Product Manager - Data Platform

Название: Менеджер по продукту — Платформа данных Местоположение: Орегон / Атланта, Джорджия, США; Шарлотта, Северная Каролина, США; Чикаго, Иллинойс, США; Портленд, Орегон, США.

Компенсация (ориентировочный диапазон базовой заработной платы): 151 000 — 189 000 долларов США в год

Мы — глобальная команда новаторов и пионеров, посвятивших себя формированию будущего наблюдаемости. В New Relic мы создаем интеллектуальную платформу, которая дает компаниям возможность процветать в мире, ориентированном на ИИ, предоставляя им беспрецедентное понимание их сложных систем. Продолжая расширять наше глобальное присутствие, мы ищем увлеченных людей, которые присоединятся к нашей миссии. Если вы готовы помочь ведущим мировым компаниям оптимизировать свои цифровые приложения, мы приглашаем вас изучить возможности карьеры у нас!

Ваша возможность

В качестве менеджера по продукту для Dirac вы будете отвечать за продуктовую стратегию платформы, которая хранит и обслуживает данные наших клиентов. Вы определите направление хранения, обработки данных в состоянии покоя, их запроса и федерации между облаками, регионами и суверенными границами, а также за то, как ИИ меняет все это.

Эта роль охватывает четыре большие области:

Хранение: Определение того, как мы храним, организуем по уровням, сохраняем и оцениваем данные в огромных масштабах, а также обеспечение экономической целесообразности как для клиентов, так и для New Relic.

Запросы: Превращение Dirac в место, куда обращаются клиенты для получения ответов, используя NRQL, SQL или естественный язык через ИИ. Вы будете отвечать за пользовательский опыт для инженеров, аналитиков и агентов.

Обработка данных в состоянии покоя: Перенос работы к данным, а не наоборот. Это охватывает потоковые оповещения, непрерывную агрегацию и сводку данных, которые делают большие наборы данных быстрыми и дешевыми в использовании.

Федерация: Запрос данных там, где они находятся, будь то в New Relic, в собственном хранилище клиента или в разных регионах. Это охватывает New Relic Lens, суверенитет и резидентность данных, а также единое представление данных, принадлежащих клиенту.

Команда ориентирована на клиента, высокотехнична и быстро развивается. Вы добьетесь успеха здесь, если будете любознательны и полны энтузиазма по поводу сложных проблем, комфортно чувствуете себя в условиях сложности и неопределенности, а также любите экспериментировать, в том числе с ИИ, чтобы найти ответ, а не ждать его. Если вы хотите проводить время с клиентами, углубленно работать с инженерами и формировать платформу, используемую тысячами компаний, эта роль для вас!

Что вы будете делать

Отвечать за видение и стратегию Dirac: Преобразование долгосрочного видения хранения, обработки данных в состоянии покоя, запросов и федерации в четкую, приоритизированную дорожную карту, и ее обновление по мере изменения рынка и технологий.

Действовать как полноценный владелец бизнеса: проявлять инициативу в выявлении препятствий, обеспечении ресурсов и доведении сложных инициатив по платформе до завершения. Знать объемы запросов, рост данных, себестоимость единицы продукции и маржу.

Определять будущее запросов данных наблюдаемости: Формировать, как клиенты используют NRQL, SQL и запросы на естественном языке с помощью ИИ, и как агенты ИИ становятся первоклассными пользователями платформы.

Содействовать обработке данных в состоянии покоя: Определять продукт для потоковых оповещений, агрегации и обработки в платформе, чтобы клиенты быстрее получали ответы и тратили меньше средств на их получение.

Руководить федерацией и суверенитетом данных: Разрабатывать стратегию запросов данных между облаками, регионами и клиентскими хранилищами, включая Lens, требования к резидентности данных и соответствию нормативным требованиям.

Экспериментировать с ИИ как в продукте, так и в своей работе: Прототипировать, тестировать и выпускать функции ИИ поверх платформы. Ежедневно использовать инструменты ИИ для ускорения работы, анализа данных и повышения своего мастерства.

Постоянно общаться с клиентами: От крупнейших корпораций до быстрорастущих стартапов, узнавать, как они хранят и запрашивают данные, где они сталкиваются с трудностями и что они хотели бы иметь возможность делать.

Принимать решения на основе данных: Определять и отслеживать метрики платформы, такие как объем запросов, задержка, объем хранимых данных, стоимость за ГБ и уровень принятия, и использовать их для принятия решений и представления информации.

Партнерство по всей компании: Тесно сотрудничать с отделами инженерии, архитектуры, дизайна, финансов, продаж и маркетинга для обеспечения сквозной ценности и успешного вывода на рынок.

Вносить ясность в сложность: Объяснять сложные технические компромиссы инженерам за 20 минут и руководителям за 20 секунд, и добиваться согласия, когда путь неочевиден.

Эта роль требует:

Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт. Желательно наличие образования в области компьютерных наук или смежной технической области.

5+ лет опыта управления продуктами в создании и запуске технических продуктов, в идеале — продуктов платформы, данных или инфраструктуры.

