Engineering Manager, Product

Компенсация: $204K - $289K в год

В Render мы создаем современную облачную платформу для разработчиков, создающих AI-ориентированные, полностековые, многосервисные приложения. Наша миссия — устранить компромисс между мощью гиперскейлеров и простотой удобных для разработчиков платформ, чтобы команды могли быстро выпускать продукты, надежно масштабироваться и сосредоточиться на своем продукте, а не на инфраструктуре.

В отличие от сложных гиперскейлеров или эфемерных периферийных/бессерверных решений, Render предлагает ориентированный на разработчиков опыт с постоянными вычислениями, динамическим автоматическим масштабированием, встроенной оркестрацией и наблюдаемостью, позволяя командам запускать, масштабировать и управлять реальными приложениями без написания кода инфраструктуры или управления серверами. Будь то создание приложений на базе LLM, масштабируемых SaaS-продуктов или асинхронных конвейеров обработки, Render позволяет командам быстро двигаться и уверенно масштабироваться от MVP до миллионов пользователей.

Наша платформа доверена более чем 7 миллионам разработчиков по всему миру и продолжает стремительно расти. В феврале 2026 года мы привлекли дополнительно 100 миллионов долларов в рамках финансирования серии C, доведя наш общий объем финансирования до 260 миллионов долларов, чтобы ускорить нашу концепцию сделать облачную инфраструктуру одновременно мощной и интуитивно понятной — разработанной для скорости современной разработки ИИ.

Мы — разнообразная и талантливая команда, которая ценит мастерство, скорость и пользовательский опыт. Если вы готовы помочь формировать будущее интеллектуального облака и расширить возможности разработчиков по всему миру, мы будем рады услышать от вас.

ПОДАЧА ЗАЯВКИ В RENDER

Мы ищем кандидатов, обладающих высокой добросовестностью, смирением и неутолимой жаждой учиться. Через обоснованные дискуссии и постоянную обратную связь мы стремимся совершенствоваться как индивидуально, так и коллективно. Мы культивируем атмосферу взаимного доверия и уважения, поощряя эффективные дебаты для достижения наилучших результатов для наших клиентов и команды.

Мы особенно поощряем представителей недопредставленных групп в технологическом сообществе подавать заявки и понимаем, что не все успешные кандидаты будут соответствовать каждому перечисленному требованию.

Наш процесс собеседования уникален для каждой роли, и мы ценим опыт кандидата так же сильно, как и опыт нашего клиента. Мы надеемся, что ваши беседы с нами отразят продуманный процесс, который будет информативным, приятным и уважительным к вашему времени.

О РОЛИ

В качестве Engineering Manager по работе с Product Engineers вы будете руководить группой талантливых специалистов, создающих основной пользовательский опыт платформы Render. Эта роль сочетает в себе сильное техническое лидерство с продуктовым мышлением: вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам и дизайнерами, чтобы преобразовывать потребности пользователей в высококачественные, масштабируемые системы, на которые разработчики полагаются каждый день. Вы будете отвечать за определение технического направления, развитие инженеров и обеспечение быстрой доставки командой значимых улучшений при сохранении высоких стандартов, определяющих платформу Render. Идеальный кандидат обладает сильным инженерным опытом, глубоким чувством ответственности и страстью к созданию продуктов, которые любят разработчики.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Руководить и развивать команду продуктовых инженеров, поддерживая их развитие посредством наставничества, обратной связи и четкого технического руководства.

• Обеспечивать выполнение ключевых продуктовых инициатив от идеи до запуска, балансируя скорость с высокими стандартами надежности и качества.

• Тесно сотрудничать с командами Product и Design для преобразования потребностей клиентов в продуманные технические решения и продуктовые дорожные карты.

• Глубоко участвовать в технических дискуссиях, направляя решения по проектированию систем и помогая команде ориентироваться в архитектурных компромиссах.

• Способствовать культуре ответственности, подотчетности и постоянного совершенствования инженерных практик и командных процессов.

