Engineering Manager, International

Вознаграждение (Зона 1 (Менло-Парк, Калифорния; Нью-Йорк, Нью-Йорк; Бельвью, Вашингтон; Вашингтон, округ Колумбия)): 230 000 – 270 000 долларов США в год Вознаграждение (Зона 2 (Денвер, Колорадо; Уэстлейк, Техас; Чикаго, Иллинойс)): 203 000 – 238 000 долларов США в год Вознаграждение (Зона 3 (Лейк-Мэри, Флорида; Клируотер, Флорида; Гейнсвилл, Флорида)): 180 000 – 211 000 долларов США в год

Присоединяйтесь к нам в построении будущего финансов. Наша миссия — демократизировать финансы для всех. По оценкам, в ближайшие два десятилетия молодому поколению будет унаследовано активов на сумму 124 триллиона долларов. Это крупнейшая передача богатства в истории человечества. Если вы готовы оказаться в эпицентре этого исторического культурного и финансового сдвига, продолжайте читать.

О команде + роль

Мы собираем элитную команду, применяя передовые технологии для решения крупнейших финансовых проблем в мире. Мы ищем смелых мыслителей. Острых специалистов по решению проблем. Строителей, которые мотивированы оказывать влияние. Robinhood — это не место для самодовольства, это место, где амбициозные люди достигают наилучших результатов в своей карьере. Мы — высокопроизводительная, быстроразвивающаяся команда, чьи ценности находятся в центре всего, что мы делаем. Ожидания высоки, как и вознаграждения.

Международная инженерная команда стремится к глобальному расширению продуктов Robinhood и масштабированию нашей платформы для поддержки миллионов новых клиентов на различных рынках. Мы создаем и поддерживаем пользовательский опыт, связанный с онбордингом, пополнением счета, настройкой аккаунта, локализованным продуктовым опытом, стимулами для роста и возможностями платформы для работы в новых юрисдикциях. Наша инженерная команда тесно сотрудничает с командами по продукту, дизайну, соблюдению нормативных требований, маркетингу, а также с различными командами платформенной инженерии для запуска новых продуктов и оптимизации привлечения пользователей по всему миру. Мы уделяем приоритетное внимание технической строгости, надежности системы и быстрой реализации для предоставления надежных продуктов нашей растущей клиентской базе. Наша культура основана на четкой коммуникации, сильном командном партнерстве и стремлении помогать людям управлять своими финансовыми жизнями!

В качестве руководителя инженерного отдела вы будете управлять командой разработчиков программного обеспечения, направляя реализацию некоторых из наиболее важных международных инициатив Robinhood по запуску продуктов. Вы будете отвечать за разработку архитектуры и выполнение работ, необходимых для запуска крипто- и других финансовых продуктов в новых регионах, формируя при этом повторно используемые системы, которые делают будущие запуски быстрее, безопаснее и более масштабируемыми. Вы будете руководить технической реализацией, проверять системные архитектуры и обеспечивать высокую производительность и безопасность наших сервисов при масштабировании. На этой должности вы будете нанимать, обучать и поддерживать карьерный рост инженеров в вашей команде. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, партнерами по соблюдению нормативных требований и другими руководителями команд для определения технической стратегии и своевременной поставки функций. Ваше руководство будет напрямую формировать то, как мы масштабируем нашу платформу и предоставляем надежный финансовый опыт нашему глобальному сообществу!

Эта должность предполагает работу в нашем офисе в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, с необходимостью присутствия в офисе 5 дней в неделю. В Robinhood мы верим в силу очной работы для ускорения прогресса, стимулирования инноваций и укрепления сообщества. Наш офисный опыт целенаправленный, энергичный и разработан таким образом, чтобы полностью поддерживать высокопроизводительные команды.

Что вы будете делать

• Руководство и развитие команды: Руководите и поддерживайте свою команду разработчиков, предоставляя четкие цели, регулярную обратную связь и структурированные планы развития.
• Техническая стратегия: Определяйте техническое направление и расставляйте приоритеты в работе с менеджерами по продуктам и партнерскими командами для масштабирования наших международных продуктов и систем.
• Архитектура и производительность: Обеспечьте проектирование серверных служб и локализованных продуктов с высокой доступностью, производительностью и безопасностью.
• Управление персоналом: Управляйте наймом, адаптацией и оценкой эффективности работы инженеров в вашей команде.
• Сотрудничество и реализация: Координируйте работу с командами по продукту, дизайну и другими инженерными руководителями для своевременной реализации критически важных инициатив и достижения установленных бизнес-показателей.

