Caseware — одна из первых финтех-компаний Канады, лидирующая в мировой индустрии программного обеспечения для аудита и бухгалтерского учета более 30 лет, с более чем 500 000 пользователей в 130 странах и доступная на 16 разных языках. Хотя вы, возможно, еще не слышали о нас, более 36 000 специалистов по бухгалтерскому учету и аудиту указывают Caseware как навык в своих профилях LinkedIn!
Мы ищем старшего UX-дизайнера, готового решать наши самые сложные дизайнерские задачи и работать на стыке мастерства дизайна и создания контента с помощью ИИ. В Caseware наша команда UX-дизайна активно трансформирует процесс работы над дизайном, интегрируя в повседневную практику такие инструменты, как Figma Make, Claude Code и Replit. На этой должности вы будете помогать определять, как выглядит эта эволюция, одновременно разрабатывая пользовательские интерфейсы для наших облачных решений для аудита, финансовой отчетности и аналитики данных, используемых специалистами по бухгалтерскому учету в более чем 130 странах.
Вы будете тесно сотрудничать с командами Product, Engineering и Design, а также с руководством отдела дизайна, чтобы установить стандарты и формировать опыт, который помогает специалистам по бухгалтерскому учету и аудиту уверенно и четко ориентироваться в сложной, регулируемой работе.
❗ Это полная постоянная позиция
📍 Местоположение: Это гибридная роль, требующая от успешного кандидата работать 3 дня в неделю в нашем офисе в Торонто по адресу: 351 King St E Suite 1100 Toronto ON.
Что вы будете делать:
- Отвечать за дизайн наиболее сложных и неоднозначных продуктовых областей Caseware в сфере аудита, финансовой отчетности и аналитики данных, сопровождая работу от определения проблемы до внедрения, а также устанавливать направление и документацию, на основе которых работают другие дизайнеры.
- Разрабатывать AI-нативные паттерны взаимодействия, включая агентно-ориентированные и разговорные интерфейсы, интеллектуальные значения по умолчанию и предиктивные интерфейсы, определяя, насколько система должна делать выводы и когда ей следует задавать вопросы.
- Разрабатывать моменты человеческого контроля в агентных рабочих процессах, чтобы аудитор оставался в курсе работы, за которую он несет ответственность, устанавливая стандарт Caseware, проектируя против чрезмерного доверия, а не только для подтверждающего UX.
- Мыслить в рамках всего пути аудитора, а не отдельных функций, формируя, как возможности ИИ и агентные возможности меняют способ планирования, выполнения и проверки аудиторской работы.
- Создавать рабочие прототипы, которые инженеры могут использовать непосредственно для разработки, вместо статических макетов, используя ИИ для сокращения расстояния между проектированием и разработкой, а также для проверки предположений перед тем, как команда возьмется за работу.
- Определять, на какие исследовательские вопросы стоит ответить, и руководить исследованиями, которые разрешают реальную стратегическую неопределенность, используя ИИ для быстрой синтезации результатов и выявления закономерностей.
- Формировать, что будет создано до определения объема работ, участвуя в обсуждении дорожной карты и последовательности действий с Product и Engineering, и преобразуя высокоуровневые требования в задачи, которые команда может выполнить.
- Руководить межкомандными дизайнерскими инициативами, за которые не отвечает ни одна команда, выявляя критические риски на ранних стадиях и добиваясь согласия без формальной власти.
- Вносить вклад в систему дизайна Caseware и повышать качество работы с помощью ИИ, гарантируя, что сгенерированный результат соответствует нашим стандартам компонентов и доступности перед выпуском.
- Наставлять дизайнеров любого уровня опыта в решении их самых сложных задач и превращать совместные наработки в практики, которые может использовать вся команда.
- Активно участвовать в дизайн-критиках и проявлять любопытство к тому, куда движется практика UX, инструменты ИИ и индустрия бухгалтерского программного обеспечения.
Что вы принесете с собой:
- Восемь или более лет опыта в области пользовательского опыта или смежных областях, с портфолио, основанным на глубине: сложные продуктовые проблемы, дизайнерские решения, принятые в условиях неопределенности, и направления, на основе которых работали другие.
- Опыт проектирования на уровне всего пользовательского пути в сложных, регулируемых или насыщенных данными областях, где главная задача — сделать работу эксперта понятной.
- Искренний энтузиазм в работе на стыке мастерства дизайна и создания контента с помощью ИИ, а также умение не позволять скорости и автоматизации ставить под угрозу ориентированные на пользователя результаты.
- Знакомство с инструментами и процессами дизайна с помощью ИИ и желание развиваться в этой области. Мы используем Figma Make, Claude Code и Replit, и нас больше волнует, как вы оцениваете и дорабатываете сгенерированный результат, чем то, какие инструменты вы уже использовали.
