Cloud Data Engineer

Название: Cloud Data Engineer Местоположение: MetroPark

Местоположение: MetroPark Занятость: Полная ставка Присоединяйтесь к Mizuho в качестве Cloud Data Engineer!

Обзор роли В этой роли вы будете отвечать за координацию между командами, работающими над продуктами данных, и помогать им достигать совершенства в поставке через структурированное внедрение, настройку платформы, принятие фреймворков и поддержку инженеров. Идеальный кандидат будет служить стратегическим мостом между Core Group и командами предметных областей для обеспечения последовательности, масштабируемости, управления и эффективной реализации во всей экосистеме платформы данных.

Основные обязанности

• Руководить и контролировать инициативы Core Group по поддержке команд предметных областей данных, обеспечивая соответствие корпоративным стандартам облачных данных и ожиданиям по поставке.
• Координировать работу с командами предметных областей для поддержки внедрения команд, принятия платформы и готовности к реализации корпоративных решений по инженерии данных.
• Управлять настройкой платформы и соответствием операционной модели, гарантируя, что команды обеспечены необходимыми средами, стандартами и инженерными практиками.
• Руководить внедрением и принятием фреймворков инженерии данных, многократно используемых компонентов и стандартов поставки в нескольких командах.
• Тесно взаимодействовать со стратегией и реализацией облачного хранилища данных, обеспечивая стандартизированные и масштабируемые шаблоны интеграции, трансформации и потребления данных.
• Обеспечивать согласованность между производителями и потребителями, координируя работу с командами, находящимися выше по потоку (производители данных) и ниже по потоку (потребители данных), для обеспечения последовательного наличия, удобства использования и качества данных в экосистеме хранилища данных.
• Продвигать лучшие инженерные практики среди команд, включая качество кода, тестирование, управление, аудируемость и масштабируемые шаблоны разработки.
• Сотрудничать с заинтересованными сторонами, архитекторами и командами поставки для обеспечения успешного внедрения облачных платформ данных, корпоративных фреймворков и управляемых решений для данных.
• Направлять стратегические решения, связанные с развитием платформы, улучшением фреймворков и масштабируемыми моделями внедрения для команд предметных областей.
• Поддерживать культуру непрерывного совершенствования, многократно используемой архитектуры и операционного совершенства во всей экосистеме Core Group.

Требуемые квалификации

• Минимум 12+ лет опыта в области инженерии данных, облачных платформ данных, хранилищ данных или корпоративной архитектуры данных.
• Подтвержденный опыт руководства программами по внедрению корпоративных платформ, программами адаптации или кросс-командными инициативами в области облачных данных.
• Глубокие знания Python, PySpark, SQL, Databricks, Snowflake и облачных архитектур данных.
• Опыт создания или управления масштабируемыми фреймворками данных, управляемыми слоями данных и корпоративными инженерными стандартами.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и способность координировать работу между различными бизнес-подразделениями и технологическими командами.
• Опыт работы с управлением данными, контролем качества и соответствием нормативным требованиям или ожиданиям корпоративных стандартов.

Основные компетенции

• Руководство и поддержка Core Group
• Внедрение и принятие платформы
• Облачная архитектура данных и инженерные стандарты
• Межфункциональная координация и управление заинтересованными сторонами
• Качество данных, соответствие требованиям и масштабируемая реализация

Предпочтительные квалификации

• Опыт крупномасштабной трансформации облачных данных или инициатив по модернизации платформ.
• Опыт работы в сфере финансовых услуг, банковского дела или регулируемых сред данных.
• Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.

Ожидаемый базовый оклад составляет от 160 000 до 200 000 долларов США. Предложения по заработной плате основаны на широком спектре факторов, включая соответствующие навыки, обучение, опыт, образование и, где применимо, полученные сертификаты и лицензии. Также учитываются рыночные и организационные факторы. В дополнение к заработной плате и щедрому пакету льгот для сотрудников, успешные кандидаты имеют право на получение дискреционного бонуса.

Другие требования Mizuho внедряет гибридную рабочую программу с различными возможностями удаленной работы в зависимости от характера роли, потребностей вашего отдела, а также местных законов и нормативных обязательств. Роли в некоторых наших отделах требуют большего присутствия в офисе, о чем вам будет сообщено в процессе подбора персонала.

Обзор компании Mizuho Financial Group, Inc. — 15-й по величине банк в мире по общему объему активов в размере около 2 трлн долларов США. 60 000 сотрудников Mizuho по всему миру предлагают комплексные финансовые услуги клиентам в 35 странах и 800 офисах в Северной и Южной Америке, странах Европы, Ближнего Востока и Африки (EMEA) и Азии. Mizuho Americas является ведущим поставщиком корпоративных и инвестиционных банковских услуг для клиентов в США, Канаде и Латинской Америке. Благодаря приобретению Greenhill, Mizuho предоставляет возможности в области слияний и поглощений (M&A), реструктуризации и консультаций по частному капиталу в Северной и Южной Америке, Европе и Азии. Mizuho Americas насчитывает около 3500 специалистов, и ее возможности охватывают корпоративный и инвестиционный банкинг, рынки капитала, продажи и торговлю акциями и облигациями, деривативы, валюту, кастодиальные услуги и исследования. Mizuho Americas предлагает конкурентоспособный пакет вознаграждений. Мы являемся работодателем EEO/AA — M/F/Disability/Veteran. Мы участвуем в программе E-Verify. Мы поддерживаем рабочую среду без наркотиков и оставляем за собой право требовать тестирование на наркотики до и после приема на работу в соответствии с применимым законодательством.