Что вы принесете

• Опыт: Более 5 лет опыта в разработке программного обеспечения, в том числе не менее 2 лет опыта управления инженерными командами.
• Опыт выпуска продуктов: Подтвержденный опыт руководства совместными командами по продукту, дизайну и инженерии для выпуска сложных продуктов, включая полное управление от концепции до запуска и обеспечение высококачественного, надежного пользовательского опыта после развертывания.
• Проектирование систем: Опыт проектирования и эксплуатации распределенных систем с акцентом на надежность, масштабируемость и производительность.
• Реализация проектов: Опыт реализации сложных технических проектов от начального планирования до выполнения и развертывания.
• Коммуникация: Способность четко общаться как с техническими, так и с бизнес-партнерами для объяснения технических решений и компромиссов.
• Наставничество: Опыт поддержки развития команды посредством регулярного коучинга, наставничества и обратной связи.

Ожидания от лидеров

Наша амбициозная дорожная карта требует отличной культуры, сформированной исключительными лидерами. Вот что мы ожидаем от них:

• Обеспечивайте высокую производительность, ставя четкие, сфокусированные цели, предоставляя обратную связь в режиме реального времени, развивая таланты и масштабируя влияние посредством фокуса, инноваций и технологий.
• Нанимайте и удерживайте лучшие таланты, устанавливая высокую планку, нанимая только тех, кто ее повышает, инвестируя в адаптацию и быстро и справедливо решая кадровые вопросы.
• Создавайте сообщество, связывая работу с целью, устраняя препятствия при обеспечении безопасности, укрепляя доверие и инклюзивность, и лидируя с честностью.

Что мы предлагаем

• Сложная, высокоэффективная работа для развития вашей карьеры
• Компенсация, основанная на результатах, с множителями за выдающееся влияние, бонусные программы, владение акциями и сопоставление взносов 401(k)
• Первоклассные льготы для поддержки вашей работы, включая 100% оплату медицинского страхования для сотрудников с 90% покрытием для иждивенцев
• Доступ к лучшим инструментам ИИ на рынке и непрерывное обучение навыкам работы с ИИ для каждого сотрудника, технического или нет
• Lifestyle wallet — высокогибкий счет для расходов на льготы для оздоровления, обучения и многого другого
• Оплачиваемое работодателем страхование жизни и от нетрудоспособности, льготы по лечению бесплодия и охране психического здоровья
• Время для отдыха, включая государственные праздники, оплачиваемый отпуск, больничные, отпуск по уходу за ребенком и многое другое!
• Исключительный офисный опыт с кейтерингом, мероприятиями и комфортными рабочими пространствами.

Помимо указанного ниже диапазона базовой заработной платы, эта должность также дает право на получение бонусов + акций + льгот.

Базовая заработная плата для успешного кандидата будет зависеть от различных факторов, связанных с работой, которые могут включать образование, обучение, опыт, местоположение, потребности бизнеса или рыночный спрос. Ожидаемый диапазон базовой заработной платы для этой должности основан на месте выполнения работы и соответствует одной из 3 зон компенсации. Для других неуказанных мест компенсация может быть обсуждена с вашим рекрутером в процессе собеседования.

Диапазон базовой заработной платы:

• Зона 1 (Менло-Парк, Калифорния; Нью-Йорк, Нью-Йорк; Бельвью, Вашингтон; Вашингтон, округ Колумбия): 230 000–270 000 долларов США
• Зона 2 (Денвер, Колорадо; Уэстлейк, Техас; Чикаго, Иллинойс): 203 000–238 000 долларов США
• Зона 3 (Лейк-Мэри, Флорида; Клируотер, Флорида; Гейнсвилл, Флорида): 180 000–211 000 долларов США

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о наших общих вознаграждениях, которые различаются в зависимости от региона и юридического лица.

Если наша миссия вас вдохновляет и вы готовы строить будущее финансов, мы с нетерпением ждем вашей заявки.

Раскрытие информации об использовании ИИ: Robinhood использует инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки частей нашего рекрутингового процесса. Эти инструменты повышают эффективность и последовательность нашего процесса найма; однако все решения о найме принимаются нашими командами по найму.

Robinhood предоставляет равные возможности для всех кандидатов, предлагает разумные приспособления по запросу и соблюдает применимые законы о занятости и конфиденциальности. Инклюзивность встроена в наш процесс найма и работы — мы приветствуем различные происхождения, точки зрения и опыт, чтобы каждый мог достичь наилучших результатов. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности для вашей страны подачи заявки.