Спонсорство визы: Да Нет

Минимальные требования Будет рассматриваться комбинация образования и опыта. Должен иметь право работать в США, как определено Законом об иммиграции 1986 года. Должен пройти проверку биографии.

Образование: Степень бакалавра

Детали образования: Степень бакалавра в области информационных систем, делового администрирования, бухгалтерского учета, информатики, инженерии или смежной дисциплины.

Сертификация: Нет

Детали сертификации: Н/Д

Годы опыта: Минимум семь (7) лет опыта работы с корпоративными системами, управления продуктами, программами, проектами, бизнес-анализа или смежных дисциплин. Минимум три (3) года руководства крупномасштабными корпоративными инициативами, включающими несколько бизнес-подразделений, поставщиков и технологических команд.

Проверка кредитной истории: Нет Действительный/непросроченный паспорт: Нет Действительное/непросроченное водительское удостоверение: Нет

Подтвержденный опыт руководства и управления людьми. Опыт управления внедрением, обновлениями, улучшениями и интеграцией корпоративного программного обеспечения. Глубокое понимание практик управления продуктами, проектами и программами. Опыт создания бизнес-кейсов, анализа рентабельности инвестиций, дорожных карт и планов стратегических инвестиций. Способность руководить кросс-функциональными командами без прямой власти. Сильные навыки устного и письменного общения, способность эффективно общаться с руководителями, бизнес-лидерами и техническими командами. Опыт проведения семинаров для заинтересованных сторон, сессий по обнаружению, сбору требований и деятельности по приоритизации. Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем, управления рисками и принятия решений. Способность управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде. Опыт работы с методологиями Agile, SDLC, Release Management и Change Management. Владение инструментами управления проектами/работой, такими как Jira, Microsoft Office Suite и инструментами отчетности. Способность преобразовывать сложные бизнес-потребности в масштабируемые технологические решения. Сильная финансовая грамотность, включая бюджетирование, планирование ресурсов и обоснование инвестиций.

Предпочтительные требования Степень магистра. PMP, SAFe, CSPO, CSM, Lean Six Sigma или другие соответствующие сертификаты. Опыт создания и управления диаграммами Ганта. Опыт использования таких инструментов, как Microsoft Project, для управления инициативами. Опыт работы с Power BI, Tableau, платформами анализа данных и инструментами на базе ИИ. Опыт работы в регулируемой среде SOX и/или FAA. Знание соответствия SOX, внутренних контролей, разделения обязанностей и требований к аудиту. Опыт работы с SAP, Ariba, FuelPlus, Trax eMRO, SkyLedger и связанными корпоративными приложениями. Опыт поддержки функций бухгалтерского учета, налогообложения, закупок, казначейства, технического обслуживания, эксплуатации, станций или авиационных бизнес-функций. Опыт поддержки слияний, поглощений или крупномасштабных бизнес-интеграций. Опыт руководства инициативами по трансформации и модернизации предприятий. Опыт управления сторонними поставщиками, программными партнерами и консалтинговыми организациями. Прочный опыт в области совершенствования процессов, управления организационными изменениями и технологического управления.

Обязанности Стратегия продукта и управление дорожной картой Владеть и поддерживать единую дорожную карту корпоративных систем. Определять долгосрочные продуктовые стратегии и приоритеты инвестиций для портфеля корпоративных систем. Оценивать бизнес-возможности, системные улучшения и новые технологии для максимизации бизнес-ценности. Руководить инициативами по поиску технологий и проводить оценку новых систем, возможностей и возможностей автоматизации. Разрабатывать бизнес-кейсы, анализы рентабельности инвестиций и стратегические рекомендации для высшего руководства. Выступать в качестве основного связующего звена между корпоративными системами, заинтересованными сторонами бизнеса, ИТ-командами и сторонними поставщиками. Управлять бэклогом корпоративных систем для уточнения элементов работы и сбора необходимой информации. Поддерживать инициативы по интеграции предприятий для систем, процессов, данных и бизнес-операций.

Руководство программой и управление Руководить кросс-функциональными программами, состоящими из нескольких связанных проектов, инициатив и рабочих потоков. Создавать структуры управления, планы коммуникаций, метрики успеха и операционные модели. Координировать деятельность между бизнес-подразделениями, ИТ-командами, поставщиками и внешними партнерами. Выявлять, управлять и решать программные риски, проблемы, зависимости и ограничения ресурсов. Проводить совещания и обзоры статуса программ. Сообщать о приоритетах, статусе, рисках, влияниях и стратегических рекомендациях заинтересованным сторонам на всех организационных уровнях. Обеспечивать соответствующее планирование мощностей и распределение ресурсов по проектам и программам. Координировать интеграционную деятельность между отделами финансов, закупок, технического обслуживания, эксплуатации и поддерживающими технологическими командами.