Прочный технический фундамент. Вы можете углубляться в вопросы хранения, движков запросов, распределенных систем и облачной архитектуры с вашими инженерами-партнерами.

Практический опыт работы с инструментами ИИ и LLM, как для повышения собственной продуктивности, так и для создания продуктов на их основе.

Подтвержденная способность анализировать качественные и количественные данные и превращать их в решения с высоким влиянием.

Комфортная работа в условиях неопределенности и сложности. Вы можете взять расплывчатую проблему и превратить ее в выполнимый план.

Отличные межличностные, письменные и устные коммуникативные навыки, а также способность вести за собой через влияние, а не через полномочия.

Сильная ориентация на действия. Вы не ждете указаний; вы выясняете, что нужно сделать, и берете на себя инициативу.

Бонусные баллы, если у вас есть:

Опыт работы с базами данных, хранилищами данных, озерными хранилищами или движками запросов (например, ClickHouse, Snowflake, Databricks, BigQuery, Druid, Elasticsearch).

Опыт в области наблюдаемости.

Опыт работы с системами потоковой передачи и обработки в реальном времени (например, Kafka, Flink).

Знакомство с вопросами суверенитета данных, резидентности данных или регулируемых сред (например, FedRAMP, HIPAA, GDPR).

Прямой опыт работы с продуктами наблюдаемости или телеметрическими данными в больших масштабах.

Опыт работы с ценообразованием на основе использования, экономикой единицы продукции или себестоимостью на платформе данных.

Опыт работы с облачными инфраструктурными сервисами (AWS / Azure / GCP).

Опыт работы с корпоративными B2B SaaS-продуктами, ориентированными на разработчиков или специалистов по данным.

Обратите внимание, что спонсорство визы для этой должности не предоставляется.

Remote

Указанный ниже диапазон заработной платы представляет собой разумную оценку заработной платы для данной должности. Эта должность имеет право на участие в корпоративном бонусном плане. Оплата в пределах этого диапазона зависит от места работы, а также от факторов, связанных с работой, таких как навыки, квалификация и опыт заявителя.

New Relic предоставляет различные льготы для этой должности, включая медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, отпуск по уходу за ребенком и планированию семьи, а также льготы по охране психического здоровья, план 401(k) и соответствующий ему взнос, гибкий отпуск, 11 оплачиваемых праздников, отпуск для волонтерской деятельности и другие конкурентоспособные льготы, разработанные для улучшения жизни наших сотрудников.

Ориентировочный диапазон базовой заработной платы 151 000 — 189 000 долларов США

Развитие разнообразной, гостеприимной и инклюзивной среды имеет для нас большое значение. Мы усердно работаем над тем, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, привнося в работу лучшее, самое аутентичное «я» каждый день. Мы отмечаем различные навыки наших талантливых Relics и признаем разные пути, которые они прошли, чтобы добраться до нас, включая нетрадиционные. Их опыт и перспективы вдохновляют нас делать наши продукты и компанию лучшими. Мы ищем людей, которые чувствуют связь с нашей миссией и ценностями, а не просто кандидатов, которые соответствуют всем требованиям.

Если вам требуется разумное приспособление для завершения любой части процесса подачи заявки или найма, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера.

Мы верим в предоставление всем Relics возможности достигать профессиональных и деловых успехов посредством гибкой модели работы. Эта модель позволяет нам работать в различных условиях, которые наилучшим образом способствуют нашему успеху, включая полностью офисный, полностью удаленный или гибридный формат.

Наш процесс найма

В соответствии с применимым законодательством все нанятые лица должны будут подтвердить личность и право на работу, а также пройти проверку соответствия требованиям к трудоустройству. Примечание: Наша ответственность за данные тысяч клиентов означает, что для присоединения к New Relic требуется проверка биографии.

Мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с информацией об арестах и судимостях, основываясь на индивидуальных обстоятельствах и в соответствии с применимым законодательством, включая, но не ограничиваясь, Ордонанс о добросовестном рассмотрении дел в Сан-Франциско.

Хедхантеры и рекрутинговые агентства не имеют права отправлять резюме/CV через этот веб-сайт или напрямую менеджерам. New Relic не принимает незапрошенные резюме от хедхантеров и агентств и не будет выплачивать вознаграждение каким-либо сторонним агентствам или компаниям, у которых нет подписанного соглашения с New Relic.

New Relic разрабатывает и распространяет шифровальное программное обеспечение и технологии, соответствующие экспортным правилам и лицензионным требованиям США. Некоторые должности в New Relic требуют от кандидатов прохождения оценки соответствия экспортным нормам в качестве условия трудоустройства в любом регионе мира. Если применимо, мы предоставим дополнительную информацию на более поздних этапах процесса подачи заявки.

Кандидаты оцениваются на основе квалификации, независимо от расы, религии, этнической принадлежности, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии или идентичности, возраста, инвалидности, нейроразнообразия, статуса ветерана или семейного положения, политических взглядов или других юридически защищенных характеристик.

Ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности заявителя по адресу Applicant Privacy Notice.