• Помогать команде разбивать сложные задачи на инкрементные этапы, которые быстро приносят пользу, поддерживая долгосрочное развитие платформы.

• Обеспечивать, чтобы команды имели четкое понимание пользовательского опыта разработчиков и влияния на клиентов функций, которые они создают.

• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: тесно сотрудничать с продуктовым менеджментом, клиентами и внутренними командами для понимания потребностей, согласования приоритетов и обеспечения поставки значимых функций и решений.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• 8+ лет опыта работы инженером, выпускавшим продукты и/или функции, которые оказывают существенное влияние на бизнес и экосистему продукта.

• 2+ года опыта управления людьми и развития инженеров, включая найм, наставничество и управление производительностью.

• Сильный технический опыт, позволяющий глубоко разбираться в проектировании систем, архитектуре и технических компромиссах.

• Ориентированный на продукт образ мышления с опытом преобразования бизнес-целей и потребностей пользователей в инженерные дорожные карты и выпущенные функции.

• Способность балансировать срочность с продуманным исполнением, помогая командам быстро выпускать продукты, сохраняя высокое качество.

• Отличные коммуникативные и коллаборативные навыки, позволяющие эффективно работать с инженерами, продуктовыми командами и дизайнерами.

• Глубокое чувство ответственности и подотчетности как за результаты команды, так и за долгосрочное состояние системы.

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ (NICE-TO-HAVES):

• Опыт создания продуктов для платформ разработчиков, облачной инфраструктуры или DevTools.

• Опыт работы с высокомасштабируемыми распределенными системами или инфраструктурными платформами.

• Опыт повышения скорости разработки посредством инструментов, процессов и командных практик.

• Опыт создания продуктов, используемых непосредственно разработчиками или техническими пользователями.

• Опыт успешного сотрудничества с командами по продуктам, маркетингу и поддержке клиентов для стимулирования внедрения и удержания.

Если эта роль вас вдохновляет, но вы не соответствуете всем требованиям, мы все равно будем рады услышать от вас — ваш уникальный опыт может быть именно тем, что нам нужно.

ЛЬГОТЫ

• 4 недели оплачиваемого отпуска.

• 14 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех родителей, чтобы провести время с новорожденным, усыновленным или приемным ребенком. Мы также будем работать с вами над созданием плана поддержки возвращения к работе.

• Страхование на случай длительной нетрудоспособности, страхование жизни и планы 401K.

• 100% медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, и 99% стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемое работодателем, для вас и иждивенца. Также доступны FSA и HSA.

• Ежемесячный стипендиальный фонд на оздоровление, психическое здоровье и терапию, хобби и т. д.

• Ежемесячная субсидия на мобильную связь и интернет.

• Транспортные льготы для сотрудников Render в районе Залива (Bay Area) и стипендии на домашний офис для удаленных сотрудников Render.

• Льготы на непрерывное обучение и соответствующая поддержка.

Эта должность, как правило, не дает права на новую визовую поддержку. По усмотрению Render, компания может спонсировать перевод существующей визы. Кандидаты, которым требуется спонсорство, должны получить разрешение от компании.

Render является работодателем с равными возможностями. Мы знаем, что наличие команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, продукту и сообществу процветать. Мы принимаем все решения о трудоустройстве, включая найм, оценку, увольнение, продвижение по службе и обучение, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, происхождения, сексуальной ориентации, физических недостатков, умственных нарушений, состояния здоровья, инвалидности, пола или идентичности или выражения пола, беременности или состояния, связанного с беременностью, семейного положения, роста и/или веса.

Мы обеспечим, чтобы лица с ограниченными возможностями получали разумные меры для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных рабочих функций и для получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить такую помощь.

Мы призываем всех заинтересованных лиц подать заявку. Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Render — Уведомление о конфиденциальности заявителей CCPA

Render — Уведомление о конфиденциальности заявителей GDPR