Доставка и выполнение проектов Руководить стратегическими проектами от инициации до развертывания и стабилизации. Разрабатывать планы проектов, графики, бюджеты, планы ресурсов и стратегии смягчения рисков. Облегчать определение масштабов, требований, сбор, приоритизацию, тестирование, развертывание и мероприятия по внедрению. Контролировать производительность проекта и обеспечивать выполнение в рамках утвержденного масштаба, сроков, бюджета и целей качества. Устранять препятствия и проактивно решать проблемы, влияющие на выполнение проекта. Управлять дорожными картами интеграции, этапами, зависимостями и коммуникациями со заинтересованными сторонами.

Руководство корпоративными системами Обеспечивать стратегический надзор и управление для SAP, Ariba, FuelPlus, Trax eMRO, SkyLedger и других корпоративных приложений. Руководить инициативами по модернизации, оптимизации, интеграции и постоянному совершенствованию систем. Обеспечивать соответствие решений бизнес-стратегии, операционным приоритетам, требованиям соответствия и стандартам корпоративной архитектуры. Сотрудничать с техническими командами для обеспечения надежных, безопасных, масштабируемых и поддерживаемых решений. Контролировать, наставлять и развивать непосредственных подчиненных. Устанавливать ожидания по производительности, цели и меры подотчетности. Способствовать сотрудничеству, обмену знаниями, постоянному совершенствованию и профессиональному развитию. Продвигать культуру, ориентированную на инновации, ответственность, обслуживание клиентов и операционное превосходство.

Управление, соответствие требованиям и отчетность Обеспечивать соблюдение стандартов SDLC, Change Management, Release Management и управления. Поддерживать соответствие требованиям SOX, стандартам аудита и внутренним контролям. Отслеживать производительность программы, риски, KPI и бизнес-результаты. Разрабатывать панели мониторинга для руководства, отчеты о статусе и стратегические коммуникации.

Обязанности Allegiant Моделировать стандарты обслуживания клиентов Allegiant в личных действиях и при предоставлении руководящих указаний. Другие обязанности по мере необходимости.

Физические требования Описанные здесь физические нагрузки и условия труда являются репрезентативными для тех, которые должен соответствовать член команды для успешного выполнения основных функций роли. Разумные приспособления могут быть внесены, чтобы дать возможность лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции роли.

Офис – При выполнении обязанностей по этой работе член команды регулярно обязан стоять, сидеть, разговаривать, слышать, видеть, тянуться, наклоняться, приседать и использовать руки и пальцы для управления компьютером, клавиатурой, принтером и телефоном. Может потребоваться поднимать, толкать, тянуть или переносить груз до 20 фунтов. Может потребоваться работать в различные смены/дни в круглосуточном режиме. Регулярная посещаемость является требованием роли. Воздействие умеренного шума (т.е. офисное помещение с компьютерами, телефонами, принтерами и движением людей), колебания температуры и освещения. Способность работать в ограниченном пространстве, а также способность сидеть за компьютерным терминалом в течение длительного времени. Возможны командировки.

Поставщик основных услуг Allegiant как национальный авиаперевозчик считается поставщиком основных услуг во время объявленных национальных и государственных чрезвычайных ситуаций. Члены команды должны будут сообщать о своей назначенной поездке или рабочем месте во время национальных и государственных чрезвычайных ситуаций, если это не запрещено местным, государственным или федеральным постановлением.

Заявление о равных возможностях трудоустройства Мы приветствуем всех людей с различным опытом и опытом. Наша компания ценит уникальные взгляды и таланты, которые каждый человек привносит в нашу команду.

Работодатель, предоставляющий равные возможности: для инвалидов/ветеранов

Льготы для сотрудников на полный рабочий день: Разделение прибыли Медицинское/стоматологическое/оптическое/страхование жизни/страхование от нетрудоспособности Возмещение расходов на медицинские поездки Юридическое страхование, страхование от кражи личных данных и страхование домашних животных 401K с корпоративным взносом Программа покупки акций сотрудниками Программа поддержки сотрудников Льготы на авиаперелеты Оплачиваемый отпуск, праздники и больничные дни

Льготы для сотрудников на неполный рабочий день: Разделение прибыли Возмещение расходов на медицинские поездки Юридическое страхование, страхование от кражи личных данных и страхование домашних животных 401K с корпоративным взносом Программа покупки акций сотрудниками Программа поддержки сотрудников Льготы на авиаперелеты Больничные