О Finom

Finom — это европейский технологический стартап со штаб-квартирой в Амстердаме, и мы находимся на пути к революционизации финансового ландшафта для предпринимателей по всему миру. Наша миссия — разработать универсальное финансовое B2B-решение, которое интегрирует банковские функции, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент и выставление счетов в единую, ориентированную на мобильные устройства платформу.

Недавно мы закрыли раунд привлечения акционерного капитала серии C на сумму 115 миллионов евро (около 133 миллионов долларов), доведя общий объем финансирования примерно до 346 миллионов долларов. Эти значительные инвестиции следуют за раундом роста на сумму 105 миллионов долларов от General Catalyst, давнего партнера с 2021 года, известного поддержкой таких компаний, как Airbnb, HubSpot, KAYAK и Stripe.

Платформа Finom выходит за рамки традиционного банкинга, предлагая выставление счетов и растущий набор функций, включая бухгалтерский учет с поддержкой ИИ, направленный на упрощение финансового менеджмента для предпринимателей. Мы активно расширяем свое присутствие на ключевых рынках ЕС, таких как Германия, Франция, Нидерланды, Италия и Испания.

В Finom мы не просто переопределяем опыт предпринимателя — мы даем нашим сотрудникам возможность внести реальные изменения. Ваша работа имеет значение, и ваше влияние выходит далеко за рамки метрик продукта. Мы питаем инновации и создаем вдохновляющую рабочую среду, в которой процветают смелые идеи, уделяя приоритетное внимание тщательным исследованиям, быстрому внедрению решений и обеспечению того, чтобы каждое наше усилие приносило пользу нашим пользователям, сотрудникам, партнерам и нашему бизнесу в целом.

Сохраняя наш стартап-дух, мы уделяем первоочередное внимание тщательным исследованиям, быстрому внедрению решений и обеспечению того, чтобы каждое наше усилие приносило пользу нашим пользователям, сотрудникам, партнерам и, конечно же, нашему бизнесу.

Мы ищем Lead AI Engineer, который будет отвечать за техническое направление систем ИИ в Finom и руководить инженерами, которые их разрабатывают.

Это руководящая роль с первого дня. Вы установите техническую планку и планку качества, возглавите команду инженеров по ИИ и останетесь активно вовлеченным в код. Вы уже делали это раньше — мы не ищем человека, который впервые вступает в техническое руководство.

Вы будете создавать ИИ-сервисы для клиентов Finom и внутренние платформенные решения, которые позволят другим командам самостоятельно внедрять ИИ-возможности. Вы возьмете на себя архитектурную ответственность за сервисы, которые вы и ваша команда разрабатываете, а также связанное с этим согласование — перевод между бизнес-целями и технической реальностью, и оспаривание продуктовых решений, когда они неверны.

Это не исследовательская роль. Это практическая роль технического руководства, ориентированная на производственные ИИ-возможности, которые создают явную ценность для клиентов и бизнеса.

Что вы будете делать

• Руководить командой инженеров по ИИ — определять направление, просматривать проекты и расширять их технический охват посредством ревью, парного программирования и руководства по проектированию
• Отвечать за архитектуру сервисов, которые вы и ваша команда разрабатываете — и документировать решения, компромиссы и отклоненные альтернативы, чтобы их можно было просмотреть и оспорить
• Создавать и выпускать клиентские и внутренние решения на основе ИИ, используя LLM, RAG, вызовы инструментов, рабочие процессы и агентские паттерны
• Полностью отвечать за ИИ-системы — формулирование проблемы, реализация, оценка, развертывание, мониторинг и итерация
• Разрабатывать масштабируемые и надежные конвейеры вывода с пристальным вниманием к задержке, стоимости, безопасности и наблюдаемости
• Устанавливать планку оценки и качества — офлайн-оценки, онлайн-сигналы, анализ сбоев и циклы непрерывного улучшения, которые другие команды принимают, а не пересматривают для каждого проекта
• Проектировать ИИ-системы с учетом проверяемости, управления моделями и требований EU AI Act с самого начала, а не постфактум
• Принимать решения по платформе и инструментам ИИ, которые улучшают повторное использование, скорость и согласованность между командами
• Сотрудничать с менеджерами по продуктам, доменными командами и инженерами для интеграции ИИ в реальные рабочие процессы, а не в изолированные демонстрации
• Сообщать заинтересованным сторонам продукта, когда запрошенное ими решение является неверным, и убедительно аргументировать правильное
• Вести переговоры о масштабе и последовательности с доменными командами, у которых есть свои дорожные карты и нет обязательств перед вашей
• Решать, от чего отказаться — выводить из эксплуатации, упрощать или закрывать подходы, которые больше не подтверждаются данными
• Формировать дорожную карту, а не только выполнять задачи