- Опыт проектирования AI-нативных паттернов взаимодействия, таких как разговорные или предиктивные интерфейсы, или четкая позиция по проектированию для прозрачности, подотчетности и доверия пользователей.
- Опыт руководства исследовательской повесткой дня для продуктовой области и проведения исследований, которые дают на нее ответы.
- Уверенное владение Figma, опыт участия в разработке компонентно-ориентированной системы дизайна и достаточное знание стандартов доступности для оценки соответствия AI-сгенерированных компонентов этим стандартам.
- Уверенность в установлении направления дизайна с руководством Product и Engineering на достаточно ранней стадии, чтобы влиять на объем работ, и опыт наставничества опытных дизайнеров, а не только начинающих.
- Знание индустрии бухгалтерского учета, аудита или финансовых услуг является бонусом, как и предыдущий опыт проектирования функций для продуктов с поддержкой ИИ или разговорных функций.
Технологический стек, с которым вы будете работать:
- Figma
- Replit
- Claude Code
- Внедрение и управление системами дизайна
- Фреймворк и компоненты пользовательского интерфейса Angular (для справочного внедрения)
- Платформы для пользовательских исследований и тестирования
- Инструменты для совместной работы, включая Microsoft Teams, Jira и Confluence
Диапазон заработной платы:
Базовая годовая заработная плата для этой должности составляет от 120 000 до 130 000 канадских долларов в год.
Эта должность также дает право на получение дискреционного бонуса и/или комиссии, а также других льгот. Фактическая оплата в пределах указанного диапазона будет определяться на основе таких факторов, как передаваемые навыки, соответствующий опыт, рыночные условия и основное место работы. Указанный диапазон подлежит изменению и может периодически обновляться.
Что мы предлагаем:
- Инновации — это наша суть. Мы работаем с передовыми технологиями в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности, постоянно расширяя границы, чтобы создавать эффективные программные решения.
- Мы привержены культуре сотрудничества, где ваши идеи ценятся, а обмен знаниями поощряется в поддерживающей, инклюзивной команде.
- Баланс между работой и личной жизнью важен для нас. Мы предлагаем гибкие варианты работы, удаленные возможности и щедрую политику отпусков для обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, включая конкурентоспособную заработную плату и комплексные льготы, такие как медицинская страховка и пенсионные планы.
- Мы стремимся к значимой работе. Ваш вклад напрямую влияет на то, как наши клиенты управляют финансовыми процессами и достигают успеха.
- Признание и вознаграждение важны для нас. Мы отмечаем усердный труд через программы признания, премии за производительность и возможности карьерного роста.
- Мы открыты для глобальных возможностей. Работайте над международными проектами и сотрудничайте с разнообразной глобальной командой.
О Caseware:
Современные программные продукты Caseware тщательно разработаны для бухгалтерских фирм, корпораций и государственных учреждений. Наши команды постоянно сотрудничают, внедряют инновации и развивают наш существующий набор продуктов. Ориентируясь на клиента, мы создаем технологии, которые формируют будущее аудита, финансовой отчетности и анализа финансовых данных.
Благодаря недавним стратегическим инвестициям от Hg Capital в 2020 году, Caseware находится на следующем этапе роста, удваивая усилия по развитию сотрудников и продуктов, которые сделали Caseware столь успешной на сегодняшний день.
Одной из основных ценностей Caseware является «Много голосов, одна команда», и с этой мыслью мы стремимся создавать команды, столь же разнообразные, как и наши клиенты, справедливым и инклюзивным образом. Мы приветствуем и поощряем кандидатов любого происхождения. Если вам требуются какие-либо приспособления или у вас есть вопросы на любом этапе процесса подачи заявки или собеседования, пожалуйста, напишите нашей команде People Operations по адресу контакт рекрутера.
Использование ИИ:
В процессе найма могут использоваться вспомогательные инструменты на базе ИИ, но не для отбора или оценки кандидатов. Все окончательные решения о найме принимаются людьми для обеспечения справедливости, прозрачности и контроля.
Проверка данных:
Все кандидаты, получившие предложение о работе, должны будут успешно пройти проверку данных через Certn.co, которая обычно включает проверку личности и проверку на наличие судимостей. Руководители высшего звена и старшие менеджеры также пройдут проверку кредитной истории (Soft Credit Check). Кандидаты, проживающие в Нидерландах и Германии, освобождаются от проверки данных через Certn.co.
Безопасность и мошенничество:
Caseware серьезно относится к безопасности кандидатов. Вся легитимная переписка будет осуществляться с адресов электронной почты, заканчивающихся на @caseware.com, а наши открытые вакансии всегда публикуются на авторитетных сайтах по поиску работы и на нашем веб-сайте. Мы НИКОГДА не будем запрашивать у вас платежную или финансовую информацию. Если вы получили непрошенное предложение о работе, будьте предельно осторожны.
