Manager, Software Engineering - External Platform

Компенсация (Годовой оклад:): 258 000 – 376 000 долларов США в год

Figma расширяет нашу команду увлеченных творческих людей и инженеров, миссия которых — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь — будь то мозговой штурм, создание прототипа, преобразование дизайна в код или итерация с помощью ИИ. От идеи до продукта, Figma позволяет командам оптимизировать рабочие процессы, работать быстрее и сотрудничать в режиме реального времени из любой точки мира. Если вы хотите формировать будущее дизайна и совместной работы, присоединяйтесь к нам!

External Platform создает и управляет критически важными платформами, которые обеспечивают работу клиентов при разработке поверх и вместе с Figma. Команда владеет нашими интеграциями MCP, Rest API и Gateway, обслуживающими миллионы пользователей, работающих с дизайном и кодом.

В качестве менеджера по инжинирингу в External Platform вы будете руководить командой старших инженеров, работающих на стыке инжиниринга, операций и платформенной стратегии. Вы будете тесно сотрудничать с некоторыми из наших крупнейших клиентов, юридическим отделом и отделом управления программами для преобразования общих целей в долгосрочные, масштабируемые результаты.

Хотя эта команда работает над нашими внешними платформами, основное внимание уделяется надежности и расширяемости. Вы будете управлять платформой, поддерживающей наши самые быстрорастущие продукты, и предоставлять API и фреймворки, на которых строят как внутренние команды, так и клиенты. Эта роль идеально подходит для тех, кто любит работать в неоднозначных, кросс-функциональных областях, усиливать влияние сильных индивидуальных разработчиков и достигать результатов за счет использования платформы.

Это полная занятость, которую можно выполнять из нашего офиса в Нью-Йорке или удаленно на Восточном побережье США.

Что вы будете делать в Figma:

• Руководить, развивать и поддерживать команду инженеров, создающих базовую инфраструктуру для ИИ-продуктов Figma.
• Сотрудничать с клиентами, инженерами и лидерами продуктовых команд Figma для определения технической стратегии команды и управления ежедневным выполнением проектов.
• Нанимать, обучать и развивать старших и ведущих инженеров для масштабирования команды.
• Активно участвовать в технических деталях и решениях по мере необходимости, чтобы помочь команде срочно создать надежную ИИ-платформу.
• Создавать инклюзивную команду и культуру посредством продуманных практик формирования команды и найма.

Мы хотели бы услышать от вас, если у вас есть:

• Более 3 лет опыта управления инжинирингом, руководства высокопроизводительными, быстро развивающимися командами, желательно в области ИИ-платформ.
• Более 8 лет общего опыта в инжиниринге, желательно достигнув уровня ведущего инженера в качестве индивидуального разработчика.
• Опыт управления платформенными командами с акцентом на надежность и расширяемость.
• Подтвержденный опыт мотивации, наставничества и развития опытных инженеров-лидеров.
• Опыт построения и масштабирования инженерных команд и организационной структуры по мере их роста.

Хотя это и не является обязательным, это будет плюсом, если вы также имеете:

• Опыт работы с инфраструктурой MCP и интеграциями.
• Опыт работы с LLM, ИИ-шлюзами.
• Опыт работы в смежных областях инфраструктуры.

В Figma одна из наших ценностей — «Расти по ходу дела». Мы верим в найм умных, любознательных людей, которые стремятся учиться и развивать свои навыки. Если вы заинтересованы в этой роли, но ваш прошлый опыт не полностью соответствует пунктам, изложенным в описании вакансии, мы все равно призываем вас подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других ролей.

Раскрытие информации о прозрачности оплаты труда

Уровень должности и фактическая компенсация будут определяться на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальные квалификации, объективно оцененные в ходе собеседования (включая навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и объем роли), рыночный спрос и конкретное место работы.

Figma предлагает сотрудникам опционы, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребенком и поддержку репродуктивного или семейного планирования; льготы по охране психического здоровья и благополучия; а также оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздники и другие виды отпусков в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая требования Закона о минимальной заработной плате штата Вашингтон и связанных с ним правил. Сотрудники на должностях, не подлежащих почасовой оплате, имеют право на оплачиваемый гибкий отпуск, предоставляемый работодателем, в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. Гибкий отпуск подлежит одобрению менеджера. Дополнительные льготы могут включать дни отдыха компании, компенсацию расходов на мобильную связь и домашний интернет, а также ряд счетов для покрытия расходов на образ жизни. Figma также предлагает компенсацию по стимулу продаж для большинства должностей, связанных с продажами, и ежегодный бонус для соответствующих должностей, не связанных с продажами. Вся компенсация и льготы подлежат условиям применимых планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с применимым законодательством.

Годовой оклад: 258 000–376 000 долларов США

В Figma мы отмечаем и поддерживаем наши различия. Мы знаем, что наличие в команде разнообразных мыслей, опыта и мнений позволяет нашим сотрудникам, нашему продукту и нашему сообществу процветать. Figma — это место работы, предоставляющее равные возможности — мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от криминального прошлого, в соответствии с законодательными требованиями.

Мы приложим все усилия для обеспечения того, чтобы лицам с ограниченными возможностями предоставлялись разумные условия для подачи заявления на вакансию, участия в процессе собеседования, выполнения основных рабочих функций и получения других льгот и привилегий трудоустройства. Если вам требуется содействие, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Примеры содействия включают, но не ограничиваются:

• Проведение собеседований в доступном месте.
• Включение субтитров в видеоконференции.
• Обеспечение совместимости всего письменного общения со скринридерами.
• Изменение режима или формата собеседований.

Для обеспечения целостности нашего процесса найма и содействия более личному общению мы требуем, чтобы все кандидаты держали свои камеры включенными во время видеоинтервью. Кроме того, в случае найма вы должны будете пройти очное онбординг.

Подавая заявку на эту вакансию, кандидат подтверждает и соглашается с тем, что любые персональные данные, содержащиеся в его заявке или подтверждающих материалах, будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Figma.

Ограничения по подаче заявок: Чтобы помочь кандидатам сосредоточиться на возможностях, наиболее релевантных их навыкам и опыту, Figma ограничивает количество и частоту подачи заявок. Эти ограничения применяются ко всем ролям:

• Кандидаты могут подать до 5 заявок в течение любого 30-дневного периода.
• Кандидаты не могут повторно подавать заявку на ту же роль, пока заявка активна, или в течение 90 дней после получения отказа.
• По истечении применимых дней кандидаты могут подать заявку снова.