Кто вы

• Лидер, который зарабатывает авторитет благодаря технической компетентности, а не должности
• В душе инженер — достаточно близок к коду и проектам, чтобы иметь мнение, которое стоит отстаивать
• Комфортно чувствует себя, отвечая за результаты, которые он лично не создавал
• Человек, который занимал техническую позицию против возражений, пересматривал ее, когда возражения были обоснованы, и может отличить одно от другого
• Прямолинеен с заинтересованными сторонами и своей командой — вы рано выявляете проблемы, в том числе те, которые плохо отражаются на ваших собственных решениях
• Решителен в условиях неопределенности: вы принимаете решение на основе неполной информации и пересматриваете его, когда появляется лучшая информация
• Четкий в письме — способен изложить технический аргумент, который неинженер может понять и действовать на его основе
• Ориентирован на продукт и на реальные результаты пользователя, а не только на выходные данные модели
• Любопытен, с низким эго, склонен к действию; мотивирован тем, что отправляет команда, а не только тем, что отправляете вы сами

Обязательные требования

• Подтвержденный опыт руководства командой инженеров, формально или в качестве технического лидера, с ответственностью за результаты команды
• Опыт руководства техническим направлением системы, используемой командами, отличными от вашей
• Опыт изменения продуктового или бизнес-решения посредством технической аргументации, а не эскалации
• Опыт работы напрямую с нетехническими заинтересованными сторонами по обязательствам и компромиссам, а не через менеджера в качестве посредника
• Опыт развития других инженеров посредством ревью, наставничества или руководства по проектированию
• Сильное чувство ответственности и способность создавать ясность в условиях реальной неопределенности
• Подтвержденный опыт создания и развертывания ИИ-систем в производственной среде
• Прочные основы Python и инженерии программного обеспечения
• Практический опыт работы с LLM-приложениями, включая некоторые из: RAG, вызов инструментов, агенты, инженерия подсказок, оценки, структурированные выводы, защитные ограждения или донастройка
• Опыт интеграции ИИ-систем в серверные или продуктовые рабочие процессы
• Способность проектировать осмысленные циклы оценки, мониторинга и непрерывного улучшения
• Опыт работы с облачной инфраструктурой и контейнеризированными развертываниями
• Глубокое понимание быстро развивающегося ландшафта ИИ, способность превращать соответствующие достижения в практические продуктовые и инженерные решения
• Свободное владение английским языком (C1)

Желательные навыки

• Опыт работы в финтехе, финансовых услугах, управлении рисками, комплаенсе или в средах с интенсивными операциями
• Опыт прикладного ML за пределами LLM, такого как классификация, обнаружение аномалий, ранжирование или интеллектуальный анализ документов
• Опыт работы с векторными базами данных, системами знаний и инфраструктурой поиска
• Опыт работы с бенчмаркингом моделей, фреймворками экспериментов, а также оптимизацией затрат или задержек в большом масштабе
• Опыт работы в стартапах или в качестве основателя
• Вклад в open-source или видимые личные проекты в области ИИ

Примерный стек технологий

Вам не нужен опыт работы с каждым элементом, но эта роль, вероятно, будет включать такие технологии, как:

