Engineering Manager

Вознаграждение: $225K - $300K в год

Почему Numeric

Любой бизнес основан на бухгалтерском учете, но системы, лежащие в его основе, были созданы для другой эпохи. Современные ERP не хранят финансовые данные компании. Они хранят их разбавленную копию. Каждый контракт, договор аренды и счет-фактура преобразуются в бухгалтерскую запись, а контекст, который делал ее значимой, теряется. Именно поэтому бухгалтерские команды тратят каждый месяц на перепроверку цифр, сведение электронных таблиц и ожидание инженеров, и именно поэтому ИИ с трудом справляется с реальной бухгалтерской работой. Бухгалтерский учет — это не проблема отчетности. Это проблема данных.

Представляем Numeric: платформу данных, на которой работают финансовые команды. Мы начали с закрытия месяца, где проблема данных ощущается наиболее остро, и сотни финансовых команд теперь проводят закрытие месяца с помощью Numeric. Эта работа побудила нас перестроить саму систему учета. В сентябре 2026 года мы запустили Financial Data Platform (FDP) — платформу, созданную для эпохи агентов. Вместо бухгалтерской записи в систему поступает реальный бизнес-объект, а бухгалтерский учет извлекается из него. Каждая цифра отслеживается до своего источника, отчеты работают по любому измерению, а у бухгалтеров и агентов ИИ наконец достаточно контекста для совместной работы. В то время как другие добавляли функции ИИ к старой модели данных, мы построили новую.

У нас растет база клиентов, которым нравится наш продукт, включая Anthropic, Plaid, Brex, Betterment, Wealthfront и Asana. Мы привлекли 89 миллионов долларов от инвесторов высшего уровня, включая IVP, Menlo Ventures, Founders Fund и 8VC, а также от основателей и руководителей Ramp, Segment и других компаний, определяющих категории. Мы работаем очно, с командами в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Лондоне, и только что выпустили продукт, который определит наше следующее десятилетие. Никогда не было лучшего времени для присоединения.

Должность

Мы нанимаем нашего первого выделенного менеджера по инжинирингу, который поможет руководить нашими инженерными командами в Сан-Франциско. Вы будете управлять командой инженеров и развивать ее, оставаясь при этом достаточно близким к коду и проектированию системы, чтобы заслужить доверие людей, которыми вы руководите. Мы ищем не того, кто управляет на расстоянии — мы ищем того, кто выполнил эту работу, по-прежнему хочет вникать в детали, когда это важно, и черпает энергию в том, чтобы делать других инженеров лучше.

Над чем вы можете работать

• Платформа данных: Руководите командой, создающей инфраструктуру для приема, преобразования и отслеживания данных, которая обеспечивает бухгалтерам доступ к финансовым данным с отслеживаемыми связями с источниками на любом уровне детализации.

• Система отчетности: Отвечайте за реализацию интерфейса для гибкого определения, составления и детализации структурированных финансовых отчетов, от высокоуровневых прогнозов до отдельных транзакций.

• Автоматизация бухгалтерского учета: Руководите командой, разрабатывающей ядро системы, которое придает структуру неструктурированным финансовым данным, автоматизируя большие объемы ручной работы и превращая бухгалтеров в инженеров.

• Рабочие процессы, ИИ и пользовательский интерфейс: Руководите командой, создающей сложные, циклические бухгалтерские рабочие процессы с управлением зависимостями, автоматизацией и нативными для ИИ интерфейсами — все это завернуто в продукт, которым мы гордимся тем, что делаем его удобным в использовании.

Вы можете нам подойти, если…

• Вы уже управляли инженерами и вам это искренне нравится. Вы гордитесь развитием людей, построением доверительных отношений в командах и принятием трудных решений по людям и приоритетам.

• Вы по-прежнему хотите быть технически подкованным. Вы можете глубоко разбираться в проектировании систем, проводить ревью кода и архитектурных решений, а также завоевывать доверие своей команды, будучи хорошим партнером.

• Вы находите изучение новой, сложной области захватывающим вызовом.

• Вы сочетаете приверженность высококачественной работе с желанием побеждать и достигать амбициозных целей.

• Вы хотите помочь построить управленческую функцию здесь: процессы, ритуалы и установление стандартов. Вы можете сбалансировать масштабирование с прагматизмом в отношении правильного объема процессов для текущей стадии роста.

• Вы заботитесь о хороших абстракциях и создании хорошего продукта.

Что вам нужно

• Опыт разработки программного обеспечения более 6 лет, включая значительное время работы в качестве практического инженера.

• Опыт прямого управления инженерами более 2 лет, с реальной ответственностью за найм, производительность и результаты команды.

• Высокая мотивация и инициативность.

Бонусные баллы за…

• Опыт управления командами в сложных технических областях.

• Опыт работы в финтехе или смежных с ним областях/финтехе.

• Опыт основания бизнеса, создания продуктов с нуля или работы в качестве первого инженера, который вырос до управленческой позиции.

• Подтвержденный опыт найма.

Эта должность предполагает очную работу в Сан-Франциско (в офисе, с гибкостью).

Мы верим, что лучшая компания — это компания с лучшими индивидуальными специалистами (ICs), и мы создали культуру, максимально способствующую отличной работе — как EM здесь, ваша задача — защищать и усиливать ее, а не управлять ею. Мы верим, что отличный продукт и инжиниринг рождаются из желания побеждать, глубокой заботы об искусстве и прагматизма в доставке для достижения общего результата.

Мы твердо верим, что добьемся успеха только в том случае, если каждый член команды — включая менеджеров — будет придерживаться наших основных принципов:

• Владеть результатом: Мы отвечаем за свои результаты. Обычно мы нанимаем создателей и даем им широкие полномочия с высоким уровнем доверия. Как менеджер, вы несете ответственность не только за код своей команды, но и за обеспечение того, чтобы ваша команда решала конечные проблемы пользователей.

• Кирпич за кирпичом: Чтобы победить, наша команда должна каждый день появляться и работать в каждой области.

• Любить игру: Мы сосредоточены на мастерстве и глубоком чувстве отдачи. Мы строим компанию, полную людей, которые одинаково вовлечены и мотивированы — это начинается с того, как вы руководите.

• Заслужить право: Наша способность переосмысливать то, как делаются вещи, зависит от доверия и репутации, которые мы строим, поставляя качественные продукты и улучшая жизнь наших пользователей.

• SALY (Same As Last Year - Как в прошлом году): Мы отказываемся принимать "Как в прошлом году". Мы смотрим свежим взглядом на стагнирующую и недостаточно обслуживаемую область, в том числе на то, как мы строим и управляем инженерными командами.

Прочитайте некоторые наши мысли об инжиниринге и построении компаний здесь.

Ориентировочная базовая зарплата: $225 000–300 000 плюс щедрый пакет акций