• Языки: Python, SQL, noSQL
• LLM / AI: OpenAI, Anthropic, LangGraph, Hugging Face, Ollama, PyTorch, OpenClaw
• Шаблоны: RAG, вызов инструментов, агентские рабочие процессы, конвейеры оценки
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, AWS / GCP / Azure
• Данные / Платформа: Векторные базы данных, событийно-ориентированные системы, API, инструменты наблюдаемости

Технологический стек

• Языки: Python, SQL, noSQL, .NET (опционально)
• LLM / AI: OpenAI, Anthropic, LangGraph, Hugging Face, Ollama, PyTorch, OpenClaw
• Шаблоны: RAG, вызов инструментов, агентские рабочие процессы, конвейеры оценки
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, AWS / GCP / Azure
• Данные / Платформа: Векторные базы данных, событийно-ориентированные системы, API, инструменты наблюдаемости

Как выглядит успех

В первые 3 месяца

• У вас будет достаточно контекста о команде и бизнес-доменах, которые она обслуживает, чтобы знать, какие проблемы стоит решать
• Вы возьмете на себя архитектурную ответственность за сервисы своей команды, включая унаследованные вами решения
• Приоритеты команды будут ясны и обоснованы, и вы станете тем, к кому обращаются заинтересованные стороны продукта и бизнеса по их поводу
• Вы определите самое большое ограничение в доставке команды — технический долг, неясное владение, недостающие навыки или процесс — и начнете его устранять

Через 6-12 месяцев

• Ваша команда предоставит значительные ИИ-возможности клиентам Finom с измеримым влиянием посредством увеличения выручки, снижения затрат, повышения производительности или снижения рисков
• Команда обеспечивает предсказуемую доставку: обязательства, которые вы берете на себя от ее имени, выполняются, и когда они не выполняются, заинтересованные стороны узнают об этом от вас заранее
• Архитектура и стандарты, которые вы установили, будут задокументированы, приняты и использованы командами за пределами вашей
• Качество станет системным, а не героическим — сбои будут уловлены оценками и мониторингом, а не клиентами, и команда будет отлаживать собственные производственные проблемы
• Инженеры в вашей команде заметно расширят свой охват, и несколько человек смогут руководить значительными рабочими процессами без вашего участия
• Вы будете формировать ИИ-дорожную карту совместно с руководством продукта и бизнеса, а не получать ее, и ваше «не так» или «еще нет» будет иметь вес

Что вы получите взамен

Внесите реальный вклад в продукт

Присоединяйтесь к нашей восходящей траектории и растите вместе с нами. Мы предоставляем ресурсы и возможности для постоянного личного и профессионального развития, позволяя вам внести реальный вклад в наш развивающийся продукт.

Работайте в ЕС

Отправьтесь в это захватывающее путешествие вместе с нами и наслаждайтесь гибкостью путешествий и удаленной работы или гибридной модели по всей Европе.

Станьте держателем опционов на акции

Раскройте своего внутреннего предпринимателя и согласуйте свои стремления с нашими через нашу Программу опционов на акции. Эта захватывающая возможность доступна каждому члену команды, от младших сотрудников до наших основателей.

Получите неизменную поддержку и заботу

Finom поддерживает вас на каждом этапе, воплощая нашу приверженность вашему благополучию и успеху, отраженную в нашей современной, дружелюбной и экологически сознательной корпоративной культуре. Мы предлагаем постоянную поддержку и заботу, чтобы ваш опыт в Finom был успешным и полноценным.

Программа "Work & Swim"

Погрузитесь в нашу эксклюзивную программу "Work & Swim". Проведите один месяц в комфортабельной корпоративной квартире в очаровательном Кипре. Это идеальная возможность найти идеальный баланс между работой и личной жизнью, наслаждаясь захватывающими видами на Средиземное море.

Заявление о равных возможностях

В Finom мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы приветствуем разнообразие и приглашаем к подаче заявок людей из всех слоев общества. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности или других применимых юридически защищенных характеристик.